ปลดล็อกพลังของข้อมูลเชิงลึกของ พนักงาน

รับข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้เกี่ยวกับจังหวะการทำงานขององค์กรของคุณด้วยเครื่องมือข้อเสนอแนะอเนกประสงค์ที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการเฉพาะของคุณทำความเข้าใจมากขึ้นเกี่ยวกับการเรียนรู้และการพัฒนา ข้อกังวลด้านความปลอดภัย หรือผลกระทบจากการควบรวมกิจการและการซื้อกิจการและอื่น ๆ

• ปรับแบบสำรวจเพื่อกำหนดเป้าหมายประสบการณ์ของพนักงานที่เจาะจงและการมีส่วนร่วมแบบกำหนดเป้าหมาย เพื่อให้มั่นใจว่ามีข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้องที่ขับเคลื่อนการดำเนินการที่มีความหมาย
• ใช้การวิเคราะห์ขั้นสูงเพื่อเปลี่ยนข้อเสนอแนะให้เป็นคำแนะนำที่นำไปปฏิบัติได้ เพื่อปรับปรุงการตอบกลับความต้องการของพนักงานอย่างรวดเร็ว
• วิเคราะห์ความคิดเห็นของพนักงานที่เป็นความลับได้ทันทีเพื่อระบุแนวโน้ม เพื่อให้องค์กรสามารถดำเนินการกับข้อมูลเชิงลึกที่บันทึกไว้อย่างปลอดภัยได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพ แสดงให้เห็นได้ และเป็นระบบระบุและปิดช่องว่าง DEI เพื่อสร้างสถานที่ทำงานที่ครอบคลุมมากขึ้นด้วยเครื่องมือข้อเสนอแนะที่ได้รับการสนับสนุนทางวิทยาศาสตร์

• เริ่มข้อเสนอแนะแบบเฉพาะกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพด้วยโปรแกรมที่ออกแบบโดยผู้เชี่ยวชาญ รวมถึงการประเมินผล CSR จริยธรรม DEI ความเป็นอยู่ที่ดี ความปลอดภัย การเติบโตและการพัฒนาของพนักงาน และอีกมากมาย
• วิเคราะห์การตอบกลับของพนักงานเพื่อระบุจุดที่สำคัญที่ต้องปรับปรุง เพื่อพัฒนาแนวคิดริเริ่มเชิงกลยุทธ์ที่ตอบโจทย์เป้าหมายขององค์กรของคุณ
• ปกป้องความลับและการเปิดเผยตัวตนของพนักงานด้วยระบบรักษาความปลอดภัยขององค์กรที่มาพร้อมกับตัวช่วยที่ปรับขนาดและเชื่อถือได้

ระบุช่องว่างการเรียนรู้และขับเคลื่อนแนวคิดริเริ่มในการพัฒนา โซลูชันของเราช่วยให้ทีม L&D เข้าใจความชอบและความต้องการในการเรียนรู้ของพนักงาน เพื่อให้มั่นใจว่ามีการจัดสรรทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ

• รวบรวมข้อเสนอแนะที่แจ้งเกี่ยวกับโปรแกรมการพัฒนาที่ปรับแต่งได้ ที่ปรับการเติบโตของพนักงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
• วัดผลประสิทธิภาพของแนวคิดริเริ่มในการฝึกอบรมได้อย่างรวดเร็วผ่านข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่อง เพื่อปรับโปรแกรมให้ตอบสนองความต้องการของผู้เรียนได้ดียิ่งขึ้น
• ใช้ข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อเสนอแนะเพื่อลงทุนในด้านหลักของการพัฒนาพนักงาน เพื่อเพิ่มผลตอบแทนการลงทุนจากแนวคิดริเริ่มในการเรียนรู้สูงสุด

ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยโดยรับฟังความกังวลและประสบการณ์ของพนักงานอย่างแข็งขัน ระบุปัญหาที่อาจเกิดขึ้นก่อนที่จะบานปลาย โดยใช้มาตรการเชิงรุกเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานมีความเป็นอยู่ที่ดี

• ค้นหาและทำความเข้าใจช่องว่างประสบการณ์หลักตลอดเส้นทางประสบการณ์ของผู้สมัคร โดยใช้การวิเคราะห์ข้อความที่ใช้ AI และการเรียนรู้ของเครื่อง
• รวบรวมข้อเสนอแนะจากพนักงานที่คาดหวังในช่วงเวลาที่สำคัญที่สุดได้อย่างง่ายดาย เพื่อช่วยแก้ปัญหาของพนักงานได้เร็วขึ้น ป้องกันการสูญเสียการจ้างงาน และลดการลาออก
• ส่งเสริมทีมให้ดำเนินการตามข้อมูลเชิงลึก และปิดช่องว่างด้วยแดชบอร์ดที่ปรับแต่งได้ ขั้นตอนการทำงานอัตโนมัติ และการผสานรวมกับเครื่องมือสื่อสารที่มีอยู่ได้อย่างราบรื่น