Puls für Arbeit im Home-Office & am Arbeitsplatz

Über den Puls „Remote + Onsite Work Pulse“

Ganz gleich, ob Ihr Unternehmen plötzlich Mitarbeiter im Homeoffice unterstützt, die Gesundheit und Sicherheit von Mitarbeitern schützt, die wichtige Rollen vor Ort haben oder beides tun – es ist nie wichtiger für Führungskräfte, sich mit ihren Mitarbeitern auszutauschen und auf ihre Anforderungen zu reagieren.

Große Veränderungen und Störungen am Arbeitsplatz aufgrund von COVID-19 können zu kritischen Lücken im Mitarbeitererlebnis führen und schwerwiegende Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, die Produktivität und das langfristige Geschäft haben, wenn sie nicht schnell behoben werden.

Das geführte Projekt „Remote + Onsite Work Pulse“ unterstützt Personalabteilungen, operative Teams/IT-Teams, Führungskräfte und Führungskräfte dabei, den gesamten Personalbedarf in Bezug auf Wohlbefinden, Sicherheit, Ressourcen und Schulungen schnell zu erfüllen – unabhängig davon, ob die Mitarbeiter remote, vor Ort oder vor Ort sind.

Die automatisierte Lösung bietet zwei Arten von vordefinierten Umfragen und entsprechenden Berichten, mit denen Sie Mitarbeiteranforderungen schnell nach Standort und Team ermitteln und priorisieren können, sodass Sie schnell Maßnahmen ergreifen können.

Methodik

Das geführte Projekt Remote + Onsite Work Pulse wurde von Qualtrics-IO-Psychologie-Experten entwickelt und bietet zwei Umfragemethoden zum Abrufen der Mitarbeiter:

1. Schneller Check-In: Pulse-Mitarbeiter mit einem einfachen Stimmungsbarometer und offenem Feedback, um eine schnelle, ganzheitliche Sicht auf die Moral zu erhalten und neue Lücken am Arbeitsplatz zu erkennen.
2. Vollständige Remote- und Vor-Ort-Bewertung: Pulsen Sie Mitarbeiter in bis zu fünf Schlüsselbereichen, die für ihre aktuelle Situation am relevantesten sind – remote oder vor Ort –, um ihre Anforderungen zu verstehen, kritische Lücken zu ermitteln und zu priorisieren, wo Maßnahmen ergriffen werden sollen:
   • Support & Balance – Haben Mitarbeiter Klarheit und Zugang zu relevanten Gesundheits- und Wellnessressourcen? Stellen Manager die notwendige Unterstützung zur Verfügung, damit ihre Teams auf Erfolg ausgerichtet sind?
   • Führung – Sind die Mitarbeiter zuversichtlich, in dieser Zeit die richtigen Entscheidungen zu treffen, einschließlich der Schaffung sicherer und effektiver Remote- oder Vor-Ort-Arbeitsumgebungen?
   • Kommunikation – Erhalten die Mitarbeiter häufige und klare Mitteilungen über Richtlinienänderungen, Arbeitsschutzpraktiken oder andere Änderungen, die sich direkt auf sie auswirken?
   • Unterstützung bei der Remote-Arbeit – Sind die Erwartungen der Mitarbeiter beim Arbeiten im Homeoffice klar? Haben Mitarbeiter Zugriff auf die geeignete Technologie, Tools und internen Ressourcen, um ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen?
   • Sicherheit vor Ort – Sind die Mitarbeiter zuversichtlich, dass ihr Arbeitgeber Gesundheits- und Arbeitsschutz unterstützt – wie Schutzkleidung und neue Hygienepraktiken –, um sie am Arbeitsplatz sicher zu halten? Sind sie mit der Kommunikation zu neuen Protokollen zufrieden?

Wir empfehlen Ihnen, mit dem schnellen Check-in zu beginnen, um zu verstehen, wie sich Mitarbeiter mitten in der Krise fühlen. Führen Sie zu einem späteren Zeitpunkt die vollständige Remote- und Vor-Ort-Bewertung durch, um Verbesserungsbereiche zu identifizieren und zu priorisieren.

Erstellen eines Pulses zum Arbeiten per Fernzugriff und vor Ort

1. Wählen Sie Katalog im globalen Menü.
   
   Tipp: Ein Projekt kann auch über die Projekte oder die Startseite erstellt werden.
2. Wähle im Rahmen von COVID-19-Projekten „Remote + Onsite Work Pulse“ aus.
   
   Tipp: Sie können dieses Projekt auch über die Suche im Katalog finden.
3. Klicken Sie auf Erste Schritte.
4. Geben Sie Ihrem Projekt einen Namen.
   
5. Legen Sie sie bei Bedarf in einem Ordner ab.
6. Klicken Sie auf Projekt erstellen.
7. Entscheiden Sie, ob Sie einen schnellen Check-In oder die vollständige Remote- und Vor-Ort-Bewertung erstellen möchten. Eine Übersicht über die einzelnen Elemente finden Sie unter dem Link.
   
   Tipp: Wenn Sie sich für eine Option entscheiden und später entscheiden, dass Sie lieber mit der anderen arbeiten möchten, legen Sie bitte einen separaten Remote + Onsite Work Pulse an.
8. Wenn Sie in Schritt 9 Vollständige Remote- und Vor-Ort-Bewertung gewählt haben, werden Sie aufgefordert, anzugeben, ob es sich bei Ihrer Belegschaft um eine der folgenden Personen handelt:
   • Externe Mitarbeiter
   • Mitarbeiter vor Ort
   • Fern- und Vor-Ort-Mitarbeiter
9. Klicken Sie auf Weiter.
10. Wenn Sie in Schritt 9 die vollständige Remote- und Vor-Ort-Bewertung gewählt haben, werden Sie aufgefordert, den Namen Ihres Unternehmens anzugeben.
    
11. Geben Sie Ihre Bürostandorte an. Diese können ganz allgemein (Nordamerika) oder so spezifisch (Seattle) sein, wie Sie möchten.
12. Geben Sie die Abteilungen Ihres Unternehmens an. Wir haben einige Beispiele bereitgestellt, aber Sie können nach Bedarf (+ ) und Optionen ( – ) hinzufügen und entfernen.
    
13. Klicken Sie auf Weiter.
14. Legen Sie fest, ob Sie benachrichtigt werden möchten, wenn Antworten eingehen. Wenn Sie “Ja” wählen, werden Sie aufgefordert, den Schwellenwert für Antworten anzugeben, die Sie erreichen möchten, bevor Sie benachrichtigt werden.
    
15. Wenn Sie diese Felder ausgefüllt haben, klicken Sie auf Fertig stellen, um Ihre Umfrage zu generieren.
16. Klicken Sie auf Umfragevorschau, um Ihre Umfrage zu testen.
    
    Tipp: Wurde Ihre Umfragevorschau nicht angezeigt? Stellen Sie sicher, dass Ihr Browser Popups in Qualtrics nicht blockiert.
17. Klicken Sie auf Fertig, um die geführte Einrichtung fortzusetzen.
18. Verwenden Sie die Registerkarten oben, wenn Sie Komponenten bearbeiten möchten, die nicht in den blauen Schaltflächenschritten enthalten sind. Sie können beispielsweise zum Reiter Umfrage wechseln, um das Umfragedesign zu bearbeiten und demografische Fragen hinzuzufügen, während Sie zum Register Verteilungen wechseln können, um einen Verteilungsverlauf für von Ihnen gesendete E-Mails herunterzuladen.

Anpassung der Mitarbeiter-Pulse-Umfrage vor Ort und remote

Wenn Sie die Fragen in Ihrer Umfrage sehen oder bearbeiten möchten, klicken Sie auf den Reiter Umfrage. Im Umfrage-Builder können Sie neue Fragen hinzufügen, den Wortlaut vorhandener Fragen anpassen, das Umfragedesign bearbeiten und vieles mehr.

Wenn Sie bestimmte Funktionen hinzufügen möchten, suchen Sie nach der Support-Site, oder verwenden Sie das Menü der Supportseite auf der linken Seite, um eine Seite auszuwählen. In diesem Abschnitt werden einige der Grundlagen der Bearbeitung von Umfragen behandelt.

Hinzufügen und Bearbeiten von Fragen

Sie können beliebig viele zusätzliche Fragen hinzufügen. Beachten Sie jedoch, dass je kürzer die Umfrage ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass die Mitarbeiter sie ausfüllen.

Leitfäden zum Hinzufügen und Bearbeiten von Fragen finden Sie unter:

• Formulieren von Fragen
• Formatieren von Fragen
• Formatieren von Antwortmöglichkeiten
• Fragetypen

Umfragenverlauf und Anzeigelogik

Diese Lösung wird mit einer benutzerdefinierten Anzeigelogik ausgeliefert. Die Anzeigelogik wirkt sich darauf aus, welche Fragen Antwortende basierend auf vorherigen Antworten sehen. Wir können beispielsweise fragen, ob Mitarbeiter im Homeoffice das Gefühl haben, Zugriff auf die benötigten Ressourcen zu haben, und je nach Antwort unterschiedliche Folgefragen aufzeigen.

Im Umfragenverlauf finden Sie möglicherweise Verzweigungslogik. Diese Funktion ähnelt der Anzeigelogik und kann ganze Gruppen von Fragen basierend auf Antworten, die zuvor in der Umfrage gegeben wurden, ein- oder ausblenden. Entfernen oder bearbeiten Sie dieses Element nicht, ohne die Frage, auf der die Logik basiert, und den Block von Fragen, auf dem die Verzweigungslogik basiert, genau zu berücksichtigen.

Fragen löschen und wiederherstellen

Wenn Sie eine Frage an den Papierkorb gesendet haben, ist es möglich, sie wiederherzustellen. Um viele Änderungen auf einmal rückgängig zu machen, lesen Sie auch, wie Sie eine Umfrage auf eine vorherige Version zurücksetzen.

Umfrageoptionen

Mit
den Umfragenoptionen können Sie viele allgemeine Umfrageeinstellungen ändern, z. B. die Daten, an denen auf die Umfrage zugegriffen werden kann, oder die Nachricht, die den Umfrageteilnehmern angezeigt wird, wenn sie die Umfrage abschließen.

Im Remote- und Vor-Ort-Arbeitspuls ist Mehrfachübermittlungen verhindern standardmäßig deaktiviert, sodass Umfrageteilnehmer bei Bedarf einfacher an der Umfrage teilnehmen können.

Wenn diese Option aktiviert ist, hindert „Mehrere Antworten verhindern“ Umfrageteilnehmer daran, mehrmals an einer Umfrage teilzunehmen, indem sie beim Einreichen einer Antwort ein Cookie in ihrem Browser platzieren. Wenn der Teilnehmer das nächste Mal auf den Umfrage-Link klickt, erkennt Qualtrics dieses Cookie und erlaubt dem Teilnehmer nicht, an der Umfrage teilzunehmen. Wenn Ihnen das Geräusch dieser Funktion gefällt, können Sie sie jederzeit in den Umfrageoptionen wieder einschalten.

Sichern und Veröffentlichen

Alle Änderungen, die Sie vornehmen, werden automatisch gesichert. Sie werden jedoch nicht unbedingt in die Live-Version der Umfrage übertragen. Wenn Sie alle Ihre Änderungen abgeschlossen haben und bereit sind, einen Link zu generieren und die Umfrage mit Ihren Mitarbeitern zu teilen, klicken Sie oben rechts auf Veröffentlichen.

Weitere Informationen dazu finden Sie unter Survey Publishing & Versions.

Übersetzen des Remote- und On-Site-Work-Pulses

Der Remote + Onsite Work Pulse kann in Konten in einer der folgenden Plattformsprachen angelegt werden: Englisch (US), Englisch (UK), Brasilianisches Portugiesisch, Französisch, EU, Deutsch, Italienisch, Japanisch, Spanisch (LATAM), Spanisch (LATAM), Chinesisch (vereinfacht), Chinesisch (traditionell), Niederländisch, Finnisch, Koreanisch, Portugiesisch (EU).

Darüber hinaus können Sie dem Projekt Übersetzungen hinzufügen, sodass die Teilnehmer bei der Teilnahme an der Umfrage eine Auswahl aus einer Dropdown-Liste für die Sprache treffen können. Sie können dieses geführte Projekt mit einer der folgenden Methoden übersetzen:

1. Importieren einer von Qualtrics bereitgestellten übersetzten Sprachdatei
2. Manuelles Hinzufügen von Übersetzungen
3. Verwendung der automatischen Übersetzung

Methode 1: Einlesen einer übersetzten Sprachdatei

Da der Remote + Onsite Work Pulse in die Kernsprachen übersetzt wurde, können Sie die von Qualtrics bereitgestellten Übersetzungsdateien verwenden, um zusätzliche Übersetzungen in Ihr Projekt zu importieren. Die Datei enthält Übersetzungen für brasilianisches Portugiesisch, Französisch, EU, Deutsch, Italienisch, Japanisch, Spanisch, EU, Spanisch (LATAM), Chinesisch (vereinfacht), Chinesisch (traditionell), Niederländisch, Finnisch, Koreanisch und Portugiesisch (EU). Um Ihre Sprachen korrekt zu importieren, führen Sie die folgenden Schritte aus:

1. Laden Sie die Sprachdatei basierend auf der Art der von Ihnen ausgewählten Umfragemethode herunter.
   • Diese Datei für den schnellen Check-in herunterladen
   • Laden Sie diese Datei für die vollständige Remote- und On-Site-Auswertung herunter.
2. Exportieren Sie die Übersetzungsdatei für Ihr Projekt aus der Option Übersetzungen in Ihren Umfrageoptionen. Auf dieser Supportseite finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Exportieren Ihrer Übersetzungsdatei.
3. Kopieren Sie die gewünschten Übersetzungen aus der Datei, die Sie in Schritt 1 heruntergeladen haben, und fügen Sie sie in die in Schritt 2 exportierte Datei ein. Stellen Sie sicher, dass Sie die Übersetzungen in die richtigen Spalten einfügen, indem Sie die Sprachcodes abgleichen.
   Tipp: Sie müssen nur die Sprachen kopieren, die Sie verwenden werden.
4. Nehmen Sie bei Bedarf erforderliche Änderungen an Ihrer Übersetzungsdatei vor.
   Tipp: Alle Übersetzungen enthalten {{Company}} anstelle des Namens Ihres Unternehmens im übersetzten Text. Stellen Sie sicher, dass Sie diese in Ihren Übersetzungen durch den Namen Ihres Unternehmens ersetzen.
5. Importieren Sie Ihre Übersetzungsdatei über die Option Übersetzungen in Ihren Umfrageoptionen. Auf dieser Supportseite finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Importieren Ihrer Übersetzungsdatei.

Wenn Sie eine Übersetzung für eine Sprache importieren möchten, die nicht in der von Qualtrics bereitgestellten Datei enthalten ist, finden Sie auf dieser Supportseite Informationen zum Erstellen benutzerdefinierter Übersetzungen.

Methode 2: Übersetzungen manuell hinzufügen

Bei Bedarf können Sie jede Frage und Antwortauswahl Ihres Surveys manuell übersetzen. Diese Methode dauert in der Regel länger als die Verwendung der oben genannten Importmethode. Weitere Informationen zur manuellen Übersetzung Ihres Projekts finden Sie auf dieser Supportseite.

Methode 3: Automatische Umrechnung verwenden

Um Ihren manuellen Umfragenübersetzungsprozess zu beschleunigen, können Sie die integrierte automatische Übersetzungsfunktion verwenden. Die automatische Übersetzungsfunktion verwendet Google Translate, um Ihre Umfrage zu übersetzen. Da es sich um eine automatische Übersetzung handelt, ist sie möglicherweise nicht ganz genau. Daher empfehlen wir, dies nicht als endgültige Übersetzung zu verwenden, die Sie mit den Teilnehmern teilen. Vielmehr kann diese Funktion bei der Arbeit mit einem professionellen Übersetzer Zeit sparen, da sie nur die automatische Übersetzung bereinigen muss, anstatt von Grund auf neu zu beginnen. Weitere Informationen zur Verwendung dieser Funktion finden Sie auf der Supportseite für automatische Übersetzungen.

Verteilung des Remote- und Vor-Ort-Pulses an die Mitarbeiter

Wenn Sie bereit sind, den Remote + Onsite Work Pulse an Ihre Mitarbeiter zu verteilen, ist dies sehr schnell und einfach:

1. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Umfragenänderungen veröffentlicht haben.
   
2. Wenn Ihre Änderungen veröffentlicht wurden oder Sie keine zu veröffentlichenden Änderungen haben, wechseln Sie zur Registerkarte Verteilungen.
   
3. Wählen Sie Einen einzelnen wiederverwendbaren Link abrufen.
4. Sie sehen den anonymen Link. Unter diesem Link werden außer den Informationen, die Sie explizit in der Umfrage anfordern, keine weiteren identifizierenden Informationen erfasst. Sie können diesen Link kopieren und über die E-Mail Ihres Unternehmens verteilen.
   

Weitere Verteilungsmethoden

Wir empfehlen, die oben beschriebene anonyme Linkmethode zu verwenden, da sie die schnellste und einfachste Verteilungsmethode ist.

Wenn Sie an anderen Verteilungsmethoden interessiert sind, z. B. per E-Mail von Qualtrics, finden Sie in der Verteilungen – Allgemeine Übersicht eine Liste der Optionen. Beachten Sie, dass abhängig von Ihrer Lizenz möglicherweise nicht alle Optionen verfügbar sind und einige Optionen eingeschränkt sind.

Berichte

Vordefinierte Berichte

Für dieses geführte Projekt haben unsere XM Scientists einen Sonderbericht entwickelt. Dieser Bericht bietet eine Übersicht über die Ergebnisse und kann freigegeben werden, sobald Sie Daten gesammelt haben.

• Teilen des Berichts: Sie können eine PDF-Kopie dieses Berichts mit Ihren Kollegen teilen oder sogar einen Link erstellen, über den jeder den Bericht anzeigen kann. Siehe Erweiterten Bericht freigeben.
• Neue Berichte erstellen: Sie können auf Datei und dann auf Neu klicken, um bei Bedarf einen neuen Bericht zu erstellen. Verwenden Sie die Dropdown-Liste „Berichtsname“, um zwischen Berichten zu navigieren.
• Customizing-Berichte: Siehe Erweiterte Berichte – Grundlegende Übersicht, um mit dem Customizing Ihrer Berichte zu beginnen.

Andere Möglichkeiten zum Anzeigen von Daten

Während erweiterte Berichte einen vom Experten vorgefertigten Bericht enthalten, ist dieser Bericht auf die Anzeige von 250 Kommentaren für eine bestimmte Texteingabe-Frage beschränkt (dies sind die offenen Feedback-Fragen). Um einen vollständigen Satz von Antworten anzuzeigen, möchten Sie eine der anderen unten beschriebenen Berichtsoptionen verwenden.

Mit Data & Analysis können Sie Daten bearbeiten, eine Tabellenkalkulation aller Antworten exportieren, Ihre Antworten filtern und vieles mehr.

Ergebnisberichte bieten einen schnellen Überblick über Ihre Daten und müssen nicht von Grund auf neu arbeiten. Sie haben andere Diagramme und Grafiken als erweiterte Berichte und sind in der Regel vorhanden, um Ihnen schnelle Bewertungen der Daten zu ermöglichen.

Antwortbenachrichtigungen

Je nachdem, wie Sie Ihr geführtes Projekt einrichten, können Benachrichtigungen integriert sein. Diese finden Sie auf der Registerkarte Workflows und müssen möglicherweise zusätzlich eingerichtet werden.

Tipp: Nachdem Sie die Benachrichtigungs-Feed-Aufgabe wie gewünscht konfiguriert haben, stellen Sie sicher, dass sie aktiviert ist.

Bei Bedarf können Sie Folgendes überprüfen oder bearbeiten:

• Wer die Benachrichtigung erhält
• Die Bedingungen, unter denen die Kondition gesendet wird
• Die in der Benachrichtigung enthaltene Nachricht

Anzeigen von Berichten

Bericht anzeigen: Wenn Sie in der E-Mail auf Bericht anzeigen klicken oder auf die produktinterne Benachrichtigung klicken, gelangen Sie zum Abschnitt Berichte der Registerkarte Berichte Ihres Projekts, wo der vorkonfigurierte Bericht angezeigt werden sollte.

Abonnement von Benachrichtigungen kündigen

Wenn Sie keine Benachrichtigungen mehr erhalten möchten, können Sie unten in der E-Mail auf Abbestellen klicken.

Aktualisierungen abonnieren

Die meisten Benutzer werden automatisch abonniert. Wenn Sie sich jedoch abgemeldet haben und feststellen, dass Sie sie erneut empfangen möchten, können Sie Folgendes tun:

1. Gehen Sie zu Ihrem Qualtrics-Konto.
2. Klicken Sie oben rechts auf das Benachrichtigungssymbol.
   
3. Klicken Sie auf das Zahnrad für die Einstellungen.
4. Wählen Sie Workflows, um Benachrichtigungen zu abonnieren, die über die Registerkarte Workflows eingerichtet wurden.
   
5. Möglicherweise müssen Sie zuerst Benachrichtigungen auswählen, wenn Sie irgendwann ein Abonnement für alle Kontobenachrichtigungen beendet haben.

Nutzungsbedingungen: COVID-19-Lösungen

Ablaufdatum

Die folgenden Bedingungen gelten nur für Kunden, die sich über die Landing-Pages „Here to Help“ oder „Return to Work“ oder über Qualtrics-Umfragen anmelden. Vor dem Ablauf am 30. November 2021 müssen diese Kunden ihre Daten exportieren oder ein Upgrade auf ein bezahltes Produkt durchführen.

Der Zugriff auf die folgenden Lösungen läuft am 30. November 2021 ab. Benutzer werden vor Beendigung des Zugriffs benachrichtigt. Dies gilt für den Return to Work Pulse, Remote + Onsite Work Pulse, Public Health: COVID-19 Pre-Screen & Routing, High Education: Remote Learning Pulse, K-12 Education: Remote Learning Pulse, Remote Educator Pulse, Dynamic Call Center Script, Customer Confidence Pulse (1.0), Brand Trust Pulse, Supply Continuity Pulse und Healthcare Workforce Pulse Lösungen.

Antwort- und E-Mail-Limits

• Neue Kunden mit Sitz in Indien, die sich auf den Landing-Pages „Here to Help“ oder „Return to Work“ mit einem geschäftliche E-Mail-Adresse erhält seine eigene bereitgestellte Marke von insgesamt bis zu 500.000 Antworten. Dies gilt für den Return to Work Pulse, Remote + Onsite Work Pulse, Public Health: COVID-19 Pre-Screen & Routing, High Education: Remote Learning Pulse, K-12 Education: Remote Learning Pulse, Remote Educator Pulse, Dynamic Call Center Script, Customer Confidence Pulse (1.0), Brand Trust Pulse, Supply Continuity Pulse und Healthcare Workforce Pulse Lösungen.
• Kunden, die sich wie oben beschrieben für den Zugriff auf die COVID-19-Lösungen anmelden, sind auf 1.000 E-Mails pro Woche pro Benutzer beschränkt.

Neue Kunden, die sich auf der Seite „Here to Help“ oder „Back to Work“ mit einem persönliche E-Mail-Adresse wird ein kostenloses Konto mit bis zu 500 Antworten für jede Pulse-Befragung zur Rückkehr an den Arbeitsplatz oder für jede Pulse-Befragung zur Rückkehr an den Arbeitsplatz und vor Ort bereitgestellt. Dies gilt auch für neue Kunden, die sich über Qualtrics Surveys anmelden.  Die vollständigen COVID-19-Lösungen stehen nur neuen Kunden zur Verfügung, die sich mit einer geschäftlichen E-Mail auf den oben genannten Seiten „Hier zur Hilfe“ oder „Zurück zur Arbeit“ anmelden.

Andere kostenlose COVID-19-XM-Lösungen

Die folgenden COVID-19-XM-Lösungen sind für Kunden mit bestehenden Lizenzen und für Kunden mit Sitz in Indien kostenlos. Klicken Sie auf den Namen der Lösung, um weiteren geführten Support zu erhalten:

• Puls für Arbeit im Home-Office & am Arbeitsplatz
• Öffentliche Gesundheit: COVID-19 Pre-Screen & Routing
• COVID-19 Puls für Kundenvertrauen
• Hochschulbildung: Fernkurs-Puls
• K-12-Bildung: Fernkurs-Puls
• COVID-19 Skript für dynamisches Call Center
• Gesundheitspersonal-Puls
• Ferndozenten-Puls
• Puls zur Kontinuität der Versorgung
• COVID-19 Brand Trust-Puls
• Puls zur Rückkehr zur Arbeit

Häufig gestellte Fragen