Biblioteca (EX)

Acerca de la página “Biblioteca”

Puede almacenar encuestas, gráficos, mensajes y otros tipos de archivos dentro de su biblioteca de Qualtrics . Este contenido se encuentra disponible en la página “Biblioteca”.

La biblioteca de su cuenta tiene una funcionalidad especial para usted. proyectos de Employee Experience. En esta página de soporte, analizaremos las características de la biblioteca más relevantes para este tipo de proyectos.

Hay cuatro tipos principales de contenido dentro de la página de la Biblioteca estándar:

• Encuestas de Biblioteca:Almacena plantillas de bloques y preguntas para copiar, editar o hacer referencia posteriormente en otros proyectos. Existen algunas diferencias clave entre las encuestas de biblioteca para proyectos EX y las encuestas estándar de Qualtrics . Ver Encuestas de Biblioteca A continuación para obtener más información.
• Gráficos de la Biblioteca:Almacena las imágenes que ha cargado en Qualtrics para usarlas más adelante en temas, preguntas y mensajes de encuesta . Los gráficos de la Biblioteca funcionan de la misma manera para los proyectos EX y las encuestas estándar de Qualtrics .
• Archivos de la Biblioteca:Almacena cualquier archivo que no sea imagen que haya cargado en Qualtrics para usarlo más adelante en preguntas y mensajes de encuesta . Los archivos de Biblioteca funcionan de la misma manera para los proyectos EX y las encuestas estándar de Qualtrics .
• Mensajes de la Biblioteca:Almacena todos los mensajes utilizados en sus proyectos (correos electrónicos de invitación, mensajes de fin de Encuesta , mensajes de Validación personalizados, etc.). Los mensajes de la Biblioteca funcionan de la misma manera para los proyectos EX y las encuestas estándar de Qualtrics , pero tienen opciones adicionales para los mensajes específicos de EX. Ver Mensajes de la Biblioteca A continuación para obtener más información.

Para obtener información sobre Bibliotecas personales, grupales y de organización. y como Organiza tu biblioteca, visite las páginas de soporte vinculadas.

Encuestas de Biblioteca

Si bien las encuestas de la Biblioteca funcionan de manera similar en la Employee Experience y la plataforma de Encuesta , hay algunas diferencias clave a tener en cuenta.

En primer lugar, si bien puedes guardar bloques y preguntas de tus proyectos de Employee Experience en tu biblioteca, no puedo guardar encuestas completas.

En segundo lugar, si agregas un pregunta jerarquía de la organización A tu biblioteca, la encontrarás solo poder utilizar esta pregunta en otras encuestas de Compromiso de los empleados , ya que se requiere una jerarquía para que esta pregunta funcione correctamente.

En tercer lugar, en el Compromiso de los empleados, usted… no poder utilizar la función de encuestas de referencia en el flujo de la encuesta. Esta función solo se puede utilizar en encuestas de Encuesta Platform.

Con estas diferencias en mente, visite la Plataforma de Encuesta Encuestas de Biblioteca Página de soporte para obtener información adicional sobre cómo utilizar la biblioteca.

Mensajes de la Biblioteca

Si bien los mensajes de la Biblioteca funcionan de manera similar en los proyectos de Employee Experience y en los proyectos estándar de Qualtrics , es importante tener en cuenta que, además de los mensajes estándar de Encuesta Platform, tendrá la opción de guardar mensajes únicos de Employee Experience aquí.

Mensajes de Compromiso de los empleados

Después de revisar los tipos de mensajes únicos de Compromiso de los empleados a continuación, visite la Plataforma de Encuesta Mensajes de la Biblioteca Página de soporte para obtener información adicional sobre cómo utilizar la biblioteca.

1. Línea de Sujeto:La línea de sujeto utilizada para una invitación o recordatorio. Esto es especialmente útil para fines de traducción.
2. Invitación al Evaluador / Participante:Las invitaciones a los Participante están destinadas a invitar a sus participantes a la encuesta. Pueden contener un mensaje de bienvenida, una explicación del propósito de la encuesta o cualquier otra cosa que considere útil para que los participantes comiencen, como información de inicio de sesión. Para obtener más información, visite el Descripción general de los mensajes de correo electrónico página.
   Consejo Q : Este mensaje se puede agregar a proyectos de 360 ​​o de Compromiso de los empleados , así que etiquete sus mensajes cuidadosamente según el uso previsto.
3. Recordatorio Evaluador y Participante:Para ayudar a aumentar las tasas de respuesta, puede seguimiento de los participantes que no han completado su encuesta enviándoles un participante . Los recordatorios sólo se envían a los participantes que aún no han completado su encuesta. Para obtener más información, visite el Descripción general de los mensajes de correo electrónico página.
   Consejo Q : Este mensaje se puede agregar a proyectos de 360 ​​o de Compromiso de los empleados , así que etiquete sus mensajes cuidadosamente según el uso previsto.
4. Invitación al Tablero:La invitación al Tablero permite a los usuarios del Tablero saber que sus paneles están disponibles para verlos, además de incluir cualquier información de inicio de sesión necesaria. Para obtener más información, visite el Descripción general de los mensajes de correo electrónico página.
5. Validar la Jerarquía de la organización:Si le ha dado a un usuario el permiso para validar jerarquías de la organización, esta invitación se lo informará y también incluirá toda la información de inicio de sesión necesaria. Para obtener más información, visite el Descripción general de los mensajes de correo electrónico página.

360 mensajes

1. Línea de Sujeto:La línea de sujeto utilizada para una invitación o recordatorio. Esto es especialmente útil para fines de traducción.
2. Sujeto Invitación: Destinado a invitar a sus sujetos a la encuesta. Pueden contener un mensaje de bienvenida, una explicación del propósito de la encuesta o cualquier otra cosa que considere útil para que los participantes comiencen, como información de inicio de sesión. Para obtener más información, visite el 360 mensajes de correo electrónico página.
3. Recordatorio del Sujeto : Para ayudar a aumentar las tasas de respuesta, puede seguimiento de los sujetos que no han completado su encuesta enviándoles un recordatorio al sujeto. Los recordatorios sólo se envían a los sujetos que aún no han completado su encuesta o tareas pendientes adicionales, como nominaciones o visualización de informes. Para obtener más información, visite el 360 mensajes de correo electrónico página.
4. Invitación al Evaluador / Participante : Destinado a invitar a sus evaluadores a la encuesta. Pueden contener un mensaje de bienvenida, una explicación del propósito de la encuesta o cualquier otra cosa que considere útil para que los participantes comiencen, como información de inicio de sesión o los nombres de los sujetos que están evaluando. Para obtener más información, visite el 360 mensajes de correo electrónico página.
   Consejo Q : Este mensaje se puede agregar a proyectos de 360 ​​o de Compromiso de los empleados , así que etiquete sus mensajes cuidadosamente según el uso previsto.
5. Recordatorio el Evaluador / Participante : Para ayudar a aumentar las tasas de respuesta, puede seguimiento de los evaluadores que no hayan completado sus evaluaciones. Recordatorios enviados a los evaluadores que no han completado todas sus evaluaciones. Para obtener más información, visite el 360 mensajes de correo electrónico página.
   Consejo Q : Este mensaje se puede agregar a proyectos de 360 ​​o de Compromiso de los empleados , así que etiquete sus mensajes cuidadosamente según el uso previsto.
6. Aprobar informe: Este mensaje se envía al gerente de un sujeto para informarle que los informes del sujeto están listos para su aprobación. Este correo electrónico se envía automáticamente si tiene habilitadas ciertas opciones de informe. Para obtener más información, visite el 360 mensajes de correo electrónico página.
7. Aprobar nominación: Este mensaje se envía a un gerente cuando uno de sus informes directos nomina a alguien para evaluarlo. El gerente puede aprobar o rechazar esta nominación. Este correo electrónico se envía automáticamente si tiene habilitadas ciertas opciones de informe. Para obtener más información, visite el 360 mensajes de correo electrónico página.
8. Nominación denegada: Este mensaje se envía automáticamente a un sujeto si su gerente ha rechazado una de sus nominaciones. Este correo electrónico no se puede programar y se basa en Opciones de informe tú lo estableces. Para obtener más información, visite el 360 mensajes de correo electrónico página.
9. Solicitar aprobación: Si los gerentes están dispuestos a aprobar a los evaluadores que sus informes directos han nominado, el sujeto a veces puede enviar un mensaje solicitando aprobación. Este correo electrónico no se puede programar y se basa en Opciones de informe tú lo estableces. Para obtener más información, visite el 360 mensajes de correo electrónico página.
10. Informe de Sujeto listo: Este correo electrónico se envía a los sujetos para informarles que sus informes están listos para ser consultados. Este correo electrónico no se puede programar y se basa en Opciones de informe tú lo estableces. Para obtener más información, visite el 360 mensajes de correo electrónico página.
11. Informe del Gerente listo: Este correo electrónico se envía a los gerentes de los sujetos para informarles que los informes de sus informes directos están listos para ser consultados. Este correo electrónico no se puede programar y se basa en Opciones de informe tú lo estableces. Para obtener más información, visite el 360 mensajes de correo electrónico página.