-
Qualtrics Platform -
Customer Journey Optimizer -
XM Discover -
Qualtrics Social Connect
Modèle d’article
Astuce : Cette page décrit les fonctionnalités disponibles pour les projets Engagement, mais pas pour les projets Cycle de vie ou Recherche ad hoc d’employés. Pour plus de détails sur chaque projet, voir Types de projets d’expérience collaborateur.
À propos des Hiérarchies ad hoc
Une hiérarchie Ad Hoc est une hiérarchie que vous construisez de toutes pièces à l’intérieur de la plateforme Engagement des employés, sans vous appuyer sur des métadonnées préétablies.
Attention : Bien que cette option puisse sembler plus simple, nous vous recommandons de vous renseigner sur les hiérarchies parents-enfants et les hiérarchies basées sur les niveaux afin de déterminer si l’une ou l’autre de ces options correspond mieux à la structure de votre organisation. La page Hiérarchies – Vue d’ensemble présente une comparaison de base de vos options.
Création d’une Hiérarchie Ad Hoc
Attention : Vous pouvez avoir jusqu’à 10 hiérarchies dans un projet. Lorsque vous atteignez 7 hiérarchies, vous recevez un avertissement vous indiquant que vous approchez de la limite de hiérarchie. Si vous avez 10 hiérarchies, vous ne pourrez pas en créer une autre sans supprimer une hiérarchie.
- Accédez à l’onglet Participants.
- Naviguez jusqu’à la section Hiérarchies d’organisation .
- Cliquez sur Create Org Hiérarchie.
- Saisissez un nom pour votre hiérarchie.
- Sous Type, sélectionnez Ad Hoc.
- Cliquez sur Créer.
Une fois votre Hiérarchie Ad Hoc créée, vous utiliserez les méthodes décrites dans les pages de support suivantes pour construire vos unités et assigner vos participants à partir de zéro :