Preguntas Jerarquía organizacional

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Preguntas sobre la Jerarquía organizacional

El tipo de pregunta de jerarquía de la organización permite a los participantes asociar su respuesta con un lugar en la jerarquía , ya sea seleccionando desde una estructura de jerarquía , usando un cuadro de búsqueda o ambos. Primero se debe generar la jerarquía (ver la Generar una Jerarquía padre-hijo o Generación de una Jerarquía basada en niveles páginas). Esto puede ser útil para organizaciones grandes u organizaciones donde se utilizan enlace anónimo y autenticador (por ejemplo, cuando los participantes no tienen direcciones de correo electrónico).

Consejo Q: Recuerde que las jerarquías solo existen en el compromiso, no en el ciclo de vida ni en la investigación ad hoc de los Empleado . Para obtener más detalles sobre cada uno, consulte Tipos de proyectos de experiencia del empleado.
Consejo Q: “Actualizar Respuestas con Metadatos actuales” en la pestaña Participantes actualiza todas las respuestas conectadas a un participante con los metadatos actuales del participante. Si el participante asociado a una respuesta no está en la jerarquía o está en un lugar diferente en la jerarquía que el usuario especificado en la pregunta de Jerarquía de la organización, sus datos de jerarquía se sobrescribirán con los datos de la jerarquía del participante.

Configuración de una pregunta Jerarquía de la organización

Una vez que agregue una pregunta de jerarquía de la organización (consulte Crear y editar preguntas para obtener instrucciones sobre cómo crear una pregunta), tendrá tres configuraciones adicionales en el panel de edición de preguntas.

Una pregunta jerarquía de la organización en el generador de encuestas con características clave destacadas
Una pregunta jerarquía de la organización en el generador de encuestas con características clave destacadas
Seleccionar la jerarquía de la organización:Debes seleccionar una jerarquía en la cual basar tu pregunta. Tenga en cuenta que su pregunta jerarquía de la organización no funcionará correctamente si aún no ha generado una jerarquía (consulte la Generar una Jerarquía padre-hijo o Generación de una Jerarquía basada en niveles páginas) o si no especifica una jerarquía de la organización en el menú desplegable.
Opciones de visualización:Elegir Jerarquía Mostrará una serie de menús desplegables desde los cuales un participante puede localizar a su gerente o unidad. Elección Cuadro de búsqueda Mostrará un cuadro de búsqueda desde el cual un participante puede buscar a su gerente o unidad. Elección Ambos mostrará tanto un cuadro de búsqueda como una jerarquía; una persona puede utilizar cualquiera de los dos.
Consejo Q: En el cuadro de búsqueda, los participantes solo podrán utilizar el nombre de su gerente o el nombre de su unidad.
Campo de búsqueda de Metadatos:Esta opción aparecerá si selecciona el cuadro de búsqueda o ambos en las opciones de visualización de preguntas. Si generaste un jerarquía padre-hijo y seleccionó un campo de metadatos para Metadatos de la unidad organizativa, entonces esa opción estará disponible para seleccionar aquí. Esto permitirá a sus participantes buscar por este campo de metadatos además de buscar por unidad de la jerarquía de la organización.
Ejemplo: En este ejemplo, seleccionamos el Descripción de la unidad campo para nuestros Metadatos de unidad organizativa.
Creación de una jerarquía padre-hijo y selección de un campo de metadatos para los metadatos de la unidad organizativa
Creación de una jerarquía padre-hijo y selección de un campo de metadatos para los metadatos de la unidad organizativa

Luego puedes seleccionar el Descripción de la unidad como campo de búsqueda de metadatos , permitiendo a los participantes buscar por este campo.

Cómo utilizar el tipo de pregunta de Jerarquía organizacional

El funcionamiento del selector de jerarquía de la organización depende de los tipos de jerarquía a los que está conectado.

Si está conectado a una jerarquía padre-hijo o a una jerarquía esquelética, el participante a menudo buscará el nombre de su gerente.

Una pregunta de jerarquía de la organización donde se selecciona el nombre de un empleado
Una pregunta de jerarquía de la organización donde se selecciona el nombre de un empleado

Si está conectado a una jerarquía basada en niveles (o una jerarquía padre-hijo con descripciones de unidades organizativas), el participante buscará o seleccionará la unidad a la que pertenece.

Una pregunta de jerarquía de la organización donde se selecciona un nivel de empresa
Una pregunta de jerarquía de la organización donde se selecciona un nivel de empresa
Consejo Q: Esta pregunta depende de que los participantes seleccionen el gerente o la unidad correctos. Es posible que los participantes cometan un error.

Preguntas frequentes

¿Puedo utilizar la validación personalizada en preguntas de jerarquía de la organización?

¿Por qué no puedo ver mi pregunta de jerarquía de la organización al configurar la lógica sofisticada en una de las siguientes preguntas?

¿En qué tipo de proyecto puedo utilizar este tipo de pregunta?
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