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Acerca del ciclo de vida del Empleado

Los proyectos de ciclo de vida de los Empleado son un medio para obtener opinión sobre experiencias importantes en la permanencia de sus empleados. Por ejemplo, puede entrevistar a los empleados sobre su experiencia de incorporación, solicitarles opinión cuando se van o incluso analizar qué tan efectivo encontraron el proceso de promoción. El principal beneficio de Empleado Lifecycle es que proporciona un medio para automatizar la carga de participantes y la distribución de encuestas de opinión a sus empleados. Debido a que existen muchos puntos de contacto en el ciclo de vida del empleado , no existe una única forma correcta de ejecutar un proyecto de ciclo de vida de los Empleado . Sin embargo, muchos programas generalmente utilizan los siguientes pasos:

• Sincronizar los registros de empleado de la empresa con el Directorio de Empleado .
  Consejo Q: Esto es opcional, pero puede ser especialmente útil para proyectos de ciclo de vida de incorporación y salida.
• Diseña tu Preguntas de la encuesta .
• Determinar cuándo y qué tipos de empleados deben estar cargado automáticamente desde el directorio a su proyecto Lifecycle .
  Consejo Q: ¿Sólo nos interesan los empleados marcados como promovidos? ¿O queremos a alguien nuevo que haya sido subido al directorio?
• Programe la frecuencia con la que La encuesta debería enviarse automáticamente .
• Una vez que haya recopilado datos, muéstrelos en un Tablero para que su equipo lo analice.

Páginas de soporte del ciclo de vida

Todas las páginas de soporte con (EE y EL) al final son compatibles con Empleado Lifecycle y Compromiso de los empleados. Sin embargo, las siguientes páginas hacen referencia explícita a características exclusivas de Empleado Lifecycle:

• Automatización de la importación de Participante (EL)
• Automatización de mensajes (EL)
• Plantillas – Incorporación y salida (EL)
• Respuestas múltiples (EL)

Plantillas para empezar

Hay un recurso disponible para que usted pueda comenzar a utilizar Lifecycle de forma rápida y sencilla. Cada cliente de Employee Experience obtiene acceso a proyectos de plantilla, que incluyen preguntas de encuesta , mensajes y paneles desarrollados por nuestros expertos en la materia.

Para nuestros usuarios de Ciclo de vida del Empleado , recomendamos el Opinión de salida y Opinión sobre la incorporación plantillas. Estas plantillas miden los impulsores de la experiencia del empleado en eventos clave empleado y permiten a los gerentes de todos los nivel actuar e impulsar mejoras. Con elementos de encuesta de participación validados y basados ​​en investigaciones y paneles preconfigurados de Qualtrics, estas plantillas son ideales para medir la efectividad de sus estrategias de salida y programas de incorporación.

Estos proyectos los puedes encontrar cuando crear un proyecto EX y mira la sección Plantilla.

Ciclo de vida del Empleado vs. Compromiso de los empleados

Los proyectos de ciclo de vida de los Empleado son increíblemente similares a los proyectos de Compromiso de los empleados . Sin embargo, existen algunas diferencias importantes.

Preguntas frecuentes