Passa al contenuto principale
Loading...
Skip to article
  • Qualtrics Platform
    Qualtrics Platform
  • Customer Journey Optimizer
    Customer Journey Optimizer
  • XM Discover
    XM Discover
  • Qualtrics Social Connect
    Qualtrics Social Connect

Generazione di una Gerarchia sovraordinato-subordinato (EX)


Was this helpful?


This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

The feedback you submit here is used only to help improve this page.

That’s great! Thank you for your feedback!

Thank you for your feedback!


Consiglio Q: Questa pagina descrive le funzionalità disponibili per Coinvolgimento and Sondaggio d’opinione progetti, ma non progetti Lifecycle o Ad Hoc Employee Research. Per ulteriori dettagli su ciascuno di essi, consultare Tipi di progetti Employee Experience.

Informazioni sulle gerarchie sovraordinato-subordinato

Le gerarchie sovraordinato-subordinato sono il tipo di gerarchia più comunemente utilizzato. Sono l’opzione migliore se i dati delle Risorse umane sono formattati in modo da avere un elenco di ID dipendenti e manager che riportano ogni dipendente fino a.

Qtip: Non sei sicuro del tipo di gerarchia più adatto ai tuoi dati HR? Consultare un confronto di base delle opzioni nella pagina Panoramica di base delle gerarchie.

Generazione di una gerarchia sovraordinato-subordinato

Avviso: un progetto può contenere fino a 10 gerarchie. Una volta raggiunte 7 gerarchie, si riceverà un avviso che indica che si sta raggiungendo il limite gerarchico. Se si dispone di 10 gerarchie, non sarà possibile crearne un’altra senza eliminare una gerarchia.
  1. Prepara un file di partecipanti per una gerarchia Genitore-Figlio seguendo le indicazioni riportate nella pagina di supporto collegata.
  2. Importare il file dei partecipanti seguendo la procedura indicata nella pagina di supporto collegata.
  3. Passare alla scheda Partecipanti.
    passando alla scheda Gerarchia organizzativa e facendo clic su Crea una gerarchia
  4. Vai alla sezione Gerarchie organizzative.
  5. Fare clic su Crea gerarchia dell’organizzazione.
  6. Digitare un Nome per la gerarchia.
    Finestra Crea nuova gerarchia
  7. In Tipo, selezionare Sovraordinato-subordinato.
  8. In Alimenta con i subordinati diretti, selezionare .
    Qtip: se non conosci o non desideri includere l’identità dei tuoi subordinati diretti, seleziona No e passa alla nostra sezione Generazione di una gerarchia degli scheletri.
  9. In Campo ID dipendente, digitare o selezionare il nome dei metadati ID dipendente.
    Qtip: il campo ID dipendente, il campo ID manager e qualsiasi altro campo in cui si stanno inserendo i metadati devono corrispondere al file partecipanti originale caricato. Ciò significa che l’ortografia, la spaziatura e le maiuscole devono essere esattamente le stesse!
  10. In Campo ID manager, digitare o selezionare il nome dei metadati ID manager.
  11. Se lo si desidera, inserire qui il proprio ID unità organizzativa.
  12. Se si desidera, selezionare Opzioni avanzate. Consultare la sezione sottostante per ulteriori dettagli.
  13. Fare clic su Crea.

Opzioni avanzate

Se si fa clic su Opzioni avanzate, sono disponibili diverse opzioni aggiuntive durante la creazione della gerarchia Genitore-Figlio.

Opzioni ampliate nella finestra Crea nuova gerarchia

  1. Campo Descrizione unità organizzativa: se hai scelto di compilare con i subordinati diretti, inserisci qui la descrizione dell’unità organizzativa.
  2. Formato nome unità: se è stata caricata la descrizione dell’unità organizzativa, è possibile includerla nei nomi delle unità.
  3. Limita persone incluse: se desideri limitare le persone incluse nella gerarchia in base a un valore metadati, attiva questa opzione. Nell’esempio precedente, solo i partecipanti di una determinata data di assunzione vengono inclusi nella gerarchia.
  4. Metadati aggiuntivi: se esistono altri metadati specifici dell’unità, aggiungerli qui. È possibile aggiungere più campi alla volta facendo clic sul segno più (+) a destra del campo.
    Qtip: non è possibile selezionare campi già utilizzati per la generazione della gerarchia organizzativa (ad esempio, ManagerID, EmployeeID). Inoltre, non è possibile selezionare campi già utilizzati per configurare altre gerarchie organizzative nel progetto. I campi già utilizzati come metadati aggiuntivi per un’altra gerarchia nel progetto non verranno visualizzati nell’elenco a discesa dei campi.

Generazione di una gerarchia degli scheletri

Le gerarchie scheletriche sono diverse dalle altre perché sono strutturate intorno ai responsabili della società, non ai loro subordinati diretti. In questo design, si sa esattamente chi sono i propri manager, ma non si conoscono o non si vuole necessariamente includere le identità di tutti i loro subordinati diretti. Per questo motivo, le gerarchie degli scheletri sono spesso abbinate a sondaggi sul coinvolgimento distribuiti tramite link anonimo.

Qualsiasi sondaggio sul coinvolgimento abbinato a una gerarchia scheletrica deve utilizzare il tipo di domanda Gerarchia dell’organizzazione, in modo che i dipendenti possano identificare il manager a cui appartengono. Quando è il momento di visualizzare i dati nelle dashboard, i manager possono quindi visualizzare i dati dei propri team perché la domanda ha contribuito a collegare i report diretti corretti alle unità dell’organizzazione a cui appartengono.

  1. Prepara un file di partecipanti per una gerarchia Skeleton seguendo le indicazioni riportate sulla pagina di supporto collegata.
  2. Importare il file dei partecipanti seguendo la procedura indicata nella pagina di supporto collegata.
  3. Passare alla scheda Partecipanti.
    passando alla scheda Gerarchia organizzativa e facendo clic su Crea una gerarchia
  4. Vai alla sezione Gerarchie organizzative.
  5. Fare clic su Crea gerarchia dell’organizzazione.
  6. Digitare un Nome per la gerarchia.
    Finestra Crea nuova gerarchia
  7. In Tipo, selezionare Sovraordinato-subordinato.
  8. In Alimenta con i subordinati diretti, selezionare No.
  9. In Campo ID unità organizzativa, digitare o selezionare il nome dei metadati dell’ID unità organizzativa.
    Qtip: campo ID unità organizzativa, campo ID unità organizzativa principale e qualsiasi altro campo in cui si stanno inserendo i metadati devono corrispondere al file partecipanti originale caricato. Ciò significa che l’ortografia, la spaziatura e le maiuscole devono essere esattamente le stesse!
  10. In Campo ID unità organizzativa sovraordinata, digitare o selezionare il nome dei metadati dell’ID unità organizzativa sovraordinata.
  11. Se si desidera, selezionare Opzioni avanzate. Consultare la sezione precedente per ulteriori dettagli.
    Qtip: qui è possibile aggiungere i metadati della descrizione dell’organizzazione in modo che le unità vengano visualizzate per nome anziché per numero ID unità.
  12. Fare clic su Crea.

FAQ

Molte delle pagine di questo sito sono state tradotte dall'originale in inglese mediante traduzione automatica. Sebbene in Qualtrics abbiamo profuso il massimo impegno per avere le migliori traduzioni automatiche possibili, queste non sono mai perfette. Il testo originale inglese è considerato la versione ufficiale, e qualsiasi discrepanza tra questo e le traduzioni automatiche non è legalmente vincolante.