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Iniziare ora

Benvenuto nella Piattaforma Employee Experience! Siamo entusiasti di aiutarvi a lanciare il vostro progetto di Employee Engagement. Questa guida ti accompagnerà in ogni passaggio necessario per lanciare il tuo progetto.

  1. Preparazione per il tuo Sondaggio Employee Engagement
  2. Costruire il Sondaggio sul Coinvolgimento
  3. Configurare i Partecipanti al progetto e Distribuire il progetto
  4. Redigere un rapporto sui Risultati del Progetto Employee Engagement
  5. Chiudere il progetto e prepararsi al progetto dell’anno successivo

Di seguito troverai una lista dei contenuti che devi avere prima di costruire il tuo progetto:

  • L’elenco di domande/articoli che vuoi includere e fattori/categorie associati
  • Lista dei dipendenti che si sottoporranno al sondaggio
  • Bozze finali dei messaggi e-mail (inviti e promemoria)
  • Un’idea generale delle informazioni che si vogliono riportare nel dashboard

Modelli per iniziare

In queste pagine introduttive, forniremo file di esempio per guidare il vostro primo progetto di Employee Engagement. Tuttavia, c’è un’altra risorsa a disposizione per accelerare ulteriormente i tempi. Ogni cliente di Esperienza dei dipendenti ha accesso a progetti modello, che includono domande, messaggi e dashboard per i sondaggi sviluppati dai nostri esperti in materia.

Per i nostri utenti di EMPLOYEE ENGAGEMENT, raccomandiamo l’utilizzo di SONDAGGIO ANNUALE 25 Sondaggio annuale. Questa soluzione misura i fattori che determinano l’Employee Engagement e consente ai manager di ogni livello di agire e migliorare. Con articoli di sondaggio sull’engagement basati su ricerche e convalidati e dashboard preconfigurati di Qualtrics, questa soluzione è ideale per programmi di engagement dei dipendenti annuali o semestrali.

la soluzione ex25 nel catalogo

Il progetto EX 25 si trova quando si crea un progetto EX e si consulta la sezione Progetti guidati.

Consiglio Q: per i modelli del Ciclo di vita deldipendente, vedere Modelli per l’Esperienza dei dipendenti. Si noti che, sebbene simili, i progetti del Ciclo di vita non sono la stessa cosa dei progetti di Employee Engagement.

FAQ

Molte delle pagine di questo sito sono state tradotte dall'originale in inglese mediante traduzione automatica. Sebbene in Qualtrics abbiamo profuso il massimo impegno per avere le migliori traduzioni automatiche possibili, queste non sono mai perfette. Il testo originale inglese è considerato la versione ufficiale, e qualsiasi discrepanza tra questo e le traduzioni automatiche non è legalmente vincolante.