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Criação de um projeto (EX)

Sobre a criação de um projeto

Todos os projetos experiência dos colaboradores, Employee Experience foram criados para atender a algumas das metas mais comuns na coleta de feedback colaborador. Você pode usar esses tipos de projetos para fazer tudo, desde avaliações entre pares, determinar o envolvimento por departamento, medir a eficácia dos principais períodos do ciclo de vida, como saída e integração, coletar feedback ad hoc, atribuir itens de ação para abordar áreas de melhoria e muito mais.

A maioria dos projetos experiência dos colaboradores, Employee Experience característica uma guia Participantes e painéis. Em todos os projetos experiência dos colaboradores, Employee Experience, os participantes são salvos no mesmo diretório dos colaboradores coletivo de funcionários.

Tipos de Projetos experiência dos colaboradores, Employee Experience

Há vários tipos de projetos experiência dos colaboradores, Employee Experience para escolher.

Engajamento: Capacite todos os líderes da sua organização com insights sobre o envolvimento da força de trabalho, fatores que terão o maior impacto sobre o Engajamento do funcionário e ferramentas de planejamento de ações para promover melhorias. Os participantes podem ser organizados em uma hierarquia que reflita sua função na empresa. Essas hierarquias podem ser usadas em relatórios de dashboard dinâmicos para filtro dados automaticamente com base na posição de um participante nessa hierarquia.
Ciclo de vida: Avalie e aja continuamente com base no feedback colaborador em todos os pontos de contato do ciclo de vida, como integração, saída e promoção. Permite que você automatize o processo de convite e upload de participante.
Pesquisa Ad Hoc com Colaborador: Realize pesquisas improvisadas para avaliar rapidamente o feedback colaborador e compartilhá-lo com sua equipe. Pergunte sobre ofertas de benefícios, alterações recentes nos processos dos colaboradores ou outras oportunidades únicas de feedback. Você pode até adicionar fluxos de trabalho para alertar os stakeholders certos sobre o feedback do funcionário ou configurar dashboards simples para compartilhar com sua equipe.
projeto 360: Realize avaliações 360 com desenvolvimento de formulários flexíveis, relatórios em tempo real e gerenciamento de processos. Aqui, você pode estabelecer as relações entre os participantes que avaliam uns aos outros e gerar relatórios individualizados para cada participante.
Colaborador Led 360: Uma apreciação 360 iniciada pelos funcionários para se adequar às suas metas de desenvolvimento. Os administradores do projeto podem definir os tópicos de feedback e o tempo que os avaliadores têm para enviar o feedback. Com esse tipo de projeto, os funcionários individuais podem optar por receber feedback 360, escolher de quem gostariam de receber feedback e decidir quando gostariam de receber feedback.
Pulse: obtenha feedback direcionado colaborador em uma base programada regularmente. Os pulsos podem ser executados em uma cadência de sua escolha. Você também não precisa se preocupar com a fadiga pesquisa com pulsos mais frequentes, graças ao característica exclusivo de amostragem participante do pulso.
Análise da jornada dos colaboradores: Aqui, você pode combinar dados de colaborador existentes de vários projetos em um único conjunto de dados para análise. Com esse conjunto de dados, você pode executar análises em seus programas EX para entender como os principais momentos da experiência dos colaboradores, Employee Experience estão relacionados ao Engajamento do funcionário, ao bem-estar, ao risco de atrito e a outras medidas importantes.
Qdica: projetos Análise da jornada dos colaboradores são bastante diferentes de outros Projetos experiência dos colaboradores, Employee Experience. O mais importante é que eles não têm suas próprias pesquisas e existem para analisar os dados coletados em outros projetos. Assim, adicionamos o Análise da jornada dos colaboradores como um característica na tabela abaixo, em vez de um projeto. Consulte Visão geral do Análise da jornada dos colaboradores para saber mais.

Qdica: você também executa um programa de experiência de cliente, Customer Experience? Você tem interesse em analisar esses dados juntamente com os do seu programa experiência dos colaboradores, Employee Experience? Confira o CrossXM Analytics.

Diferenças entre os tipos de projeto

projetos experiência dos colaboradores, Employee Experience têm acesso a recursos semelhantes. No entanto, não há duas exatamente iguais. Essa tabela ilustra as principais diferenças entre cada um dos projetos.

	Engajamento	Ciclo de vida	Pesquisa pontual com funcionários	360 e 360 liderado por Colaborador	Pesquisa de satisfação
Guia Fluxos de trabalho	Sim	Sim	Sim	Sim	Não
Guia Participantes	Sim	Sim	Sim	Sim	Sim
Automação dos participantes	Não	Sim	Não	Não	Sim
Hierarquias orgânicas	Sim	Não	Não	Não	Sim
Restrições de dados	Sim	Sim	Não	Sim	Sim
Automação de mensagens	Não	Sim	Não	Não	Sim
Dashboards	Sim	Sim	Sim	Sim	Sim
Planejamento de ações	Sim	Sim	Sim	Não	Sim
Modelos de relatório	Sim	Sim	Não	Não	Não
Relacionamentos, relatórios indivíduo, funcionários que avaliam uns aos outros	Não	Não	Não	Sim	Não
Diretório de colaboradores	Sim	Sim	Sim	Sim	Sim
Biblioteca	Sim	Sim	Sim	Sim	Sim
Administração	Sim	Sim	Sim	Sim	Sim
Stats iQ	Sim	Não	Sim	Não	Não
Insights de destaque	Sim	Não	Não	Não	Não
Controle de acesso de registros de funcionários	Sim	Sim	Sim	Não	Sim
Os dados podem ser usados no Análise da jornada dos colaboradores	Sim	Sim	Sim	Sim	Sim

Como criar um projeto de experiência dos colaboradores, Employee Experience do funcionário do zero

Para obter informações sobre como criar um projeto do zero, consulte Criação de um novo projeto Pesquisa. Ao pesquisar um tipo de projeto no Catalog, filtro por EmployeeXM para encontrar os tipos de projeto experiência dos colaboradores, Employee Experience. Consulte Tipos de Projetos para obter uma lista dos tipos de projetos e os recursos disponíveis para cada um deles.

Criação a partir de cópia

Atenção: Ao copiar um projeto, você copia mais do que apenas as perguntas do pesquisa. Você também copia elementos fluxo da pesquisa, opções da pesquisa, configurações de visual, mensagens e painéis. Por exemplo, se uma pesquisa tiver uma data de vencimento e esse projeto for copiado, a nova pesquisa criada como uma cópia também terá a mesma data de vencimento. No entanto, observe que, quando você copia um projeto, nada nas guias Participantes ou Dados será copiado. As traduções no relatório do indíviduo também não são mantidas na cópia.

Quando você copia um projeto com painéis, esses painéis são transferidos. No entanto, a fonte de dados primária do dashboard copiado será atualizada para ser o projeto copiado. Além disso, os mesmos campos dashboard são copiados, mesmo que tenha havido alterações no projeto copiado.

Ir para Projetos.
Clique na lista suspensa avançar do projeto que você deseja copiar.
Selecione Copiar projeto.
Nomeie o novo projeto.
Clique em Copiar projeto.

Criação a partir de um arquivo

Você pode exportar um arquivo QSF que contenha uma cópia do seu projeto experiência dos colaboradores, Employee Experience e carregá-lo em outra conta Qualtrics. Consulte Criação a partir de um arquivo para obter mais informações.

Qdica: projetos importados manterão todas as mesmas configurações do projeto original. Isso inclui datas de disponibilidade da pesquisa, configurações de resposta incompleta, configurações de visual, etc.

Qdica: Para saber mais sobre a importação de arquivos pesquisa, visite nosso importação e exportação de pesquisas .

Criação a partir de uma Biblioteca

Embora seja possível salvar blocos e perguntas dos seus projetos experiência dos colaboradores, Employee Experience na biblioteca, não é possível salvar pesquisas inteiras. Isso significa que também não é possível criar novos projetos experiência dos colaboradores, Employee Experience a partir de pesquisas que foram salvas na biblioteca.

Para saber mais sobre como usar a biblioteca com projetos experiência dos colaboradores, Employee Experience, consulte Biblioteca (EX).

Modelos para a experiência dos colaboradores, Employee Experience

A Qualtrics tem projetos pré-fabricados para oferecer aos usuários de experiência dos colaboradores, Employee Experience, com conteúdo de pesquisa otimizado, convites e modelos dashboard desenvolvidos a partir das melhores práticas do setor.

Ao criar um projeto, selecione EmployeeXM e role até a parte inferior para ver os projetos disponíveis. Cada modelo será rotulado como tal. Esses modelos incluem a solução EX25, a solução de feedback de saída, a solução de feedback de integração e muito mais. Consulte a Lista de soluções guiadas EX para obter mais informações sobre cada modelo.

Atenção: Se você adicionar ou excluir perguntas desses modelos, atualize os widgets relevantes dashboard para garantir que as alterações sejam refletidas ali.

Qdica: os metadados que fornecemos a você nesses modelos têm o objetivo de servir como exemplos. Recomendamos substituí-los por metadados dos registros de seus participante.

Perguntas frequentes

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