Creare un impulso

Informazioni sui legumi

Se si desidera raccogliere feedback mirati dai dipendenti su base regolare, si può utilizzare un sondaggio. Gli impulsi sono preziosi per le Risorse Umane e il Senior Management, in quanto consentono di ottenere un feedback continuo dai dipendenti su qualsiasi aspetto, dalla fiducia nella leadership agli eventi aziendali significativi (come fusioni o acquisizioni), fino all’esperienza generale dei dipendenti. Da qui è possibile ricostruire le tendenze nel tempo e intervenire sulle aree di sviluppo.

Una volta impostato l’impulso, il sistema funziona da solo. Gli impulsi possono essere eseguiti con una cadenza a scelta. Inoltre, grazie all’esclusiva funzione di campionamento dei partecipanti del pulse, non dovrete preoccuparvi della stanchezza da sondaggio con impulsi più frequenti.

È inoltre possibile apportare modifiche all’impulso in base alle esigenze, aggiungendo domande una tantum o cambiando la formulazione futura di tutti gli impulsi successivi.

Ora che si ha un’idea delle capacità dell’impulso, iniziamo a configurarlo.

Creare un impulso

Per creare un impulso, andare alla pagina del catalogo e cercare “Impulso” Sotto la voce Progetti da zero si troverà un riquadro per “Pulse”.

Una volta creato l’impulso, si accede alla scheda Panoramica. Qui è possibile fare clic e completare i passaggi seguenti:

1. Scegliere e visualizzare l’anteprima di un programma.
2. Scegliere domande, temi e altro ancora.
3. Aggiunta di modelli di invito e di promemoria per la distribuzione.
4. Aggiungere i partecipanti.
5. Scegliete chi volete includere in ogni sondaggio.
   
   Consiglio Q: questo passaggio può essere facoltativo o meno, a seconda del programma selezionato.
6. Impostare la gerarchia DELL’ORGANIZZAZIONE (opzionale).
7. Definire il numero di domande che ruotano sondaggio per sondaggio (opzionale).
8. Impostare flussi di lavoro automatizzati (opzionale).
9. Creare un dashboard prima dell’inizio del programma e vedere come funziona (facoltativo).
10. Personalizzare le impostazioni di notifica per tutti gli amministratori e i collaboratori di questo programma (opzionale).

Per saperne di più su ciascuna fase, consultate le sezioni collegate.

Avvio di un impulso

Una volta completati tutti i passaggi per la creazione dell’impulso, è possibile avviare il programma, distribuendo i sondaggi ai partecipanti.

Quando siete pronti, andate alla scheda Panoramica e selezionate Avvio.

Una volta avviato il polso:

• I vostri futuri sondaggi e un dashboard saranno generati nella lista Progetti a sinistra.
  Consiglio Q: Per saperne di più sulla gestione di questi progetti individuali.
• Non sarà possibile modificare il programma o le impostazioni dei campioni. È possibile modificare queste impostazioni solo dopo aver interrotto l’impulso.
• Gli impulsi continueranno a essere inviati secondo la programmazione scelta, a meno che non vengano interrotti manualmente.

Gestione dashboard

Una volta che il programma è attivo e funzionante, si può iniziare a gestire il dashboard. È possibile progettare con calma i dashboard e impostare i ruoli degli utenti prima di invitare chiunque a vedere il dashboard.

1. Personalizzate il vostro dashboard (o createne di nuovi).
2. Creare ruoli, decidendo chi può modificare la dashboard e limitando i dati per gerarchia.
3. Invitare gli utenti al dashboard.

FAQ