Fortalezas ocultas / Tabla de áreas de mejora (360)

Acerca de las fortalezas ocultas/áreas de mejora (360)

La tabla Fortalezas ocultas / Áreas de mejora muestra, de forma predeterminada, las cinco brechas positivas más altas del sujeto y las cinco brechas negativas más bajas del sujeto. Entre estas, la tabla también puede resaltar fortalezas ocultas y áreas de mejora (en color).

La tabla compara automáticamente los datos de Propio y Otros, pero puede mostrar datos de dos grupos de calificadores diferentes. Por ejemplo, puede mostrar la diferencia entre cómo califican los colegas el asunto y cómo lo hace su gerente. La columna de diferencia se calcula restando los resultados del segundo grupo de calificadores del primer grupo de calificadores.

Fuente de datos

Debe configurar las categorías de puntuación antes de usar una tabla oculta de fortalezas/áreas de mejora en el informe. Esta tabla puede identificar puntos fuertes y áreas de mejora de dos maneras diferentes: seleccionando de entre todas las preguntas de una categoría de puntuación o eligiendo entre las categorías de puntuación generales.

1. En Fuente de datos, seleccione el proyecto del que desea extraer datos. De forma predeterminada, este será el proyecto 360 en el que creó el informe.
2. En Tipo de fuente de datos, seleccione una de las siguientes opciones:
   • Preguntas: Identifique los puntos fuertes y las áreas de mejora de las preguntas individuales (“elementos”) en una categoría de puntuación.
     
   • Categorías de puntuación: Identifique los puntos fuertes y las áreas de mejora solo de la lista de categorías de puntuación de nivel superior.
     
3. En Categoría de puntuación, seleccione las categorías de puntuación de las que desea obtener las puntuaciones más altas y más bajas. Puede elegir tantos como desee.

Lógica sofisticada

La lógica de visualización es una forma de ocultar un gráfico o una tabla si aún no se han recopilado suficientes respuestas. Funciona de la misma manera en esta visualización que en todas las demás visualizaciones 360. Consulte el enlace a continuación para obtener más información.

Filtros

Por defecto, la tabla de fortalezas/áreas de mejora ocultas no tiene un filtro adjunto. Sin embargo, está obteniendo datos de “Todas” las evaluaciones del sujeto. Esto se debe a que puede elegir qué grupos de calificadores está comparando en la tabla.

Esta configuración de filtro se puede utilizar para filtrar la tabla por otros datos demográficos o metadatos de empleados (por ejemplo, una oficina o región específica), y no es un buen uso para los filtros de grupo de calificadores. Consulte Filtrado básico 360 para obtener una guía sobre el filtrado más general.

Grupos por filtros comparados

Utilice los desplegables para designar lo que grupos de filtros debe compararse en su tabla. De forma predeterminada, se trata de sí mismo (cómo se evaluó al sujeto) frente a los demás (cómo todos los demás evaluaron al sujeto), pero puede ser cualquiera de los dos grupos de filtros que desee.

Lógica sofisticada de categoría del clasificador

La
lógica de visualización de la categoría de calificador le permite personalizar las condiciones en las que se muestra un grupo de calificadores en los informes. Por ejemplo, puede establecer una lógica que le permita ocultar o mostrar un grupo de calificadores bajo condiciones específicas.

Si tiene la lógica de visualización de la categoría de calificador configurada en el informe, puede configurar la tabla Fortalezas ocultas / Áreas de mejora para que otros grupos de calificadores se sustituyan en el caso de que la lógica de visualización de la categoría de tarifas los oculte.

1. Seleccione Activar el pedido para la lógica de visualización de la categoría de calificador.
2. Debajo del grupo de filtros que puede estar oculto por la lógica de visualización de la categoría de calificador, haga clic en Agregar siguiente.
3. Seleccione el grupo de filtros que desea sustituir.

Para eliminar grupos de filtros sustitutos, utilice el signo menos ( – ) junto a su nombre. Puede añadir varios sustitutos. La tabla los verificará en el orden en que aparecen listados.

Cifras decimales

Ajuste el número de decimales visualizados en los números de la tabla. Seleccione de 0 a 5.

Umbral para resaltar carencias

Designar el umbral en el que una brecha se vuelve significativa y debe resaltarse.

Los huecos positivos por encima del umbral designado se resaltarán con el color de Fortalezas ocultas.

Las discontinuidades negativas por debajo del umbral designado se resaltarán con el color de Áreas de mejora.

Ejemplo: observe la captura de pantalla anterior. Los evaluadores calificaron el tema dos puntos más altos en el ítem, “Transmite credibilidad y pericia cuando él/ella se comunica con los demás”, que el tema se calificó a sí mismo. Debido a que esta discontinuidad es superior al umbral de uno, se resalta en verde para indicar que es una fuerza oculta.

Número de diferencias positivas y negativas

Determine la cantidad de brechas positivas (“fortalezas ocultas”) y brechas negativas (“áreas de mejora”) que deben incluirse en la tabla. Puede escribir un valor en el campo o utilizar los signos más ( + ) y menos ( – ) para ajustar los números. El número de filas altas y bajas que puede tener está limitado por la cantidad de categorías de puntuación o artículos que tiene en su encuesta.

Mostrar empatados

Supongamos que su mesa está configurada para mostrar las tres áreas de mejora y las tres fortalezas. De forma predeterminada, la tabla mostrará solo las tres puntuaciones más altas. Si la tercera puntuación visualizada es “ligada” con otra puntuación, se excluirá para acortar la longitud de la tabla.

Sin embargo, puede mostrar estos lazos habilitando Mostrar vínculos.

Cuando Mostrar vínculos está desactivado, el gráfico verificará hasta el 12º decimal de cada puntuación media para determinar qué puntuación “ligada” es técnicamente superior o inferior. El valor más alto o más bajo se visualiza en el gráfico.

Nombres de cabecera y columna

Puede editar los siguientes nombres de cabecera y columna. Siempre puede volver a los nombres predeterminados borrando cualquier cosa introducida en el campo. No puede ocultar ni eliminar estas cabeceras y columnas.

1. Puntos fuertes ocultos: Encabezado por encima de los puntos fuertes ocultos/vacíos negativos.
2. Áreas de mejora: Encabezado por encima de las áreas de mejora / brechas positivas.
3. Rango: muestra las puntuaciones de clasificación de la columna una contra la otra.
4. Categoría de puntuación: se muestra encima de la columna que muestra el nombre de la categoría de puntuación.
5. Artículo: se incluye solo si muestra artículos específicos, o preguntas, dentro de una categoría de puntuación.
6. Propio: variará en función de los grupos de filtros que establezca.
7. Otros: variará en función de los grupos de filtros que establezca.
8. Diferencia: La diferencia entre las puntuaciones de los dos grupos de filtros (por ejemplo, uno mismo y otros).

Pie de página

El pie de página contiene el siguiente texto, que explica cómo funciona la tabla para que los sujetos puedan comprender mejor sus informes. Seleccione o anule la selección de la casilla Pie de página para ocultar o mostrar este pie de página.

La primera columna de puntuaciones indica cómo se ha puntuado a sí mismo. La segunda columna indica la puntuación media de otros. La tercera columna indica la diferencia entre cómo le puntuó y cómo le puntuaron los demás.

Estilos

Cambie a la pestaña Estilos para ajustar los márgenes alrededor del borde de su gráfico. Cambie a Avanzado para ajustar los márgenes en cada lado independientemente el uno del otro.