Primeiros passos com o Colaborador Lifecycle

Sobre o ciclo de vida Colaborador

projetos de ciclo de vida Colaborador são um meio de obter feedback sobre experiências importantes durante o período de trabalho de seus funcionários. Por exemplo, você pode entrevistar os funcionários sobre sua experiência de integração, solicitar feedback quando eles saírem ou até mesmo analisar a eficácia do processo de promoção. O principal benefício do Colaborador Lifecycle é que ele oferece um meio de automatizar o upload de participantes e distribuição de pesquisas de feedback para seus funcionários. Como há muitos pontos de contato ciclo de vida dos colaboradores, não há uma maneira correta de executar um projeto de ciclo de vida do Colaborador. No entanto, muitos programas geralmente usam as seguintes etapas:

• Sincronize os registros de colaborador da empresa com o Colaborador Diretório.
  Qdica: isso é opcional, mas pode ser especialmente útil para projetos de integração e saída do ciclo de vida.
• Elabore suas perguntas pesquisa.
• Determine quando e quais tipos de funcionários devem ser carregados automaticamente do diretório para o seu projeto Lifecycle.
  Qdica: Estamos interessados apenas nos funcionários marcados como promovidos? Ou queremos qualquer pessoa nova que tenha sido carregada no diretório?
• Programe a frequência com que a pesquisa deve ser enviada automaticamente.
• Depois de coletar os dados, exiba-os em um dashboard para que sua equipe possa analisá-los.

Páginas de suporte do ciclo de vida

Todas as páginas de suporte com (EE & EL) no final são compatíveis com o Colaborador Lifecycle e Engajamento dos colaboradores, Employee Engagement. Entretanto, as páginas a seguir fazem referência explícita a recursos exclusivos do Colaborador Lifecycle:

• Automação da importação de Participante (EL)
• Automação de mensagens (EL)
• Modelos – Onboarding & Exit (EL)
• Respostas múltiplas (EL)

Modelos para você começar

Há um recurso disponível para que você possa começar a usar o Lifecycle de forma rápida e fácil. Todo cliente do experiência dos colaboradores, Employee Experience tem acesso a projetos modelo, que incluem perguntas pesquisa, mensagens e painéis desenvolvidos por nossos especialistas no assunto.

Para os usuários do Colaborador Lifecycle, recomendamos os modelos Exit Feedback e Onboarding Feedback . Esses modelos medem os fatores que impulsionam experiência dos colaboradores, Employee Experience colaborador em eventos importantes e permitem que os gerentes de todos os nível ajam e promovam melhorias. Com itens pesquisa engajamento validados e baseados em pesquisas e painéis de controle pré-configurados da Qualtrics, esses modelos são ideais para medir a eficácia de suas estratégias de saída e programas de integração.

Esses projetos podem ser encontrados quando você cria um projeto EX e olha a seção Modelo.

Ciclo de vida Colaborador vs. Engajamento do colaborador

projetos de ciclo de vida Colaborador são incrivelmente semelhantes aos projetos Engajamento dos colaboradores, Employee Engagement. No entanto, há algumas diferenças importantes.

Perguntas frequentes