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Generazione di una gerarchia ad hoc (EE)
Qtip: questa pagina descrive le funzionalità disponibili per i progetti di impegno, ma non per i progetti Lifecycle o Ad Hoc Employee Research. Per ulteriori dettagli su ciascuno di essi, consultare Tipi di progetti Employee Experience.
Informazioni sulle gerarchie ad hoc
Una gerarchia ad hoc è una gerarchia che si crea da zero all’interno della piattaforma Employee Engagement, senza dover fare affidamento sui metadati preimpostati.
Avviso: sebbene questa opzione sembri più semplice, si consiglia di leggere in Gerarchie sovraordinato-subordinato e Gerarchie basate su livelli per determinare se una di queste opzioni si adatta meglio alla struttura dell’organizzazione. Consultare un confronto di base delle opzioni nella pagina Panoramica di base delle gerarchie.
Generazione di una gerarchia ad hoc
Avviso: un progetto può contenere fino a 10 gerarchie. Una volta raggiunte 7 gerarchie, si riceverà un avviso che indica che si sta raggiungendo il limite gerarchico. Se si dispone di 10 gerarchie, non sarà possibile crearne un’altra senza eliminare una gerarchia.
- Passare alla scheda Partecipanti.
- Vai alla sezione Gerarchie organizzative.
- Fare clic su Crea gerarchia dell’organizzazione.
- Digitare un Nome per la gerarchia.
- In Tipo, selezionare Ad hoc.
- Fare clic su Crea.
Una volta creata la tua gerarchia ad hoc, utilizzerai i metodi descritti nelle seguenti pagine di supporto per creare le tue unità e assegnare i partecipanti da zero: