Progetti 360 guidati dai dipendenti

Informazioni sui Progetti 360 guidati dai dipendenti

A Progetto 360 viene utilizzato per condurre una “assessment 360” in cui i dipendenti si forniscono feedback reciproco. Vengono stabilite relazioni tra i dipendenti e ogni partecipante riceve un report personalizzato con feedback per aiutarli nello sviluppo professionale.

progetti 360 guidati dal dipendente sono un tipo di progetto 360 che consente ai dipendenti di assumere il controllo del proprio feedback 360. Invece di un amministratore che inizia le valutazioni 360 per molti dipendenti contemporaneamente, ogni singolo dipendente può avviare il proprio 360 quando soddisfa i propri obiettivi di sviluppo.

I progetti 360 condotti dal dipendente consentono ai singoli dipendenti di:

• Opt-in alla ricezione del feedback 360
• Scegli da chi vogliono ricevere feedback
• Determina quando iniziare il 360

Differenze tra tipi di progetto 360

Ci sono alcune differenze chiave tra progetti 360 guidati dai dipendenti e progetti 360 standard.

Amministrazione progetto

Gli amministratori di progetto non determinano più i soggetti e i valutatori del progetto, né scelgono quando inizia la raccolta feedback. Al contrario, controllano solo le domande poste nella assessment e la durata dell’apertura della finestra di feedback una volta avviata.

Una volta configurato il progetto, i singoli dipendenti possono opt-in al progetto e aggiungere altri dipendenti per valutarli.

Impostazioni bloccate

Alcune impostazioni nei progetti 360 guidati dai dipendenti sono preconfigurate e bloccate, pertanto non possono essere modificate. Sono inclusi:

• Opzioni rapporto:
  • Il Finestra Completamento Assessment è impostato per chiudere 2 settimane dopo l’inizio della assessment. È possibile modificare il periodo per la chiusura della assessment, ma non è possibile rimuoverla.
    Consiglio Q: Questa opzione è denominata “Segnala disponibilità” nei progetti 360 standard.
  • L’opzione per Invia e-mail soggetto valutazione valutazione quando il rapporto diventa disponibile è attivato e non può essere modificato.
• Opzioni messaggi:
  • Il Invia automaticamente gli inviti ai nuovi valutatori l’opzione è disattivata e non può essere modificata.
• Opzioni partecipante:
  • Il Opt-in l’opzione è attivata e non può essere modificata. È comunque possibile modificare le altre impostazioni associate a questa opzione.
  • Il Oggetto valutazione l’opzione è attivata e non può essere modificata.

Passaggi per impostare un progetto 360 con orientamento dipendente

I progetti 360 condotti dal dipendente funzionano per lo più come progetti 360 standard. Questa sezione contiene i passaggi generali per creare e lanciare un progetto 360, ma si collega pesantemente ad altre pagine di supporto per informazioni più dettagliate.

1. Segui i passaggi su Creazione di un progetto per costruire un nuovo progetto. Selezionare EmployeeXM per la categoria di progetto, quindi selezionare Con 360 progetto.
2. Creare le domande per la assessment. Vedere Creazione di & modifica di domande (360) per ulteriori informazioni.
3. Navigare a Opzioni sezione del Rapporti tab.
   
4. Se lo si desidera, modificare Finestra Completamento Assessment. Per impostazione predefinita, l’opzione viene impostata in modo da chiudere 2 settimane dopo l’inizio della assessment. È possibile modificare il periodo per la chiusura della assessment, ma non è possibile rimuoverla.
   Consiglio Q: Vedere le impostazioni “Disponibilità rapporto” nella sezione Opzioni report (360) per ulteriori informazioni su queste impostazioni.
5. È possibile aggiungere ulteriori criteri facendo clic sul segno più ( + ) oppure eliminare i criteri con il segno meno ( – ). Se questo criterio non viene soddisfatto, il partecipante non disporrà di rapporto dei soggetti di valutazione alla chiusura assessment.
   Consiglio Q: L’opzione per inviare tramite e-mail l’soggetto valutazione quando il rapporto è disponibile è abilitata e bloccata per impostazione predefinita.
6. Navigare a Invito Valutatore sezione del Messaggi tab.
7. Se lo desideri, puoi modificare il messaggio che viene inviato ai valutatori quando un soggetto valutazione valutazione lo aggiunge a questo progetto. Per impostazione predefinita, questo messaggio contiene testo trasferito personalizzato per la data di chiusura assessment.
8. Navigare a Opzioni sezione del Partecipanti tab.
9. Il Opt-in è abilitato e bloccato per impostazione predefinita. È possibile personalizzare il comportamento dei link opt-in utilizzando parametrizzazione supplementare di seguito.
10. Per visualizzare il collegamento, fare clic su Opt-in collegamento ipertestuale per aprirlo in una finestra popup. È possibile copiare questo collegamento e inviarlo ai dipendenti in modo che possano iscriversi alla assessment.

Attività del portale Partecipante

Questa sezione tratta l’esperienza dei soggetti e dei valutatori nell’ Portale Partecipante.

Attività Oggetto

Una volta che un soggetto valutazione è stato aggiunto al progetto facendo clic sul link opt-in, può accedere al Portale Partecipante. Da qui, possono aggiungere valutatori, eseguire un’autovalutazione e avviare la loro assessment:

1. È possibile valutare se stessi facendo clic su Completare avanti a Completa la tua autovalutazione.
   Consiglio Q: È possibile effettuare l’autovalutazione prima o dopo l’aggiunta di altri valutatori.
2. Per aggiungere colleghi come valutatori, fare clic su Richiesta avanti a Richiedi feedback
3. Cerca un valutatore digitandone il nome e selezionandolo dai risultati.
   Consiglio Q: A seconda dell’impostazione del progetto, potrebbe esserci un elenco a discesa aggiuntivo per definire il tuo relazione al valutatore.
4. Fare clic su Richiedi feedback per aggiungerli alla tua lista di valutatori.
   Consiglio Q: I valutatori non vedranno questa nomina né riceveranno un’e-mail di invito finché non lanci l’assessment.
5. Una volta pronti per iniziare la assessment, fare clic su Invia richieste feedback.
6. Nella finestra di conferma, fare clic su Invia richieste feedback. Questa operazione invierà inviti ai tuoi valutatori e l’assessment sarà disponibile per loro nel portale partecipante.
   

Consiglio Q: Una volta lanciato il tuo assessment, la data di fine sarà visibile sulla pagina delle nomine nel Portale Partecipante.

Una volta chiusa la assessment, è possibile visualizza il tuo rapporto dei soggetti di valutazione tramite il Portale Partecipante.

Valutatore

Una volta che il soggetto valutazione le nomine e lancia la sua assessment, i valutatori saranno invitati a svolgere la assessment.

1. Nel Dai feedback ad altri sezione, fare clic su Invia feedback avanti alla persona che si intende valutare. Questo aprirà il sondaggio assessment.
2. Una volta completata la assessment, l’attività verrà contrassegnata come Concluso.
   Consiglio Q: Se la assessment è ancora aperta ed è necessario modificare la risposta, è possibile fare clic su Elabora.