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Acerca de Extraer datos de contratación de SuccessFactors

El Extraiga datos de contratación de SuccessFactors La tarea automatiza la exportación de datos de reclutamiento de SuccessFactors. Puede importar datos básicos del candidato (como nombre, correo electrónico, identificador único) o metadatos de la solicitud de empleo (como función, departamento, gerente de contratación) según un cronograma recurrente que usted establezca. Una vez extraídos los datos de SuccessFactors, es necesario guardarlos en otro lugar (por ejemplo, en un directorio de Qualtrics ) mediante un tarea de carga de datos.

Consejo Q: Puedes distribuir automáticamente tus Programa de Experiencia del Candidato a sus candidatos cada vez que se agreguen a su directorio. Por ejemplo, después de agregar la tarea “Extraer datos de reclutamiento de SuccessFactors” al flujo de trabajo, seleccione “Agregar contactos a XMD” como su tarea de carga de datos, agregue un “XM Directory” tarea de distribuir el programa.
Consejo Q: Esta función no está habilitada de forma predeterminada. Si está interesado en esta función , comuníquese con su Gerente de éxito de XM para ver si su marca/organización es elegible.

Configuración de una Tarea de extracción de datos de reclutamiento de SuccessFactors

  1. Crear un flujo de trabajo ETL.
  2. Seleccionar Fuente de datos (extractor ETL ).
    Cómo agregar un extractor a una tarea ETL
  3. Seleccionar Extraiga datos de contratación de SuccessFactors.
    Seleccionar la tarea de extracción de datos de SuccessFactors
  4. Elija una cuenta de SuccessFactors para utilizar.
    Elegir una cuenta para usar o hacer clic en Agregar cuenta de usuario
  5. Si desea agregar una nueva cuenta de SuccessFactors para usar, haga clic en Agregar nueva cuenta de usuario.
    Consejo Q: Después de hacer clic en Agregar nueva cuenta de usuario, se le indicará que ingrese la información de su cuenta de SuccessFactors. Ver Cómo encontrar la información de su cuenta de SuccessFactors para obtener ayuda para encontrar los campos requeridos.
  6. Haga clic en Siguiente.
  7. Se asignarán automáticamente cuatro campos para usted. Estos campos corresponden a los campos de datos principales de los candidatos y comúnmente se importan a Qualtrics. Estos campos son el nombre, apellido, dirección de correo electrónico y el identificador único de su candidato. Si es necesario, puede eliminar estos campos de su asignación.
    Seleccionar campos para extraer de successfactors
  8. Para agregar campos adicionales para importar, haga clic en Agregar campo.
  9. Seleccione un campo de SuccessFactors haciendo clic en el cuadro de campo y eligiendo de la lista. También puede escribir el nombre del campo para encontrarlo más rápidamente. Puede buscar por nombre del campo (si está disponible, por ejemplo, “Género”) o por ruta de campo dentro de SuccessFactors (por ejemplo, jobApplication/birth_name).
    Consejo Q: Los campos personalizados se pueden importar ingresando el nombre de campo de SuccessFactors apropiado (por ejemplo, jobApplication/custom_fieldname). Los campos personalizados no aparecerán en los resultados de búsqueda mientras escribe.
  10. Para eliminar un campo, haga clic en el signo menos ( – ) a la derecha del campo.
  11. Cuando haya terminado de asignar campos, haga clic en Ahorrar.

Después de configurar su tarea de SuccessFactors, debe indicarle a Qualtrics dónde guardar sus datos con un tarea de carga de datos.

Consejo Q: Le recomendamos que ejecute sus datos a través de un tarea de transformación básica antes de enviarlo a una tarea de carga de datos. Esto le permite asegurarse de que sus campos estén en el formato correcto para facilitar su mapeo en la tarea del cargador.
Ejemplo: Puede guardar sus datos en el XM Directory con “Agregar contactos a XMD, para que luego puedas agregar un “XM Directory” tarea de distribuir el programa. Guardar candidatos en el XM Directory también ayuda a mantenerlos separados de los empleados existentes que están guardados en el directorio de empleados.

Cómo encontrar la información de su Cuenta de SuccessFactors

Véase la sección del mismo nombre en la Extraer datos de Empleado de la Tarea SuccessFactors Página de soporte.

Solución de problemas de tareas de SuccessFactors

Ver Solución de problemas de tareas de SuccessFactors para resolución de problemas generales y Configuración de tareas de SuccessFactors con credenciales OAuth por cuestiones de autenticación.

Preguntas frecuentes

Muchas de las páginas de este sitio han sido traducidas del inglés original utilizando la traducción automática. Aunque en Qualtrics hemos realizado nuestra diligencia debida para obtener las mejores traducciones automáticas posibles, la traducción automática nunca es perfecta. El texto original en inglés se considera la versión oficial, y cualquier discrepancia entre el inglés original y las traducciones automáticas no son legalmente vinculantes.