สร้างพลังให้กับบุคลากรของคุณ —
ในทุกระดับ 

รวบรวมและวิเคราะห์ข้อเสนอแนะของพนักงานเพื่อทำความเข้าใจประสบการณ์และความคิดเห็นของพนักงานอย่างครอบคลุม ใช้แบบสำรวจพนักงานที่ปรับแต่งได้ที่จะรวบรวมข้อมูลเชิงลึกที่มีนัยสำคัญ เพื่อช่วยให้ผู้นำของคุณตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลที่ส่งผลในเชิงบวกต่อการมีส่วนร่วมของพนักงานและการรักษาพนักงาน

• ทำการประเมินระดับการมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นประจำเพื่อระบุรูปแบบและใช้กลยุทธ์ที่เพิ่มขวัญใจและแรงจูงใจ

การจัดการวงจรชีวิตโดยอัตโนมัติและความสามารถในการแทรกแซงแบบเรียลไทม์ของเรา วางรากฐานผลการปฏิบัติงานที่ยั่งยืนโดยเปลี่ยนการเตรียมพร้อมก่อนเริ่มงานให้เป็นข้อได้เปรียบเชิงกลยุทธ์

• บันทึกข้อมูลเชิงลึกอย่างครอบคลุมในแต่ละขั้นตอนการเตรียมพร้อมก่อนเริ่มงาน เพื่อตรวจหาและแก้ไขปัญหาตั้งแต่เริ่มต้น
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อเสนอแนะแบบเรียลไทม์ สนับสนุนการยื่นมือเข้าช่วยทันทีเพื่อยกระดับประสบการณ์ของพนักงาน
• ใช้ตัวกระตุ้นอัตโนมัติเพื่อผลักดันการดำเนินการในทันที เช่น การแจ้งเตือนผู้มีส่วนได้เสียและแหล่งข้อมูลการฝึกอบรมตามข้อเสนอแนะของพนักงาน

ความสามารถในการกำหนดตารางเวลาอัจฉริยะและข้อเสนอแนะแบบรอบด้านที่สร้างขึ้นด้วยตนเองของเรา ช่วยให้มั่นใจว่าเรามีข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่องตลอดวงจรชีวิตของพนักงาน

• เริ่มโปรแกรมการพัฒนาของคุณโดยใช้กรอบงานด้านการพัฒนาแบบสำเร็จรูปที่สร้างโดยผู้เชี่ยวชาญของเราสำหรับผู้นำระดับอาวุโส ผู้จัดการฝ่ายบุคลากร และผู้มีส่วนร่วมรายบุคคล
• เปลี่ยนข้อเสนอแนะแบบรอบด้านให้เป็นแผนการสร้างการเติบโตที่นำไปปฏิบัติได้ พร้อมรายงานแบบเป็นส่วนตัวที่ระบุขั้นตอนถัดไปที่เจาะจง
• ตัดสินใจการลงทุนในบุคลากรที่มีทักษะความสามารถสูงที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล โดยใช้การวิเคราะห์บนพื้นฐานของหลักฐานที่พิสูจน์ให้เห็นผลตอบแทนจากการลงทุนและปรับการใช้จ่ายให้เหมาะสม