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Génération d’une hiérarchie ad hoc (EE)

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Astuce Qualtrics : cette page décrit les fonctionnalités disponibles pour les projets d’engagement, mais pas les projets Cycle de vie ou Recherche sur les employés ad hoc. Pour plus d’informations sur chacun d’entre eux, voir Types de projets Employee Experience.

À propos des hiérarchies ad hoc

Une hiérarchie ad hoc est une hiérarchie que vous créez à partir de zéro dans la plate-forme Engagement des employés, sans dépendre de métadonnées prédéfinies.

Avertissement : bien que cette option puisse sembler plus simple, nous vous recommandons de lire les hiérarchies parent-enfant et les hiérarchies basées sur le niveau pour déterminer si l’une de ces options correspond mieux à la structure de votre organisation. Découvrez une comparaison de base de vos options sur la page Vue d’ensemble de base des hiérarchies.

Génération d’une hiérarchie ad hoc

Avertissement : il se peut que vous ayez jusqu’à 10 hiérarchies dans un projet. Lorsque vous atteignez 7 hiérarchies, vous recevez un avertissement indiquant que vous approchez de la limite de hiérarchie. Si vous avez 10 hiérarchies, vous ne pourrez pas en créer une autre sans supprimer une hiérarchie.
  1. Accédez à l’onglet Participants.
    accéder à longlet Hiérarchie dorganisation et cliquer sur Créer hiérarchie dorganisation ;
  2. Accédez à la section Hiérarchies organisationnelles.
  3. Cliquez sur Créer une hiérarchie d’organisation.
  4. Saisissez un Nom pour votre hiérarchie.
    Fenêtre Créer une hiérarchie définie sur Ad Hoc
  5. Sous Type, sélectionnez Ad hoc.
  6. Cliquez sur Créer.

Une fois votre hiérarchie ad hoc créée, vous utiliserez les méthodes décrites sur les pages de support suivantes pour créer vos unités et affecter vos participants à partir de zéro :

FAQ

De nombreuses pages de ce site ont été traduites de l'anglais en traduction automatique. Chez Qualtrics, nous avons accompli notre devoir de diligence pour trouver les meilleures traductions automatiques possibles. Toutefois, le résultat ne peut pas être constamment parfait. Le texte original en anglais est considéré comme la version officielle, et toute discordance entre l'original et les traductions automatiques ne pourra être considérée comme juridiquement contraignante.