讓員工見解充分發揮 效益

利用適合您獨特需求的多功能意見回饋工具，獲得可據以採取行動的深入分析，掌握組織脈動。更深入了解學習與發展、安全疑慮，以及併購的影響等。

• 針對特定員工體驗與目標明確的參與方式量身打造調查，確保收集到相關的深入分析，帶動有意義的行動
• 利用進階分析將意見回饋轉化為可據以採取行動的建議，加速回應員工需求
• 立即分析保密的員工情緒，識別趨勢，讓組織根據安全收集的深入分析迅速高效採取行動

帶動深遠可證明的系統化變革。利用經科學實證的意見回饋工具，識別並彌補 DEI 落差，打造更包容的工作場所。

• 利用專家設計的計劃，高效啓動即時意見回饋，包括 CSR、倫理、DEI、幸福感、安全、員工成長與發展等方面的評估
• 分析員工回應，查明待改進的關鍵環節，制定呼應組織目標的策略性方案
• 利用既可擴展又可靠的內建企業級安全機制，保護員工的隱私性和匿名性

找出學習落差，推動發展方案。我們的解決方案幫助 L&D 團隊了解員工的學習偏好和需求，確保資源分配有效率。

• 收集為量身打造發展計劃提供相關資訊的意見回饋，讓員工成長與組織目標一致
• 透過持續的意見回饋，快速評估訓練方案的成效，以更符合學習者需求的方式調整計劃
• 利用意見回饋驅動的深入分析，投資員工發展的關鍵領域，儘可能提高學習方案的投資回報率

主動傾聽員工的疑慮和經歷，營造安全的工作環境。在潛在問題惡化前先行識別問題，主動採取措施確保員工福祉。

• 利用 AI 驅動的文字分析與機器學習，發掘並了解求職者體驗歷程的關鍵體驗落差
• 在關鍵時刻隨時收集潛在員工的意見回饋，幫助他們更快解決問題、防止新進員工流失，並降低流失率
• 團隊利用量身打造的儀表板與自動化工作流程，透過與現有通訊工具無縫整合，能夠根據深入分析採取行動並彌補落差