อีบุ๊ก // ข้อมูลเชิงลึกระดับโลกและระดับภูมิภาคจากเอเชียแปซิฟิกและญี่ปุ่น
รายงานเทรนด์ประสบการณ์ของพนักงานในปี 2023
พนักงานทั่วโลกกำลังปรับโครงสร้างความสัมพันธ์กับการทำงาน ตั้งแต่การพิจารณา ค่าจ้างและสิทธิประโยชน์ตลอดจนการทวงขอบเขตระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว ไปจนถึงการค้นหาองค์กรที่แสดงถึงค่านิยมของตนอย่างแข็งขัน
เราได้พูดคุยกับพนักงานเกือบ 11,000 คนทั่วทั้งเอเชียแปซิฟิกและญี่ปุ่น รวมถึงพนักงานทั่วโลกรวม 30,000 คนเพื่อประเมินและทำความเข้าใจว่าประสบการณ์และความคาดหวังของพวกเขาในที่ทำงานเปลี่ยนไปอย่างไร รายงานล่าสุดของเราเน้นย้ำถึงการดำเนินการที่สำคัญที่สุดที่องค์กรสามารถมุ่งเน้นในการลงทุนเพื่อดึงดูด รักษา และสร้างความผูกพันแก่บุคลากรในระดับที่เป็นมนุษย์มากขึ้น ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงและการหยุดชะงักอย่างต่อเนื่อง
ในรายงานนี้ คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับ:
- ข้อมูลเชิงลึกสุดพิเศษเกี่ยวกับเทรนด์ 4 อันดับประสบการณ์ของพนักงาน ของปี 2023 ทั่วโลก
- ความแตกต่างระดับภูมิภาคของเทรนด์ 5 อันดับที่พนักงานต้องการให้คุณรู้ทั่วทั้งเอเชียแปซิฟิกและญี่ปุ่น (APJ)
- จุดที่คุณควรมุ่งเน้นในการลงทุนด้านประสบการณ์ของพนักงาน โดยอิงจากความต้องการและความคาดหวังของพนักงานของคุณเพื่อดึงดูด สร้างความผูกพัน และรักษาพนักงานที่มีความสามารถระดับสูงในยุคแห่งการหยุดชะงัก