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Crear un pulso


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Acerca de los pulsos

Si desea recopilar comentarios específicos de los empleados de forma periódica, puede utilizar un pulso. Los pulsos son valiosos para Recursos Humanos y la alta gerencia como una manera de obtener feedback continuo del empleado sobre todo, desde la confianza en el liderazgo, hasta eventos significativos de la empresa (como fusiones o adquisiciones), hasta la experiencia general del empleado. A partir de ahí, puede agrupar tendencias a lo largo del tiempo y tomar medidas en las áreas de desarrollo.

Una vez que configuras un pulso, se ejecuta por sí mismo. Los pulsos pueden correr en una cadencia de su elección. Tampoco tiene que preocuparse por la fatiga de la encuesta con pulsos más frecuentes, gracias a la característica única de muestreo del participante del pulso.

También puede realizar cambios en su pulso según sea necesario, añadiendo preguntas únicas o cambiando la redacción futura de todos los pulsos posteriores.

Ahora que tiene una idea de las capacidades del pulso, comencemos a configurar una.

Atención: Esta función requiere que su organización esté en la infraestructura back end actualizada. Complete esta encuesta para ver si su organización es elegible. Si es necesario actualizar su organización, un administrador de organización puede solicitar que se actualice mediante esta encuesta.

Crear un pulso

Atención: Debe crear su proyecto de pulso y programar encuestas al menos 1 día (24 horas) antes de que desee que comience su pulso para tener en cuenta las operaciones de creación y muestreo de pulsos.

Pulso en catálogo

Para crear un pulso, vaya a la página Catálogo y busque “Pulso”. Verá un mosaico para “Pulso” en Proyectos desde cero.

Bastoncillo de algodón:Los programas Pulse están disponibles con People Engage, EX Engagement Add-On o licencia EX Foundational.

Una vez que haya creado su pulso, será llevado a la pestaña Visión general. Aquí puede hacer clic en y completar los siguientes pasos:

Pestaña de descripción general de Pulse, completa con los pasos que se muestran a continuación

  1. Elija y obtenga una vista previa de un cronograma.
  2. Elige preguntas, temas y más.
  3. Agregar plantillas de distribución de invitaciones y recordatorios.
  4. Agregar participantes.
  5. Elige a quién quieres incluir en cada encuesta.

    Consejo Q: Este paso puede ser opcional o no según la programación que haya seleccionado.
  6. Configurar la jerarquía de la organización (opcional).
  7. Define cuántas preguntas rotan encuesta por encuesta (opcional).
  8. Configurar flujos de trabajo automatizados (opcional).
  9. Cree un tablero antes de que comience el programa y vea cómo funciona (opcional).
  10. Personalizar la configuración de notificaciones para todos los administradores y colaboradores de este programa (opcional).

Consulte las secciones enlazadas para obtener más información sobre cada paso.

Iniciando un pulso

Una vez hayas terminado todos los pasos para crear tu pulso, puedes iniciar tu programa, distribuyendo encuestas a tus participantes.

Cuando estés listo, ve a la Descripción general pestaña y seleccionar Comenzar.

Botón de inicio en la parte inferior de la página de descripción general
Una vez que comiences tu pulso:

  • Sus futuras encuestas de pulso y un tablero de control se generarán en la lista de Proyectos a la izquierda.
    Consejo Q: Obtenga más información sobre la gestión de estos proyectos individuales.
  • No podrás realizar modificaciones en tu cronograma ni en la configuración de muestreo. Solo puede editar esta configuración después de detener el pulso.
  • Los pulsos continuarán enviándose según el horario que hayas elegido a menos que lo hagas manualmente. detener a ellos.

Pestaña Resumen con pulsos generados a la izquierda

Gestión del tablero

Bastoncillo de algodón: Los paneles no están disponibles durante la etapa de configuración. Tienes que comenzar Tu programa primero.

Pestaña de paneles de un programa Pulse, que muestra

Una vez que su programa esté en funcionamiento, puede comenzar a administrar el panel. Puede tomarse su tiempo para diseñar sus paneles y configurar los roles de usuario antes de invitar a alguien a verlo.

  1. Personaliza tu panel de control (o crea uno nuevo).
  2. Crear roles, decidir quién puede editar el panel y restringir los datos por jerarquía.
  3. Invitar a los usuarios al panel de control.

Preguntas frecuentes

Muchas de las páginas de este sitio han sido traducidas del inglés original utilizando la traducción automática. Aunque en Qualtrics hemos realizado nuestra diligencia debida para obtener las mejores traducciones automáticas posibles, la traducción automática nunca es perfecta. El texto original en inglés se considera la versión oficial, y cualquier discrepancia entre el inglés original y las traducciones automáticas no son legalmente vinculantes.