Riepilogo analisi interazioni dipendente

Informazioni sull’analisi delle interazioni dipendente

Employee Journey Analytics è un tipo di progetto che consente di combinare i dati dei dipendenti esistenti provenienti da più progetti in un unico set di dati che può essere analizzato. Con questa serie di dati puoi eseguire analisi sui tuoi programmi EX per capire in che modo i momenti chiave dell’esperienza dei dipendenti si relazionano con il coinvolgimento dei dipendenti, il benessere, il rischio di abbandono e altre misurazioni chiave. Con un progetto Analisi interazioni dipendente è possibile indagare su domande quali:

• In che modo l’esperienza di onboarding influisce sul coinvolgimento dei dipendenti?
• In che modo gli elementi dell’esperienza dei dipendenti influiscono sull’attrito dei dipendenti?
• In che modo le milestone chiave (ad esempio, il ritorno da un congedo) influiscono sul coinvolgimento dei dipendenti?

I progetti Employee Journey Analytics hanno 2 componenti principali:

1. Modello dati: creato nello strumento modello dati, che consente di preparare e collegare i dati da progetti EX in un unico insieme di dati per l’analisi.
   Consiglio Q: quando configuri il progetto con un flusso guidato, questo modello verrà creato automaticamente.
2. Dashboard: questa dashboard raccoglie i dati riuniti da diversi progetti EX, consentendoti di analizzare le relazioni tra i progetti.
   Attenzione: i dati in questo cruscotto non verranno aggiornati automaticamente. Vedere Pubblicazione del modello di dati per ulteriori informazioni sull’aggiornamento dell’insieme di dati.

Creazione di un progetto di analisi delle interazioni dipendenti

1. Selezionare Catalogo dal menu globale.
   
   Suggerimento Q: un progetto può essere creato anche dai progetti o dalla home page.
2. Scorrere, filtrare o cercare in base alle esigenze per trovare il tipo di progetto corretto.
3. Selezionare Analisi interazioni dipendente.
   
4. Fare clic su Inizia.
5. Scegliere se utilizzare un flusso guidato per analizzare l’impatto dell’onboarding sull’impegno o se si preferisce creare un progetto personalizzato completamente da zero.
   
6. Assegna un nome a questo progetto. Questo deve essere incentrato più su un programma o un’iniziativa in cui il cruscotto si adatta e meno su ciò che si desidera segnalare con un cruscotto specifico. Ad esempio, abbiamo chiamato “EX Program Insights” perché includerà tutte le dashboard che vogliamo confrontare per il nostro programma EX.
   
   Consiglio Q: è sempre possibile rinominarlo in seguito!
7. Se lo si desidera, aggiungere questo progetto a una cartella.
8. Fare clic su Crea progetto.

Utilizzo di un &amp di flusso guidato; cruscotto preconfigurato

Quando si crea un nuovo progetto Analisi interazioni dipendente, è possibile utilizzare un flusso guidato. La selezione di questa opzione ti guiderà nella configurazione del progetto per analizzare l’impatto dell’onboarding sul coinvolgimento dei dipendenti. Al termine della configurazione, verrà visualizzata una dashboard preconfigurata per visualizzare i dati. L’utilizzo del flusso guidato è una buona opzione se si desidera un’introduzione all’analisi delle interazioni dipendente. Per ulteriori informazioni, visita Utilizzo di un flusso guidato & dashboard preconfigurato.

Creazione di un progetto personalizzato

La creazione di un progetto personalizzato offre la flessibilità necessaria per analizzare qualsiasi progetto dipendente esistente. L’utilizzo di un flusso guidato è attualmente limitato alla sola visualizzazione dell’onboarding e dell’impegno, mentre un progetto personalizzato può combinare fino a 10 dei progetti esistenti in un unico insieme di dati per l’analisi. Per ulteriori informazioni sulla creazione di un progetto personalizzato, visitare Creazione di un modello di dati.

Collaborazione a un progetto di Analisi del percorso dei dipendenti

Puoi invitare altri utenti della tua organizzazione Qualtrics a modificare con te il progetto Analisi del percorso dei dipendenti.

1. Passare a Progetti.
   
2. Trova il tuo progetto.
   
   Consiglio Q: È possibile trovare progetti Analisi del percorso dei dipendenti effettuando una ricerca nel progetto per nome, oppure filtrando per il tipo di progetto “Cruscotti.”
3. Fare clic sui 3 puntini.
4. Seleziona Collabora.
5. Cercare e selezionare l’utente con cui si desidera collaborare.
   
   Consiglio Q: Gli utenti dovrebbero avere autorizzazione per utilizzare Analisi del percorso dei dipendenti.
6. Esiste un solo livello di accesso: Accesso amministratore… Gli utenti potranno modificare il progetto e tutte le configurazioni correlate.
7. Per rimuovere un collaboratore, modificarlo in Rimuovi questo utente…
8. Al termine, fare clic su Salva…