Visualización de gráfico de barras

Acerca de los gráficos de barras

El gráfico de barras es una visualización de gráfico que puede personalizar en la sección Informes. Cada opción en una pregunta se representa como una barra, y la longitud de cada barra es proporcional al valor que se mide. Un eje de la visualización muestra las opciones de respuesta específicas que se comparan, y el otro eje representa un valor discreto (por ejemplo, recuentos o porcentajes de encuestados con esa opción).

Personalización

Para obtener instrucciones básicas de visualización y personalización, visite la página de soporte técnico Resumen de visualizaciones. Continúe leyendo para la personalización específica de la visualización.

Ordenar

De forma predeterminada, las opciones de respuesta (o valores de leyenda) se muestran de arriba abajo. Al seleccionar Personalizado, puede arrastrar y soltar los valores de leyenda en un orden diferente.

Invierta el orden de clasificación haciendo clic en el botón de flecha.

Valores de ejes

A veces, es posible que tenga una pregunta con muchas opciones, pero solo desea mostrar algunas en el gráfico. La sección Valores de eje le permite ocultar las respuestas que no desea incluir en el gráfico desmarcando la marca de verificación a la izquierda de su elección.

También puede hacer clic y arrastrar valores para modificar el orden en el que aparecen en el gráfico. Primero pase el cursor por encima del valor y, a continuación, haga clic y arrastre el icono a la izquierda.

Para cambiar el nombre de una visualización, haga clic en un campo y comience a escribir. Esto no afecta al nombre de la opción en la encuesta ni en otros datos.

Mostrar eje X

Si se desmarca, se eliminará el eje X.

Mostrar eje Y

Cuando se desmarca, se elimina el eje Y.

Mostrar valores de datos

Cuando se selecciona, los valores se mostrarán con la barra de cada opción. Esto puede ser útil para gráficos con ejes X más largos, de modo que el valor se muestra con cada barra y la persona que visualiza el informe no tiene que estimar los valores basados en las líneas de escala.

Transponer

Cuando se selecciona, los elementos enumerados en el eje X y los elementos enumerados en el eje Y cambiarán de lugar.

Gráfico de pilas

Cuando se selecciona, las barras de cada categoría se apilarán una encima de la otra en lugar de mostrarse por separado.

Consejo Q: Combine esta configuración con Mostrar valores de datos para aclarar los datos de su gráfico.

Barra horizontal

Cuando se selecciona, el gráfico de barras se convertirá en horizontal.

Rango vertical

El rango vertical hace referencia a los puntos de escala mostrados en el eje de la visualización. La visualización intenta tener en cuenta los valores máximo y mínimo automáticamente, pero si su visualización parece divertida o desea ajustar la apariencia de sus datos, puede escribir manualmente nuevos valores mínimos y máximos en el campo.

Campos incompatibles

Los gráficos de barras son compatibles con casi todos los tipos de variables de Qualtrics porque pueden mostrar tanto datos discretos (por ejemplo, una escala finita de cinco puntos) como datos continuos (por ejemplo, una pregunta en la que los encuestados escriben en su antigüedad). Esto incluye la mayoría de tipos de preguntas, metadatos de encuestas, datos embebidos y variables personalizadas, como fórmulas o variables agrupadas.

A continuación se muestran las pocas variables que los gráficos de barras no son compatibles con:

• Preguntas de entrada de texto sin validación numérica
• Preguntas de campo de formulario sin validación numérica
• Abrir campos de texto en otras preguntas, como Tablas de matriz de entrada de texto, columnas de entrada de texto en Tabla combinada y cuadros de texto “Otros” sin validación numérica
• Mapas térmicos sin regiones definidas
• Pregunta de firma
• Filtrar solo datos embebidos
• Datos embebidos de texto
• Variables manuales de texto

En general, los gráficos de barras son incompatibles con el contenido de texto abierto que no es numérico.

Tipos de informes

Esta visualización se puede utilizar en algunos tipos diferentes de informes:

• Empleados a cargo avanzados
• Plantillas de informe
• Informes del evaluado 360