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Informazioni sul grafico del divario

Il grafico del divario visualizza la differenza, positiva o negativa, tra due gruppi di valutatori. L’asse delle ascisse del grafico è il punteggio medio.

La tabella confronta automaticamente i dati di Sé e degli Altri, ma può visualizzare i dati di due gruppi di valutatori diversi. Ad esempio, è possibile mostrare il divario tra la valutazione di un soggetto da parte dei colleghi e quella del loro manager. Il divario viene calcolato sottraendo i risultati del secondo gruppo di valutatori dal primo gruppo di valutatori.

Consiglio Q: per un’altra visualizzazione che può illuminare le differenze tra la percezione di due gruppi dello stesso soggetto (ad esempio, se stessi e gli altri), consultare la pagina di supporto Punti di forza nascosti/Aree di miglioramento.
Consiglio Q: i grafici di divario possono essere utilizzati solo nei Rapporti 360.

Origine dati

È necessario impostare le categorie di punteggio prima di utilizzare un grafico di divario nel rapporto. Il grafico dei gap può mostrare i dati in due modi diversi:

  1. Vedere le lacune nelle domande specifiche (“item”) di una categoria punteggio.
  2. Vedere le lacune in tutte le categorie di punteggio.
Consiglio Q: i grafici dei gap mostrano solo i dati di un progetto 360 alla volta. Se si desidera evidenziare i divari tra i diversi progetti 360, è necessario aggiungere un grafico separato per ogni sondaggio che si desidera confrontare.

Confronto di domande in una categoria di punteggio

Grafico dei gap suddiviso per voci

Esempio: Sull’item “Ascolta attivamente gli altri”, gli altri valutatori hanno attribuito ai soggetti un punteggio medio di 0,60 punti inferiore a quello attribuito dal soggetto stesso.
  1. In Origine dati, scegliere il progetto da cui si desidera estrarre i dati. Per impostazione predefinita, questo sarà il progetto 360 in cui è stato creato il rapporto.
    impostazione della visualizzazione di un grafico gap
  2. In Origine dati, cambiare il tipo di origine dati in Domande.
  3. In Categoria punteggio, scegliere la categoria punteggio da cui visualizzare gli elementi. È possibile sceglierne solo uno.
  4. In Domande, selezionare le voci che si desidera visualizzare. Deselezionare le voci di questo menu a tendina per nascondere gli elementi che non si desidera includere nel grafico.
  5. Per impostazione predefinita, questa visualizzazione mostra le domande in ordine alfabetico. È possibile modificare l’ordine di visualizzazione delle domande facendo clic su Modifica ordine domande.
  6. Passare il mouse a sinistra della domanda che si desidera spostare. Apparirà un’icona che si può cliccare e trascinare per riorganizzare le domande nella visualizzazione.riorganizzare le domande in un diagramma di gap
  7. Al termine, fare clic su Salva.
Consiglio q: se i valori dell’asse x sembrano più grandi di quanto ci si aspetterebbe da un punteggio medio, controllare i valori di ricodifica delle domande del sondaggio. Questi possono essere modificati in qualsiasi momento durante, prima o dopo la raccolta dei dati.

Confronto delle categorie di punteggio

Grafico dei divari suddiviso per categorie di punteggio complessivo

Esempio: Tra tutte le voci della categoria punteggio “Comunicazione”, gli altri valutatori tendevano a dare al soggetto un punteggio inferiore di 0,50 punti rispetto a quello dato dal soggetto stesso.
  1. Scegliere il progetto da cui si desidera estrarre i dati. Per impostazione predefinita, questo sarà il progetto 360 in cui è stato creato il rapporto.
    impostazione di un grafico a gap per lutilizzo di categorie
  2. Cambiare il tipo di origine dati in Domande.
  3. Scegliere le categorie di punteggio da visualizzare. Potete sceglierne quanti ne volete o quanti ne volete.
  4. Per impostazione predefinita, questa visualizzazione mostra le categorie in ordine alfabetico. È possibile modificare l’ordine di visualizzazione delle categorie facendo clic su Cambia ordine categorie.
  5. Passare il mouse a sinistra della categoria che si desidera spostare. Apparirà un’icona che si può cliccare e trascinare per riorganizzare la categoria nella visualizzazione.riorganizzare le categorie in un diagramma di divario
  6. Al termine, fare clic su Salva.

Logica visualizzazione

La
logica di visualizzazione è un mezzo per nascondere un grafico o una tabella se non sono state raccolte ancora abbastanza risposte. In questa visualizzazione funziona allo stesso modo di tutte le altre VISUALIZZAZIONI A 360. Per maggiori dettagli, consulta la pagina collegata.

Filtri

Per impostazione predefinita, il grafico gap non ha un filtro. Tuttavia, i dati vengono estratti da “Tutte” le valutazioni del soggetto. Questo perché è possibile scegliere i gruppi di valutatori da confrontare nella tabella.

Questa impostazione del filtro può essere usata per filtrare la tabella in base ad altri dati demografici o ai metadati dei dipendenti (ad esempio, un ufficio o una regione specifici) e non è un buon uso per i filtri dei gruppi di valutatori. Per una guida ai filtri più generali, vedere 360 Filtro di base.

Gruppi di filtro confrontati

Utilizzare i menu a tendina per indicare i gruppi di valutatori da confrontare nella tabella. Per impostazione predefinita, si tratta di sé (come il soggetto ha valutato se stesso) contro gli altri (come gli altri hanno valutato il soggetto), ma possono essere due gruppi di filtri a piacere.

Evidenzia testo come i gruppi scelti in questa impostazione si riflettono nel grafico, ad esempio Sé e gli altri

Logica di visualizzazione categoria valutatore

La
logica di visualizzazione categoria valutatore consente di personalizzare le condizioni di visualizzazione di un’origine dati. Ad esempio, è possibile impostare una logica che consenta di nascondere o visualizzare un’origine dati in base a serie di condizioni specifiche.

Se nel report è stata impostata la logica di visualizzazione della categoria valutatore, è possibile configurare il grafico di gap in modo che altri gruppi di filtri vengano sostituiti nel caso in cui la logica di visualizzazione della categoria valutatore li nasconda.

Esempio: Il vostro grafico dei divari è impostato per confrontare la valutazione dei soggetti rispetto a quella dei loro manager. Tuttavia, la logica di visualizzazione categoria valutatori nasconde le valutazioni dei manager se non viene fornita alcuna risposta. Nell’eventualità che un manager non risponda, si imposta la tabella dei gap per confrontare l’autovalutazione dei soggetti rispetto a quella di tutti gli “Altri”

Confronto dei dati dei gruppi filtro

  1. Selezionare Abilita ordinamento per la logica di visualizzazione categoria valutatore.
  2. Sotto il gruppo di filtri che potrebbe essere nascosto dalla logica di visualizzazione categoria valutatore, fare clic su Aggiungi seguente.
  3. Selezionare il gruppo di filtri che si desidera sostituire.

Per rimuovere i gruppi di filtri sostitutivi, utilizzare il segno meno ( ) avanti al loro nome. È possibile aggiungere più sostituti. La tabella li controllerà nell’ordine in cui sono stati elencati.

Posizioni decimali

Discesa delle cifre decimali

Regolare il numero di cifre decimali visualizzate nei numeri della tabella. Scegliere da 0 a 5.

Intervallo

Intervallo con min e max nel riquadro delleditor del grafico

L’intervallo regolerà l’asse x del grafico. È possibile cancellare il valore inserito per consentire al grafico di impostare automaticamente un valore minimo e massimo.

Consiglio Q: ricordate che le modifiche sono applicabili a tutti i rapporti dei soggetti di valutazione; se l’intervallo è troppo ristretto, il grafico potrebbe apparire buono per alcuni soggetti e non per altri.

Il piè di pagina contiene il seguente testo, che spiega il funzionamento del diagramma di accordo in modo che i soggetti possano comprendere meglio i loro rapporti. Selezionare o deselezionare la casella di controllo Piè di pagina per nascondere o visualizzare il piè di pagina.

Il precedente grafico mostra la differenza +/- tra due gruppi di valutatori.

 

Consiglio Q: è possibile aggiungere un testo personalizzato utilizzando un’area di testo.

Stili

La scheda Stili di un grafico ha un menu a tendina per i margini

Passare alla scheda Stili per regolare i margini intorno al bordo del grafico. Passare ad Avanzate per regolare i margini di ogni lato indipendentemente l’uno dall’altro.

Molte delle pagine di questo sito sono state tradotte dall'originale in inglese mediante traduzione automatica. Sebbene in Qualtrics abbiamo profuso il massimo impegno per avere le migliori traduzioni automatiche possibili, queste non sono mai perfette. Il testo originale inglese è considerato la versione ufficiale, e qualsiasi discrepanza tra questo e le traduzioni automatiche non è legalmente vincolante.