Widget di suddivisione demografica (EX)

Widget di suddivisione demografica

Il widget Suddivisione demografica consente di esaminare una singola categoria o voce di impegno e di suddividerla in base ai team all’interno di una fascia demografica.

Ad esempio, questo widget potrebbe isolare il fatto che, nell’intera permanenza in carica, le assunzioni più recenti hanno un impegno inferiore su un determinato elemento rispetto a coloro che hanno lavorato più a lungo con l’azienda. Se si misura la permanenza in carica per anni o periodi di tempo esatti, è anche possibile isolare i gruppi esatti in cui è caduto l’impegno.

Inoltre, questo widget ti consente di aggiungere ulteriori dati demografici, suddividendo l’elemento in base a team aggiuntivi quali reparto, genere, paese o qualsiasi variabile registrata nel corso del tuo progetto Employee Engagement o Lifecycle.

Questi widget richiedono un confronto perché forniscono informazioni sulle modalità di esecuzione dei team in diversi insiemi di dati. Ad esempio, la creazione di un confronto 2017 per un quadrante 2018 consente di verificare se l’impegno del Supporto clienti è sceso da un anno all’altro.

Configurazione del widget

1. All’interno delle impostazioni della dashboard, creare almeno un confronto.
2. Tornare sulla dashboard e modificare la Suddivisione demografica.
3. Selezionare l’ Origine. Questo è il sondaggio sul ciclo di vita o sul coinvolgimento dei dipendenti da cui provengono gli elementi. È possibile selezionare più origini alla volta.
   
   Qtip: se è mappata una sola origine, è possibile ignorare questa fase. Vedere Aggiunta di ulteriori origini se si desidera aggiungerne altre.
4.  In Posizioni, selezionare una categoria o una domanda. È possibile selezionare solo un campo da caricare qui.
   Consiglio Q: prendere in considerazione l’aggiunta di un titolo o di una descrizione al widget per chiarire agli utenti della dashboard l’elemento di interazione misurato.
5. Scorrere verso il basso nel riquadro per la modifica del widget. In Suddivisioni, selezionare i dati demografici che si desidera analizzare.
   Qtip: è meglio scegliere dati demografici, team e altri gruppi tangibili, come Reparti, Regioni e Permanenza in carica. Campi come ID dipendente contengono troppi valori e sono troppo specifici per il dipendente per i dati che consentono di creare elementi azione a livello aziendale.
6.  Selezionare un Confronto.
   

Metriche e opzioni di visualizzazione delle modifiche

La metrica e le opzioni di visualizzazione su un widget Suddivisione demografica determinano il modo in cui i dati vengono calcolati e come le differenze vengono poi comunicate agli utenti della dashboard.

Metrica

La metrica è un altro campo che determina come vengono calcolati i numeri lungo l’asse x. È possibile presentare risultati in base all’impegno o alla media.

• Preferibilità: basare i dati sulla preferibilità. Questo viene calcolato come punteggio interazione, la percentuale di partecipanti che hanno espresso un voto favorevole sulla scala impostata. Per maggiori informazioni sull’impostazione delle scale di preferenza, vedere Scale.
• Media: basare i dati sul valore medio. In una Suddivisione demografica, ciò significa che si vede la media del punteggio di tutti in un gruppo.
  Qtip: a seconda del numero di punti di valutazione, può essere difficile ottenere un ampio intervallo di valori medi. Prendere in considerazione l’adattamento degli intervalli di valori in modo da includere i decimali.

Modifica opzioni di visualizzazione

La sezione Visualizza come determina come quantificare la modifica. Ciò determina il modo in cui l’asse x del widget viene formattato. La modifica tra Origine e Confronto viene visualizzata anche quando si evidenzia un punto di dati.

+/- Delta è la modifica dell’importo. Invece di un valore di base, il delta è l’importo aggiunto o sottratto tra i valori confrontati.

Il valore di base indicherà la percentuale di interazione se la metrica è Preferibilità e il punteggio medio se la metrica è Media. Invece di cambiare, vediamo il valore piatto di quanto era alto o basso l’impegno.

È possibile aggiungere posizioni decimali alla modifica.

Domande frequenti