Extraire les salariés de la tâche Jour ouvré
À propos de l’extraction des salariés à partir d’un jour ouvré
Workday est un SIRH couramment utilisé pour gérer les données des employés. À l’aide des workflows, vous pouvez importer automatiquement les données de vos employés depuis Workday et les enregistrer dans votre répertoire d’employés Qualtrics pour les utiliser dans vos programmes EX actuels.
Une fois que vous avez configuré cette tâche, vous devez la combiner avec la tâche Charger les utilisateurs dans le répertoire EX pour enregistrer les données dans Qualtrics. Vous trouverez de plus amples informations sur la page Création de workflows ETL.
Besoins en jours ouvrés
Avant de commencer à extraire les données des employés de Workday, vous devez configurer votre instance Workday afin qu’elle puisse envoyer des données à Qualtrics.
Création d’un ISU
Vous devez créer un utilisateur du système d’intégration (ISU) dans Workday qui a accès aux domaines de sécurité pertinents pendant Workday (c.-à-d. qu’il a l’autorisation d’accéder aux données que vous souhaitez importer dans Qualtrics). Il s’agit du compte utilisateur que vous allez connecter à la tâche de workflow.
Service de remplacement de zone
Parfois, les valeurs renvoyées par Workday peuvent ne pas être utiles pour vous, mais vous pouvez dériver des valeurs significatives de la zone. Par exemple, Jour ouvré renvoie la date de naissance brute d’un salarié mais ne calcule pas automatiquement son âge. Cependant, vous pouvez configurer une zone substituer un service dans Workday pour afficher des zones “calculées” supplémentaires. Lors de la création du service de remplacement de champ, Workday vous donnera un ID de système d’intégration que vous utiliserez ultérieurement pour enregistrer les champs dans Qualtrics.
Configuration d’une tâche d’extraction de salariés à partir d’un jour ouvré
- Créez un workflow ETL.
- Sélectionnez Source de données (extracteur ETL).
- Sélectionnez Extraire salariés du jour ouvré.
- Sélectionnez le compte Workday à utiliser. Vous pouvez utiliser un compte que vous avez précédemment connecté ou un compte partagé qu’un Administrateur de marque a connecté.
- Si vous ajoutez un nouveau compte Workday, cliquez sur Ajouter un nouveau compte.
Astuce Qualtrics : lors de l’ajout d’un nouveau compte, vous aurez besoin des informations suivantes :
- Nom : Donnez un nom au compte pour pouvoir l’identifier à l’avenir.
- Nom d’utilisateur : nom d’utilisateur que vous utilisez pour vous connecter à Workday.
- Mot de passe : mot de passe que vous utilisez pour vous connecter à Workday.
- Nom d’hôte : préfixe du nom d’hôte inclus dans l’URL de connexion/API Workday (par exemple, wd2-impl-services1.workday.com).
- Nom du locataire : nom du locataire inclus dans l’URL lorsque vous travaillez dans Workday (par exemple, https://<hostName> /ccx/service/<tenantName> /).
- Cliquez sur Suivant.
- Sélectionnez les zones que vous voulez importer à partir d’un jour ouvré. Par défaut, les champs Identifiant du travailleur, Prénom, Nom de famille et Adresse e-mail sont automatiquement sélectionnés. Pour obtenir une liste complète des zones, voir Zones prises en charge.
- Pour supprimer une zone, cliquez sur le signe moins (–).
- Pour importer des champs standard supplémentaires, cliquez sur Ajouter un champ.
- Pour importer un champ calculé, cliquez sur Ajouter un champ calculé.
- Indiquez le nom de la zone calculée.
- Saisissez l’ ID du système d’intégration. Pour plus d’informations sur cette zone, voir la sous-section Service de substitution de zone dans la section Besoins en jours ouvrés.
- Cochez la case Je confirme que cette intégration est optimisée par Boomi.
Attention : cette extension utilise une plateforme tierce, Boomi, pour fonctionner. Boomi traitera les données de l’employé, mais aucune donnée extraite n’est stockée ou persiste sur les serveurs de Boomi.
- Cliquez sur Enregistrer.
- Ajouter un(e) Charger les utilisateurs dans le répertoire EX à votre workflow. Consultez les pages mises en lien pour plus d’informations.
Astuce Qualtrics : nous vous recommandons d’exécuter vos données via une tâche de transformation de base avant de les envoyer à une tâche du chargeur de données. Cela vous permet de vous assurer que vos champs sont au bon format pour faciliter le mappage dans la tâche du chargeur.
Zones prises en charge
Cette section couvre les zones que vous pouvez importer à partir de Workday.
Libellé | Source |
Identifiant du travailleur | Worker_ID |
Identifiant utilisateur | User_ID |
ID universel | ID_Universel |
Prénom (légal) | Personal_Data/Name_Data/Legal_Name_Data/Name_Detail_Data/First_Name |
Nom (légal) | Personal_Data/Name_Data/Legal_Name_Data/Name_Detail_Data/Last_Name |
Prénom (préféré) | Personal_Data/Name_Data/Preferred_Name_Data/Name_Detail_Data/First_Name |
Nom de famille (préféré) | Personal_Data/Name_Data/Preferred_Name_Data/Name_Detail_Data/Last_Name |
Adresse e-mail | Personal_Data/Contact_Data/Email_Address_Data/Email_Address |
Numéro de téléphone | Personal_Data/Contact_Data/Phone_Data/Phone_Number |
Date de naissance | Personal_Data/Birth_Date |
Genre | Personal_Data/Gender_Reference |
Ethnicité | Personal_Data/Ethnicity_Reference |
Pays (domicile) | Personal_Data/Contact_Data/Address_Data/Country_Reference |
Région (Accueil) | Personal_Data/Contact_Data/Address_Data/Country_Region_Reference |
Fonction | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Title |
Titre du poste | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Position_Title |
ID de poste | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Position_ID |
Date de début | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Start_Date |
Date de fin d’emploi | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/End_Employment_Date |
Type de travailleur | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Worker_Type_Reference |
Type de temps du poste | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Position_Time_Type_Reference |
Exonéré de poste | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Exempt |
Heures hebdomadaires planifiées | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Scheduled_Weekly_Hours |
Heures hebdomadaires par défaut | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Default_Weekly_Hours |
Valeur de la durée du travail | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Working_Time_Value |
Pourcentage d’équivalent temps plein | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Full_Time_Equivalent_Percent |
Indiquer ETP payé | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Specify_Paid_FTE |
ETP payé | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Paid_FTE |
Spécifier l’équivalent temps plein (ETP) de travail | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Specify_Working_FTE |
ETP de travail | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Working_FTE |
Exclure de l’effectif | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Exclude_from_Effcount |
Type de rémunération | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Pay_Rate_Type_Reference |
Équipe de travail | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Work_Shift_Reference |
Profils d’heures de travail | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Work_Hours_Profiles_Reference |
Profil d’emploi | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Job_Profile_Reference |
Niveau de direction | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Management_Level_Reference |
Nom du profil d’emploi | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Job_Profile_Name |
Équipe de travail requise | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Work_Shift_Required |
Job critique | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Critical_Job |
Difficulté à remplir | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Difficulty_to_Fill_Reference |
Emplacement | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Location_Reference |
Nom | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Name |
Local | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Local_Reference |
Langue d’affichage | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Display_Language_Reference |
Profil de temps | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Time_Profile_Reference |
Date de fin | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/End_Date |
Date de paiement | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Pay_tacgh_Date |
Actif | Employment_Data/Worker_Status_Data/Active |
Date du statut actif | Employment_Data/Worker_Status_Data/Active_Status_Date |
Date d’embauche | Employment_Data/Worker_Status_Data/Hire_Date |
Date d’embauche d’origine | Employment_Data/Worker_Status_Data/Original_Hire_Date |
Motif d’embauche | Employment_Data/Worker_Status_Data/Hire_Reason_Reference |
Date de fin d’emploi | Employment_Data/Worker_Status_Data/End_Employment_Date |
Date de service continu | Employment_Data/Worker_Status_Data/Continuous_Service_Date |
Interrompu | Employment_Data/Worker_Status_Data/Terminated |
Date de rupture du contrat de travail | Employment_Data/Worker_Status_Data/Termination_Date |
Date de paiement | Employment_Data/Worker_Status_Data/Pay_tacgh_Date |
Motif de rupture principal | Employment_Data/Worker_Status_Data/Primary_Termination_Reason_Reference |
Interruption regrettable | Employment_Data/Worker_Status_Data/Regrettable_Fin de contrat |
Date de démission | Employment_Data/Worker_Status_Data/Resignation_Date |
Date de début de la période d’essai | Employment_Data/Worker_Status_Data/Probation_Start_Date |
Date de fin de période d’essai | Employment_Data/Worker_Status_Data/Probation_End_Date |
Réembauche | Employment_Data/Worker_Status_Data/Rehire |
Tarif de rémunération contractuel | Employement_Data/Worker_Contract_Data/Contract_Pay_Rate |
Détails d’affectation de contrat | Employement_Data/Worker_Contract_Data/Contract_Assignment_Details |
Date de fin du contrat | Employement_Data/Worker_Contract_Data/Contract_End_Date |
Famille d’emplois | Employement_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Job_Family_Reference |
Groupe de familles d’emplois | Employement_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Job_Family_Reference |
Pays (travail) | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Address_Data/Country_Reference |
Région (travail) | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Address_Data/Country_Region_Reference |
Nom du manager | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Manager_as_of_last_detected_manager_change_Reference |
Identifiant du manager | Management_Chain_Data/Worker_Supervisory_Management_Chain_Data/Management_Chain_Data/Manager_Reference |
Identifiant du responsable du responsable | Management_Chain_Data/Worker_Supervisory_Management_Chain_Data/Management_Chain_Data/Manager_Reference |
Notation de l’auto-évaluation | Employee_Review_Data/Performance_Review_Data/Review_Data/Self_Evaluation_Data/Overall_Data |
Notation de l’évaluation du responsable | Employee_Review_Data/Performance_Review_Data/Review_Data/Manager_Evaluation_Data/Overall_Data |
Potentiel | Talent_Assessment ment_Data/Employee_Potential_Data/Potential_Reference |
Niveau atteignable | Talent_Assessment ment_Data/Employee_Potential_Data/Achievable_Level_Reference |
Risque de conservation | Talent_Assessment ment_Data/Employee_Potential_Data/Retention_Risk_Reference |
Risque d’impact de perte | Talent_Assessment ment_Data/Employee_Potential_Data/Loss_Impact_Risk_Reference |
Déplacement à court terme | Career_Data/Short_Term_Relocation_Reference |
Zone de déménagement à court terme | Career_Data/Short_Term_Relocation_Area__Reference |
Déplacement à long terme | Career_Data/Long_Term_Relocation_Reference |
Zone de déménagement à long terme | Career_Data/Long_Term_Relocation_Area__Reference |
Nom d’utilisateur | User_Account_Data/User_Name |
Langue de l’utilisateur | User_Account_Data/User_Language_Reference |
Résolution des erreurs courantes
Si votre tâche Extraire les employés de Workday a échoué, accédez à l’historique d’exécution des workflows pour obtenir plus d’informations sur la raison de l’échec de la tâche. Cette section traite des erreurs courantes que vous pouvez trouver et de leur résolution.
Erreur | Résolution |
Échec de la connexion au jour ouvrable | Les identifiants du jour ouvrable, le nom d’hôte ou le nom du locataire sont incorrects. Veuillez vérifier les informations de votre compte Workday et ajouter à nouveau votre compte Workday. |
Marque mal configurée | Erreur interne. Veuillez contacter le support de Qualtrics. |
Processus déjà en cours d’exécution dans le sous-compte | Cette erreur se produit lorsque plusieurs tâches Extraire les salariés des jours ouvrés sont configurées pour être exécutées en même temps. Pour corriger cette erreur, ajustez la planification de vos workflows afin qu’ils s’exécutent à des heures différentes de la journée. |
Temps d’attente maximal dépassé | Erreur interne. Veuillez contacter le support de Qualtrics. |