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Informationen zum Extrahieren von Recruiting-Daten aus SuccessFactors

Die Recruiting-Daten aus SuccessFactors extrahieren Aufgabe automatisiert den Export von Personalbeschaffungsdaten aus SuccessFactors. Sie können zentrale Kandidatendaten (wie Name, E-Mail, eindeutige ID) oder Metadaten (z. B. Rolle, Abteilung, einstellende Manager:in) nach einem von Ihnen festgelegten wiederkehrenden Plan importieren. Nachdem Ihre Daten aus SuccessFactors extrahiert wurden, müssen sie an anderer Stelle gespeichert werden (z.B. ein Qualtrics), indem Sie ein Aufgabe.

Tipp: Sie können Ihre Programm „Candidate Experience“ zu Ihren Kandidaten hinzufügen, wenn sie Ihrem Verzeichnis hinzugefügt werden. Nachdem beispielsweise Ihre Aufgabe „Recruiting-Daten aus SuccessFactors extrahieren“ zum Workflow hinzugefügt wurde, wählen Sie „Kontakte zu XMD hinzufügen” als Ihre Aufgabe, fügen Sie dann ein “XM Directory” Aufgabe zum Verteilen des Programms.
Tipp: Diese Funktion ist standardmäßig nicht aktiviert. Wenn Sie an dieser Funktion interessiert sind, wenden Sie sich an Ihren XM Success Manager:in um zu sehen, ob Ihre Instanz berechtigt ist.

Einrichten einer Aufgabe

  1. ETL anlegen .
  2. Auswählen Datenquelle (ETL).
    Hinzufügen eines Extraktors zu einer ETL</span
  3. Auswählen Recruiting-Daten aus SuccessFactors extrahieren.
    Auswählen der Extraktionsdaten aus der Aufgabe
  4. Wählen Sie ein zu verwendendes Benutzerkonto aus.
    Wählen Sie ein Benutzerkonto aus, oder klicken Sie auf Benutzerkonto
  5. Wenn Sie ein neues Benutzerkonto zur Verwendung hinzufügen möchten, klicken Sie auf Neues Benutzerkonto hinzufügen .
    Tipp: Nachdem Sie auf Neues Benutzerkonto hinzufügen geklickt haben, werden Sie aufgefordert, Ihre Benutzerkonto einzugeben. Siehe Suche nach Ihren Benutzerkonto um Hilfe bei der Suche nach den erforderlichen Feldern zu erhalten.
  6. Klicken Sie auf Weiter.
  7. Vier Felder werden automatisch für Sie zugeordnet. Diese Felder entsprechen zentralen Kandidaten-Datenfeldern und werden in der Regel in Qualtrics importiert. Bei diesen Feldern handelt es sich um den Vornamen, Nachnamen, die E-Mail-Adresse und die eindeutige Kennung Ihres Kandidaten. Bei Bedarf können Sie diese Felder aus Ihrer Zuordnung entfernen.
    Felder zum Extrahieren aus Erfolgsfaktoren auswählen
  8. Um zusätzliche Felder für den Import hinzuzufügen, klicken Sie auf Feld hinzufügen.
  9. Wählen Sie ein SuccessFactors-Feld aus, indem Sie auf das Feldfeld klicken und aus der Liste auswählen. Sie können auch den Feldname eingeben, um ihn schneller zu finden. Sie können entweder nach Feldname (falls verfügbar, z.B. „Geschlecht“) oder nach dem Feldpfad in SuccessFactors (z.B. jobApplication/birth_name) suchen.
    Tipp: Benutzerdefinierte Felder können importiert werden, indem Sie den entsprechenden SuccessFactors-Feldnamen eingeben (z.B. jobApplication/custom_fieldname). Benutzerdefinierte Felder werden während der Eingabe nicht in den Ergebnisse angezeigt.
  10. Um ein Feld zu entfernen, klicken Sie auf das Minuszeichen ( – ) rechts neben dem Feld.
  11. Wenn Sie die Zuordnung der Felder abgeschlossen haben, klicken Sie auf Sichern.

Nachdem Sie Ihre Aufgabe eingerichtet haben, müssen Sie Qualtrics mitteilen, wo Ihre Daten mit einem Aufgabe.

Tipp: Wir empfehlen, Ihre Daten über ein Aufgabe bevor Sie sie an eine Aufgabe senden. Auf diese Weise können Sie sicherstellen, dass Ihre Felder im richtigen Format für eine einfache Zuordnung in der Aufgabe.
Beispiel: Sie können Ihre Daten in XM Directory mit “Kontakte zu XMD hinzufügen,”, damit Sie dann ein “XM Directory” Aufgabe zum Verteilen des Programms. Das Speichern von Kandidaten in XM Directory trägt auch dazu bei, sie von vorhandenen Mitarbeitern zu trennen, die in der gespeichert sind. Mitarbeiterverzeichnis.

Finden Ihrer Benutzerkonto

Siehe den gleichnamigen Abschnitt auf der Mitarbeitende aus Aufgabe extrahieren Support-Seite.

Fehlerbehebung bei SuccessFactors-Aufgaben

Siehe Fehlerbehebung bei SuccessFactors-Aufgaben zur allgemeinen Fehlerbehebung und SuccessFactors-Aufgaben mit OAuth-Anmeldeinformationen konfigurieren für Authentifizierungsbedenken.

FAQs

Viele Seiten dieses Portals wurden mithilfe maschineller Übersetzung aus dem Englischen übersetzt. Obwohl wir bei Qualtrics die bestmögliche maschinelle Übersetzung ausgewählt haben, um ein möglichst gutes Ergebnis zu bieten, ist maschinelle Übersetzung nie perfekt. Der englische Originaltext gilt als offizielle Version. Abweichungen zwischen dem englischen Originaltext und den maschinellen Übersetzungen sind nicht rechtlich bindend.