Extraire les employés d’une tâche de Workday
A propos de l’extraction des employés de Workday
Workday est un SIRH couramment utilisé pour gérer les données des salariés. Grâce aux flux de travail, vous pouvez importer automatiquement les données de vos employés depuis Workday et les enregistrer dans votre répertoire des employés de Qualtrics pour les utiliser dans vos programmes EX en cours.
Une fois que vous avez configuré cette tâche, vous devez la combiner avec la tâche Charger les utilisateurs dans le répertoire EX pour enregistrer les données dans Qualtrics. De plus amples informations sont disponibles sur la page Construire des flux DEVAIL.
Exigences de Workday
Avant de commencer à extraire les données des employés de Workday, vous devez configurer votre instance Workday pour qu’elle puisse envoyer des informations à Qualtrics.
Création d’une GIS
Vous devez créer un utilisateur du système d’intégration (ISU) dans Workday qui a accès aux domaines de sécurité pertinents dans Workday (c’est-à-dire qui a la permission d’accéder aux données que vous voulez importer dans Qualtrics). Il s’agit du compte d’utilisateur que vous connecterez à la tâche de flux de travail.
Service d’annulation des champs
Il arrive que les valeurs renvoyées par Workday ne vous soient pas utiles, mais vous pouvez dériver des valeurs significatives du champ. Par exemple, Workday renvoie la date de naissance brute d’un employé mais ne calcule pas automatiquement son âge. Cependant, vous pouvez configurer un service de remplacement de champ dans Workday pour exposer des champs “calculés” supplémentaires. Lors de la création du service de remplacement de champ, Workday vous donnera un ID de système d’intégration que vous utiliserez ultérieurement pour enregistrer les champs dans Qualtrics.
Configuration d’une tâche d’extraction de salariés dans Workday
- Créer un flux de travail ETL.
- Sélectionnez Source de données (extracteur ETL).
- Sélectionnez Extraire les salariés de Workday.
- Choisissez le compte Workday à utiliser. Vous pouvez utiliser un compte que vous avez précédemment connecté, ou un compte partagé qu’un Administrateur de l’Organisation a connecté.
- Si vous ajoutez un nouveau compte Workday, cliquez sur Ajouter un nouveau compte.
Astuce : Lors de l’ajout d’un nouveau compte, vous aurez besoin des informations suivantes :
- Nom: Donnez un nom au compte afin de pouvoir l’identifier à l’avenir.
- Nom d’utilisateur: Le nom d’utilisateur que vous utilisez pour vous connecter à Workday.
- Mot de passe: Le mot de passe que vous utilisez pour vous connecter à Workday.
- Nom d’hôte: Le préfixe du nom d’hôte inclus dans l’URL de connexion/API de Workday (par exemple, wd2-impl-services1.workday.com).
- Nom du locataire: Le nom du locataire inclus dans l’URL lorsque vous travaillez dans Workday (par exemple, https://<hostName>/ccx/service/<tenantName>/).
- Cliquez sur Suivant.
- Sélectionnez les champs que vous souhaitez importer depuis Workday. Par défaut, l’ID du travailleur, le prénom, le nom et l’adresse électronique sont automatiquement sélectionnés. Pour obtenir la liste complète des champs, voir Champs pris en charge.
- Pour supprimer un champ, cliquez sur le signe moins(-).
- Pour importer des champs standard supplémentaires, cliquez sur Ajouter un champ.
- Pour importer un champ calculé, cliquez sur Ajouter un champ calculé.
- Indiquez le nom du champ calculé.
- Saisissez l’ID du système d’intégration. Pour plus d’informations sur ce champ, voir la sous-section Field Override Service dans la section Workday Requirements.
- Cochez la case Je reconnais que cette intégration est optimisée par Boomi.
Attention : Cette extension utilise une plateforme tierce, Boomi, pour fonctionner. Boomi traitera les données des employés, mais aucune donnée extraite n’est stockée ou ne persiste sur les serveurs de Boomi.
- Cliquez sur Enregistrer.
- Ajouter un Chargement des utilisateurs dans le répertoire EX à votre flux de travail. Consultez les pages mises en lien pour plus d’informations.
Astuce : Nous vous recommandons de faire passer vos données par une tâche de transformation de base avant de les envoyer à une tâche de chargement de données. Cela vous permet de vous assurer que vos champs sont dans le bon format pour faciliter le mappage dans la tâche du chargeur.
Champs pris en charge
Cette section présente les champs que vous pouvez importer depuis Workday.
Libellé | Source |
ID du travailleur | ID_travailleur |
Identifiant utilisateur | ID de l’utilisateur |
ID universel | ID universel |
Prénom (légal) | Données_personnelles/Données_noms/Données_noms_légales/Données_noms/Données_détails/Prénom |
Nom de famille (légal) | Données_personnelles/Nom_Données/Nom_légal/Données_nom/Données_détail/Nom de famille |
Prénom (préféré) | Données_personnelles/Données_nom/Données_nom_préféré/Données_nom/Données_détail/Prénom |
Nom de famille (préféré) | Données_personnelles/Nom_données/Nom_préféré/Nom_détail_données/Nom de famille |
Adresse e-mail | Personal_Data/Contact_Data/Email_Address_Data/Email_Address |
Numéro de téléphone | Données personnelles/Données de contact/Données téléphoniques/Numéro de téléphone |
Date de naissance | Données personnelles/Date de naissance |
Sexe | Données_personnelles/Référence_de_genre |
Ethnicité | Données personnelles/Référence ethnique |
Pays (d’origine) | Données personnelles/Données de contact/Données d’adresse/Référence pays |
Région (domicile) | Données personnelles/Données de contact/Données d’adresse/Référence pays/région |
Titre de l’entreprise | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Title |
Titre du poste | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Position_Title |
ID du poste | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Position_ID |
Date de début | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Start_Date |
Date de fin d’emploi | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/End_Employment_Date |
Type de travailleur | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Worker_Type_Reference |
Chronomètre du poste | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Position_Time_Type_Reference |
Exemption d’emploi | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Exempt |
Heures hebdomadaires prévues | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Scheduled_Weekly_Hours |
Heures hebdomadaires par défaut | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Default_Weekly_Hours |
Valeur du temps de travail | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Working_Time_Value |
Pourcentage d’équivalents temps plein | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Full_Time_Equivalent_Percentage |
Préciser l’ETP payé | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Specify_Paid_FTE |
ETP rémunérés | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Paid_FTE |
Préciser l’ETP de travail | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Specify_Working_FTE |
ETP de travail | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Working_FTE |
Exclure des effectifs | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Exclude_from_Headcount |
Taux de rémunération Type | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Pay_Rate_Type_Reference |
Poste de travail | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Work_Shift_Reference (Données sur l’emploi/le poste/la référence du poste de travail) |
Profils des heures de travail | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Work_Hours_Profiles_Reference |
Profil de l’emploi | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Job_Profile_Reference |
Niveau de direction | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Management_Level_Reference |
Nom du profil d’emploi | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Job_Profile_Name |
Poste de travail requis | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Work_Shift_Required |
Emploi critique | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Critical_Job |
Difficulté à remplir | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Difficulty_to_Fill_Reference |
Emplacement | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Location_Reference |
Nom | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Name |
Local | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Local_Reference |
Langue d’affichage | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Display_Language_Reference |
Chronomètre | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Time_Profile_Reference |
Date de fin | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/End_Date |
Date de fin de paiement | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Pay_Through_Date |
Actif | Emploi_Données/Statut_du_travailleur_Données/Actif |
Statut actif Date | Employment_Data/Worker_Status_Data/Active_Status_Date |
Date d’embauche | Employment_Data/Worker_Status_Data/Hire_Date |
Date d’embauche initiale | Employment_Data/Worker_Status_Data/Original_Hire_Date |
Raison de l’embauche | Employment_Data/Worker_Status_Data/Hire_Reason_Reference (Données sur le statut du travailleur/Référence du motif d’embauche) |
Date de fin d’emploi | Employment_Data/Worker_Status_Data/End_Employment_Date |
Date de service continu | Employment_Data/Worker_Status_Data/Continuous_Service_Date |
Terminé | Employment_Data/Worker_Status_Data/Terminated |
Date d’expiration | Employment_Data/Worker_Status_Data/Termination_Date |
Date de fin de paiement | Employment_Data/Worker_Status_Data/Pay_Through_Date |
Raison principale de la résiliation | Employment_Data/Worker_Status_Data/Primary_Termination_Reason_Reference (Données sur le statut du travailleur/Référence du motif de la cessation d’emploi) |
Un licenciement regrettable | Employment_Data/Worker_Status_Data/Regrettable_Termination |
Date de démission | Employment_Data/Worker_Status_Data/Resignation_Date |
Date de début du stage | Employment_Data/Worker_Status_Data/Probation_Start_Date |
Date de fin de la période de probation | Employment_Data/Worker_Status_Data/Probation_End_Date |
Réemploi | Employment_Data/Worker_Status_Data/Rehire (données sur l’emploi/le statut du travailleur/le réembauchage) |
Taux de rémunération du contrat | Employement_Data/Worker_Contract_Data/Contract_Pay_Rate |
Détails de l’affectation du contrat | Données_d’emploi/Données_du_contrat_de_travail/Détails_du_contrat_de_mission |
Date de fin du contrat | Employement_Data/Worker_Contract_Data/Contract_End_Date |
Famille d’emploi | Données_de_l’emploi/Données_du_travailleur/Données_du_poste/Données_du_profil_de_l’emploi/Référence_de_la_famille_de_l’emploi |
Groupe de la famille d’emplois | Données_de_l’emploi/Données_du_travailleur/Données_du_poste/Données_du_profil_de_l’emploi/Référence_de_la_famille_de_l’emploi |
Pays (Travail) | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Address_Data/Country_Reference |
Région (Travail) | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Address_Data/Country_Region_Reference |
Nom du manager | Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Manager_as_of_last_detected_manager_change_Reference (Données sur l’emploi/le travailleur/les données sur le poste/le manager au moment du dernier changement de manager détecté) |
Identifiant du manager | Données_de_la_chaîne_de_gestion/Données_de_supervision_des_travailleurs/Données_de_la_chaîne_de_gestion/Référence_du_gestionnaire |
ID du Manager | Données_de_la_chaîne_de_gestion/Données_de_supervision_des_travailleurs/Données_de_la_chaîne_de_gestion/Référence_du_gestionnaire |
Évaluateur d’auto-évaluation | Données de l’évaluation de l’employé/Données de l’évaluation des performances/Données de l’évaluation de l’employé/Données de l’évaluation de l’employé/Données de l’auto-évaluation/Données globales |
Note d’évaluation du Manager | Données d’évaluation de l’employé/Données d’évaluation de la performance/Données d’évaluation de l’employé/Données d’évaluation de l’employé/Données d’évaluation de l’entreprise/Données globales |
Potentiel | Talent_Assessment_Data/Employee_Potential_Data/Potential_Reference |
Niveau réalisable | Talent_Assessment_Data/Employee_Potential_Data/Achievable_Level_Reference |
Risque de rétention | Talent_Assessment_Data/Employee_Potential_Data/Retention_Risk_Reference |
Perte Impact Risque | Talent_Assessment_Data/Employee_Potential_Data/Loss_Impact_Risk_Reference |
Relocalisation à court terme | Données_de_carrière/Référence_de_relocalisation_à_court_terme |
Zone de relocalisation à court terme | Career_Data/Short_Term_Relocation_Area__Reference |
Relocalisation à long terme | Données_de_carrière/Référence_de_relocalisation_à_long_terme |
Zone de relocalisation à long terme | Career_Data/Long_Term_Relocation_Area__Reference |
Nom d’utilisateur | Données_du_compte_de_l’utilisateur/nom_de_l’utilisateur |
Langue de l’utilisateur | Données_du_compte_de_l’utilisateur/Référence_de_la_langue_de_l’utilisateur |
Dépannage des erreurs courantes
Si votre tâche Extraire les employés de Workday a échoué, accédez à l’Historique des exécutions des flux de travail pour obtenir plus d’informations sur les raisons de l’échec de la tâche. Cette section traite des erreurs courantes que vous pouvez rencontrer et de leur résolution.
Erreur | Résolution |
Échec de la connexion à Workday | Les informations d’identification de Workday, le nom d’hôte ou le nom de locataire sont incorrects. Veuillez revérifier les informations de votre compte Workday et ajouter à nouveau votre compte Workday. |
Organisation mal configurée | Erreur interne. Veuillez contacter le support de Qualtrics. |
Processus déjà en cours dans le compte secondaire | Cette erreur se produit lorsque plusieurs tâches d’extraction de salariés du Chronomètre sont configurées pour être exécutées en même temps. Pour corriger cette erreur, modifiez la programmation de vos flux de travail afin qu’ils s’exécutent à différents moments de la journée. |
Temps d’attente maximal dépassé | Erreur interne. Veuillez contacter le support de Qualtrics. |