รายงานเทรนด์ประสบการณ์ของพนักงานในปี 2022
4 สิ่งที่บุคลากรของคุณต้องการให้คุณรู้
พนักงานของคุณได้แสดงความคิดเห็นแล้ว และถึงเวลาที่คุณต้องฉีกคู่มือประสบการณ์ของพนักงานเล่มเก่าทิ้ง
แม้ว่าในช่วงเริ่มต้นของการระบาดของโควิด-19นั้นพนักงานเหล่าให้คะแนนการมีส่วนร่วมที่สูง แต่ความเหนื่อยล้าจนหมดไฟในการทำงาน การระบาดไปทั่วโลก และความกลัวใน “วิถีการทำงานแบบเก่า” นั้นกำลังจจะกลับมาหลอกหลอน การใช้เวลาในการเดินทางสองชั่วโมง ในทุกๆ วัน การหลบไปพบแพทย์ตามที่นัดไว้แล้วกลับไปทำงานต่อ ถึงแม้ยังรู้สึกไม่สบาย นโยบายที่ล้าหลังเหล่านี้ส่งผลให้พนักงานลาออกจำนวนมากอย่างที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน
ในรายงานเทรนด์ประสบการณ์ของพนักงาน เรารับฟังพนักงานทั่วโลกเกือบ 14,000 คนเพื่อหาสาเหตุที่แน่ชัดว่าทำไมถึงตัดสินใจลาออก และคุณจะสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อให้พวกเขาอยู่ทำงานต่อในปี 2022
เทรนด์ประสบการณ์ของพนักงานในปี 2022
- เหตุผลหลัก 4 ข้อที่พนักงานของคุณใช้เพื่อตัดสินใจในการลาออก
- ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความต้องการของพนักงานต่อประสบการณ์ทำงานแบบไฮบริด
- คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญของเราเกี่ยวกับกิจกรรมหลักที่องค์กรสามารถนำไปใช้เพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานอีกครั้งในปี 2022