Proyectos 360 dirigidos por empleados

Acerca de los proyectos Employee Led 360

A Proyecto 360 Se utiliza para realizar una “evaluación de 360 grados” en la que los empleados se dan retroalimentación entre sí. Se establecen relaciones entre los empleados y cada participante recibe un informe personalizado con feedback para ayudarle en su desarrollo profesional.

Proyectos 360 dirigidos por empleados Son un tipo de proyecto 360 que permite a los empleados tomar el control de su propia retroalimentación 360. En lugar de que un administrador inicie evaluaciones 360 para muchos empleados al mismo tiempo, cada empleado puede iniciar su propia evaluación 360 cuando se ajuste a sus objetivos de desarrollo.

Los proyectos 360 dirigidos por empleados permiten a los empleados individuales:

• Opte por recibir comentarios de 360 grados
• Elija de quién quieren recibir comentarios
• Determinar cuándo iniciar el 360

Diferencias entre los tipos de proyectos 360

Existen algunas diferencias clave entre los proyectos 360 dirigidos por empleados y los proyectos 360 estándar.

Administración de proyectos

Los administradores del proyecto ya no determinan los sujetos y evaluadores del proyecto, ni tampoco eligen cuándo comienza la recopilación de comentarios. En cambio, sólo controlan las preguntas formuladas en la evaluación y el tiempo durante el cual la ventana de retroalimentación permanece abierta una vez iniciada.

Una vez configurado el proyecto, los empleados individuales pueden participar en el proyecto y agregar otros empleados para evaluarlos.

Configuraciones bloqueadas

Algunas configuraciones en los proyectos 360 dirigidos por empleados están preconfiguradas y bloqueadas, por lo que no se pueden cambiar. Esto incluye:

• Opciones de informe:
  • El Ventana de finalización de la evaluación Está previsto que se cierre dos semanas después de que se inicie la evaluación. Puedes cambiar el plazo para cerrar la evaluación, pero no puedes eliminarlo.
    Bastoncillo de algodón: Esta opción se llama “Disponibilidad del informe” en los proyectos 360 estándar.
  • La opción de Asunto del correo electrónico cuando el informe esté disponible Está habilitado y no se puede cambiar.
• Opciones de mensajes:
  • El Enviar invitaciones automáticamente a nuevos evaluadores La opción está deshabilitada y no se puede cambiar.
• Opciones de los participantes:
  • El Enlace de suscripción La opción está habilitada y no se puede cambiar. Aún puedes cambiar las otras configuraciones asociadas a esta opción.
  • El El sujeto nomina a los evaluadores La opción está habilitada y no se puede cambiar.

Pasos para poner en marcha un proyecto 360 dirigido por empleados

Los proyectos 360 dirigidos por empleados funcionan en su mayoría igual que los proyectos 360 estándar. Esta sección contiene los pasos generales para crear y lanzar un proyecto 360, pero contiene enlaces a otras páginas de soporte para obtener información más detallada.

1. Siga los pasos en Creando un proyecto para construir un nuevo proyecto. Elegir EmpleadoXM para la categoría del proyecto y luego seleccione el Dirigido por empleados 360 proyecto.
2. Construya las preguntas para la evaluación. Ver Creación y edición de preguntas (360) Para más información.
3. Navegar hasta el Opciones Sección de la Informes pestaña.
   
4. Si lo desea, cambie el Ventana de finalización de la evaluación. De forma predeterminada, esta opción está configurada para cerrarse 2 semanas después de que se inicia la evaluación. Puedes cambiar el plazo para cerrar la evaluación, pero no puedes eliminarlo.
   Bastoncillo de algodón: Consulte la configuración de “Disponibilidad de informes” en la Opciones de informe (360) página para obtener más información sobre estas configuraciones.
5. Puede agregar criterios adicionales haciendo clic en el signo más ( + ) o elimine los criterios utilizando el signo menos ( – ). Si no se cumple este criterio, el participante no tendrá una plaza disponible. Informe del tema cuando se cierra su evaluación.
   Bastoncillo de algodón: La opción de enviar un correo electrónico al sujeto cuando su informe esté disponible está habilitada y bloqueada de forma predeterminada.
6. Navegar hasta el Invitación de evaluador Sección de la Mensajes pestaña.
7. Si lo desea, puede editar el mensaje que se envía a los evaluadores cuando un sujeto los agrega a este proyecto. De forma predeterminada, este mensaje contiene un texto personalizado para la fecha de cierre de la evaluación.
8. Navegar hasta el Opciones Sección de la Participantes pestaña.
9. El Enlace de suscripción Está habilitado y bloqueado de forma predeterminada. Puede personalizar el comportamiento del enlace de suscripción mediante el configuraciones adicionales abajo.
10. Para ver el enlace, haga clic en el Enlace de suscripción Hipervínculo para abrirlo en una ventana emergente. Puede copiar este enlace y luego enviarlo a sus empleados para que puedan inscribirse en la evaluación.

Tareas del portal de participantes

Esta sección cubre la experiencia de los sujetos y evaluadores en el Portal del participante.

Tareas del tema

Una vez que se agrega un sujeto al proyecto haciendo clic en el enlace de suscripción, podrá iniciar sesión en el Portal del participante. Desde aquí, pueden agregar evaluadores, realizar una autoevaluación y lanzar su evaluación:

1. Puedes evaluarte a ti mismo haciendo clic Completo junto a Completa tu autoevaluación.
   Bastoncillo de algodón: Puedes realizar tu autoevaluación antes o después de agregar otros evaluadores.
2. Para agregar colegas como evaluadores, haga clic en Pedido junto a Solicitar feedback
3. Busque un evaluador escribiendo su nombre y luego seleccionándolo de los resultados.
   Bastoncillo de algodón: Dependiendo de la configuración del proyecto, puede haber un menú desplegable adicional para que defina su relación al evaluador.
4. Hacer clic Solicitar comentarios para agregarlos a su lista de evaluadores.
   Bastoncillo de algodón: Tus evaluadores no verán esta nominación ni recibirán un correo electrónico de invitación hasta que inicies la evaluación.
5. Una vez que esté listo para comenzar la evaluación, haga clic en Enviar solicitudes de comentarios.
6. En la ventana de confirmación, haga clic en Enviar solicitudes de comentarios. Esto enviará invitaciones a sus evaluadores y la evaluación estará disponible para ellos en su portal de participantes.
   

Bastoncillo de algodón: Una vez iniciada su evaluación, la fecha de finalización será visible en la página de nominaciones en el Portal del participante.

Una vez cerrada la evaluación, puedes Vea su informe de asignatura a través del Portal del participante.

Evaluador

Una vez que un sujeto agrega nominaciones y lanza su evaluación, se invitará a los evaluadores a realizar la evaluación.

1. En el Dar retroalimentación a los demás sección, haga clic Dar retroalimentación al lado de la persona que quieres evaluar. Esto abrirá la encuesta de evaluación.
2. Una vez que haya completado la evaluación, la tarea se marcará como Hecho.
   Bastoncillo de algodón: Si la evaluación aún está abierta y necesita cambiar su respuesta, puede hacer clic Editar.