Biblioteca (EX)

Sobre a Página da Biblioteca

É possível armazenar pesquisas, gráficos, mensagens e outros tipos de arquivos na biblioteca do Qualtrics. Acesse esse conteúdo na página da Biblioteca.

biblioteca sua conta tem funcionalidades especiais para projetos experiência dos colaboradores, Employee Experience. Nesta página de suporte, discutiremos os recursos biblioteca mais relevantes para esses tipos de projetos.

Há quatro tipos principais de conteúdo na página padrão Biblioteca:

• Pesquisas Biblioteca : Armazena modelos de blocos e perguntas para posterior cópia, edição ou referência em outros projetos. Há algumas diferenças importantes entre as pesquisas biblioteca para projetos EX e as pesquisas Qualtrics padrão. Para obter mais informações, consulte Pesquisas Biblioteca abaixo.
• Gráficos Biblioteca : Armazena imagens que você carregou no Qualtrics para uso posterior em temas, perguntas e mensagens pesquisa. Os gráficos Biblioteca funcionam da mesma forma para projetos EX e pesquisas Qualtrics padrão.
• Arquivos Biblioteca : Armazena quaisquer arquivos que não sejam de imagem que você tenha carregado no Qualtrics para uso posterior em perguntas e mensagens pesquisa. Os arquivos Biblioteca funcionam da mesma forma para projetos EX e pesquisas Qualtrics padrão.
• Mensagens Biblioteca : Armazena todas as mensagens usadas em seus projetos (e-mails de convite, mensagens de fim de Pesquisa, mensagens Validação personalizada etc.). As mensagens Biblioteca funcionam da mesma forma para projetos EX e pesquisas Qualtrics padrão, mas têm opções adicionais para mensagens específicas do EX. Consulte Mensagens Biblioteca abaixo para obter mais informações.

Para obter informações sobre bibliotecas pessoais, de grupos e organização e sobre como organizar sua biblioteca, visite as páginas de suporte vinculadas.

Pesquisas Biblioteca

Embora as pesquisas Biblioteca funcionem de forma semelhante no experiência dos colaboradores, Employee Experience e na Pesquisa Platform, há algumas diferenças importantes a serem observadas.

Primeiro, embora seja possível salvar blocos e perguntas dos projetos experiência dos colaboradores, Employee Experience na biblioteca, não é possível salvar pesquisas inteiras.

Em segundo lugar, se você adicionar uma pergunta hierarquia organizacional à sua biblioteca, só poderá usá-la em outras pesquisas de Engajamento dos colaboradores, Employee Engagement, pois é necessária uma hierarquia para que essa pergunta funcione corretamente.

Terceiro, no Engajamento dos colaboradores, Employee Engagement, você não poderá usar o característica de pesquisas de referência no fluxo da pesquisa. Esse característica só pode ser usado em pesquisas da Pesquisa Platform.

Com essas diferenças em mente, visite a página de suporte da Biblioteca Surveys da Pesquisa Platform para obter informações adicionais sobre como usar a biblioteca.

Mensagens Biblioteca

Embora as mensagens Biblioteca funcionem de forma semelhante nos projetos experiência dos colaboradores, Employee Experience e nos projetos Qualtrics padrão, é importante observar que, além das mensagens padrão da Pesquisa Platform, você terá a opção de salvar mensagens exclusivas experiência dos colaboradores, Employee Experience aqui.

Mensagens de Engajamento dos colaboradores, Employee Engagement

Depois de analisar os tipos exclusivos de mensagem de Engajamento dos colaboradores, Employee Engagement abaixo, visite a página de suporte da Biblioteca mensagens da Pesquisa Platform para obter informações adicionais sobre como usar a biblioteca.

1. Linha de Assunto: A linha de indivíduo usada para um convite ou lembrete. Isso é especialmente útil para fins de tradução.
2. Convite Participante: Os convites Participante destinam-se a convidar seus participantes para a pesquisa. Eles podem conter uma mensagem de boas-vindas, uma explicação da finalidade do pesquisa ou qualquer outra coisa que você considere útil para os participantes começarem, como informações de login. Para obter mais informações, visite a página Visão geral das mensagens de e-mail.
   Qdica: essa mensagem pode ser adicionada a projetos 360 ou Engajamento dos colaboradores, Employee Engagement, portanto, rotule suas mensagens cuidadosamente de acordo com o uso pretendido.
3. Avaliador / Lembrete Participante: Para ajudar a aumentar as taxas de resposta, você pode acompanhamento os participantes que não concluíram pesquisa enviando um lembrete participante. Os lembretes são enviados apenas aos participantes que ainda não concluíram pesquisa. Para obter mais informações, visite a página Visão geral das mensagens de e-mail.
   Qdica: essa mensagem pode ser adicionada a projetos 360 ou Engajamento dos colaboradores, Employee Engagement, portanto, rotule suas mensagens cuidadosamente de acordo com o uso pretendido.
4. Convite para Dashboard: O convite dashboard permite que os usuários dashboard saibam que seus painéis estão disponíveis para visualização, além de incluir todas as informações de login necessárias. Para obter mais informações, visite a página Visão geral das mensagens de e-mail.
5. Validate Org Hierarquia (Validar hierarquia da organização): Se você tiver dado a um usuário a permissão para validar hierarquias de organizações, esse convite o informará e incluirá as informações de login necessárias. Para obter mais informações, visite a página Visão geral das mensagens de e-mail.

360 mensagens

1. Linha de Assunto: A linha de indivíduo usada para um convite ou lembrete. Isso é especialmente útil para fins de tradução.
2. Convite Assunto: Destina-se a convidar seus participantes para a pesquisa. Eles podem conter uma mensagem de boas-vindas, uma explicação da finalidade do pesquisa ou qualquer outra coisa que você considere útil para os participantes começarem, como informações de login. Para obter mais informações, visite a página 360 Email Messages.
3. Lembrete Assunto: Para ajudar a aumentar as taxas de resposta, você pode acompanhamento os participantes que não concluíram o pesquisa enviando um lembrete para indivíduos de assunto. Os lembretes são enviados apenas aos participantes que ainda não concluíram o pesquisa ou outras tarefas pendentes, como indicações ou visualização de relatórios. Para obter mais informações, visite a página 360 Email Messages.
4. Convite para Participante: Destina-se a convidar seus avaliadores para a pesquisa. Eles podem conter uma mensagem de boas-vindas, uma explicação da finalidade da pesquisa ou qualquer outra coisa que você considere útil para os participantes começarem, como informações de login ou os nomes dos sujeitos que estão avaliando. Para obter mais informações, visite a página 360 Email Messages.
   Qdica: essa mensagem pode ser adicionada a projetos 360 ou Engajamento dos colaboradores, Employee Engagement, portanto, rotule suas mensagens cuidadosamente de acordo com o uso pretendido.
5. Lembrete Avaliador Participante: Para ajudar a aumentar as taxas de resposta, você pode entrar em acompanhamento com os avaliadores que não concluíram suas avaliações. Lembretes enviados aos avaliadores que não concluíram todas as suas avaliações. Para obter mais informações, visite a página 360 Email Messages.
   Qdica: essa mensagem pode ser adicionada a projetos 360 ou Engajamento dos colaboradores, Employee Engagement, portanto, rotule suas mensagens cuidadosamente de acordo com o uso pretendido.
6. Aprovar relatório: Essa mensagem é enviada ao gerente de um indivíduo para informá-lo de que os relatórios do indivíduo estão prontos para aprovação. Esse e-mail é enviado automaticamente se você tiver determinadas opções de relatório ativadas. Para obter mais informações, visite a página 360 Email Messages.
7. Aprovar indicação: Essa mensagem é enviada a um gerente quando um de seus subordinado direto indica alguém para avaliá-lo. O gerente pode aprovar ou rejeitar essa indicação. Esse e-mail é enviado automaticamente se você tiver determinadas opções de relatório ativadas. Para obter mais informações, visite a página 360 Email Messages.
8. Nomeação negada: Essa mensagem é enviada automaticamente a um indivíduo se gerente tiver negado uma de suas indicações. Esse e-mail não pode ser programado e se baseia nas opções de relatório que você definiu. Para obter mais informações, visite a página 360 Email Messages.
9. Solicitar aprovação: Se os gerentes estiverem configurados para aprovar os avaliadores indicados por seus relatórios diretos, o indivíduo poderá, às vezes, enviar uma mensagem solicitando aprovação. Esse e-mail não pode ser programado e se baseia nas opções de relatório que você definiu. Para obter mais informações, visite a página 360 Email Messages.
10. Relatório Assunto pronto: Esse e-mail é enviado aos sujeitos para informá-los de que seus relatórios estão prontos para serem acessados. Esse e-mail não pode ser programado e se baseia nas opções de relatório que você definiu. Para obter mais informações, visite a página 360 Email Messages.
11. Relatório do Gerente pronto: Esse e-mail é enviado aos gerentes dos sujeitos para informá-los de que relatórios de seus relatórios diretos estão prontos para serem acessados. Esse e-mail não pode ser programado e se baseia nas opções de relatório que você definiu. Para obter mais informações, visite a página 360 Email Messages.