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Consiglio q: questa pagina descrive le funzionalità disponibili per i progetti Engagement, ma non per i progetti Ciclo di vita o Ricerca ad hoc del dipendente. Per maggiori dettagli su ciascuno di essi, vedere Tipi di progetti di Esperienza dei dipendenti.
Informazioni sulle gerarchie ad hoc
Una gerarchia ad hoc è una gerarchia costruita da zero all’interno della piattaforma Employee Engagement, senza affidarsi a metadati preimpostati.
Attenzione: Anche se questa opzione può sembrare più semplice, si consiglia di informarsi sulle gerarchie genitore-figlio e sulle gerarchie basate sui livelli per determinare se una di queste opzioni si adatta meglio alla struttura della propria organizzazione. Per un confronto di base delle opzioni disponibili, consultate la pagina Panoramica di base delle gerarchie.
Generazione di una gerarchia ad hoc
Attenzione: In un progetto si possono avere fino a 10 gerarchie. Una volta raggiunte le 7 gerarchie, si riceverà un avviso di avvicinamento al limite delle gerarchie. Se si hanno 10 gerarchie, non sarà possibile crearne un’altra senza eliminare una gerarchia.
- Passare alla scheda PARTECIPANTE.
- Passare alla sezione Gerarchie DELL’ORGANIZZAZIONE .
- Fare clic su Crea gerarchia dell’organizzazione.
- Digitare un nome per la gerarchia.
- In Tipo, selezionare Ad Hoc.
- Fare clic su Crea.
Una volta creata la gerarchia Ad Hoc, si utilizzeranno i metodi descritti nelle pagine di supporto seguenti per costruire le unità e assegnare i partecipanti da zero: