โซลูชันชั้นนำในตลาดเพื่อพลิกโฉมการมีส่วนร่วมของ พนักงาน

การมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นตัววัดทัศนคติของบุคลากรในที่ทำงาน รวมถึง วิธีคิด ความรู้สึก และการกระทำที่จะช่วยให้นายจ้างบรรลุเป้าหมายได้การมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นวิธีแบบองค์รวมในการวัดความรู้สึกของพนักงานที่มีต่อนายจ้าง และบทบาทของพวกเขาการมีส่วนร่วมของพนักงานสามารถนำมาพิจารณาถึงความพึงพอใจ ความสุข และความมุ่งมั่นของพนักงานที่จะช่วยให้นายจ้างบรรลุเป้าหมาย พนักงานที่มีความผูกพันต่อองค์กรสูง พร้อมทั้งมีทักษะความสามารถและบทบาทที่เหมาะสม จะช่วยให้พนักงานและบริษัทสามารถบรรลุและทำได้เกินกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้

ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงาน (หรือที่เรียกว่าเครื่องมือการมีส่วนร่วมของพนักงาน) ช่วยให้ทีมทรัพยากรบุคคลและผู้นำด้านบุคลากรสามารถรวบรวมข้อมูลการมีส่วนร่วมของพนักงาน ค้นหาโอกาสสำหรับโครงการริเริ่มใหม่ ๆ วัดผลกระทบของโปรแกรมการดำเนินการของผู้จัดการ และอีกมากมายซอฟต์แวร์นี้เป็นส่วนสำคัญในชุดเครื่องมือของทีมทรัพยากรบุคคล

หากคุณต้องการเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน ปรับปรุงวัฒนธรรมบริษัท และสร้างทีมที่มีศักยภาพสูง ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานมีความสำคัญอย่างยิ่ง ในเรื่องนี้ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานช่วยให้ทีมทรัพยากรบุคคล และผู้นำด้านบุคลากรสามารถวัดความรู้สึกของพนักงานได้แบบเรียลไทม์แพลตฟอร์มส่วนใหญ่มีความสามารถในการสำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ครอบคลุม วิเคราะห์ผลลัพธ์ พร้อมกับให้แผนการดำเนินการและคำแนะนำโดยละเอียด นอกจากนี้ คุณยังสามารถติดตามข้อเสนอแนะของพนักงานเพื่อช่วยกำหนดโครงสร้างการตรวจสอบผลการปฏิบัติงานและการประเมินผลในวงกว้าง ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นตัวขับเคลื่อนรายได้ คุณภาพ ผลิตภาพ และความพึงพอใจของลูกค้าที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว การวัดผลและทำให้พนักงานผูกพันกับองค์กรมากขึ้นเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องลงมือทำ เมื่อพิจารณาจากข้อมูลที่ว่ามีพนักงานเพียง 30% เท่านั้นที่ผูกพันกับงานของตนเอง

เครื่องมือการมีส่วนร่วมของพนักงานส่วนใหญ่จะมีแบบสำรวจพนักงาน การวิเคราะห์การมีส่วนร่วม (เช่น ความพึงพอใจของพนักงานโดยรวม) ขีดความสามารถในการรับฟังเพื่อรวบรวมและวัดผลข้อเสนอแนะ และอีกมากมาย โซลูชันที่ซับซ้อนได้ก้าวล้ำไปอีกขั้น และผสานรวมเครื่องมือคาดการณ์อัจฉริยะและการเรียนรู้ของเครื่องเพื่อเผยข้อมูลเชิงลึกจากข้อเสนอแนะและความคิดเห็นของพนักงาน พร้อมกับแสดงประเด็น และแนวโน้มที่สำคัญเพื่อให้คุณเข้าจัดการนอกจากนี้แล้ว โซลูชันจะมาพร้อมกับแดชบอร์ดที่กำหนดค่าไว้ล่วงหน้า ซึ่งช่วยให้ทีมสามารถกรองและปรับแต่งข้อมูลความผูกพันให้เหมาะกับผู้จัดการและ/หรือทีมแบบเฉพาะเจาะจงได้

หากต้องการเลือกเครื่องมือการมีส่วนร่วมของพนักงานที่เหมาะสม ให้ประเมินความต้องการขององค์กรของคุณโดยระบุเป้าหมายที่เจาะจง เช่น การสื่อสาร ข้อเสนอแนะ หรือการยอมรับประเมินความเป็นมิตรกับผู้ใช้และการผสานรวมเข้ากับระบบที่มีอยู่พิจารณาคุณสมบัติ เช่น การวิเคราะห์ การปรับแต่ง และการเข้าถึงผ่านอุปกรณ์เคลื่อนที่ รวบรวมข้อมูลจากพนักงานเพื่อซื้อใจและประสบความสำเร็จ สุดท้าย ตรวจสอบตัวเลือกการสนับสนุนและราคาของผู้ให้บริการเพื่อให้แน่ใจว่าตัวเลือกเหล่านี้เหมาะสมกับงบประมาณและความคาดหวังของคุณนอกจากนี้ การทดสอบนำร่องยังสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกก่อนที่จะเปิดตัวแบบเต็มรูปแบบนั่นคือจุดที่เราเข้ามามีบทบาทQualtrics XM for Employee Experience ช่วยให้คุณค้นหาได้ง่ายขึ้นว่าต้องใช้ประโยชน์จากปัจจัยใดเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน และเราทำได้ในแบบเรียลไทม์