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Erzeugung einer Ad-hoc-Hierarchie (EE)

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Tipp: Auf dieser Seite werden Funktionen beschrieben, die für Engagement-Projekte verfügbar sind, jedoch nicht Lebenszyklus- oder Ad-hoc-Mitarbeiterforschungsprojekte. Für weitere Details zu jedem Projekt, siehe Employee Experience Projekttypen.

Informationen zu Ad-hoc-Hierarchien

Eine Ad-hoc-Hierarchie ist eine Hierarchie, die Sie innerhalb der Employee-Engagement-Plattform von Grund auf neu erstellen, ohne auf voreingestellte Metadaten angewiesen zu sein.

Warnung: Obwohl diese Option einfacher zu sein scheint, empfehlen wir Ihnen, sich über Hierarchien aus über- und untergeordneten Elementen und Ebenenhierarchien zu informieren, um zu ermitteln, ob eine dieser Optionen besser zur Struktur Ihres Unternehmens passt. Sehen Sie sich einen grundlegenden Vergleich Ihrer Optionen auf der Seite Hierarchien Einfache Übersicht an.

Ad-hoc-Hierarchie generieren

Warnung: Sie können bis zu 10 Hierarchien in einem Projekt haben. Sobald Sie 7 Hierarchien erreicht haben, erhalten Sie eine Warnung, dass Sie sich der Hierarchiebeschränkung nähern. Wenn Sie 10 Hierarchien haben, können Sie keine weiteren anlegen, ohne eine Hierarchie zu löschen.
  1. Navigieren Sie zur Registerkarte Teilnehmer.
    Sie navigieren zur Registerkarte für die Organisationshierarchie und wählen "Organisationshierarchie anlegen".
  2. Navigieren Sie zum Abschnitt Organisationshierarchien.
  3. Klicken Sie auf Organisationshierarchie anlegen.
  4. Geben Sie einen Namen für Ihre Hierarchie ein.
    Fenster Neue Hierarchie anlegen auf Ad-hoc gesetzt
  5. Wählen Sie unter Typ die Option Ad hoc.
  6. Klicken Sie auf Erstellen.

Sobald Ihre Ad-hoc-Hierarchie erstellt wurde, verwenden Sie die auf den folgenden Supportseiten beschriebenen Methoden, um Ihre Einheiten zu erstellen und Ihren Teilnehmern von Grund auf neu zuzuordnen:

Häufig gestellte Fragen

Viele Seiten dieses Portals wurden mithilfe maschineller Übersetzung aus dem Englischen übersetzt. Obwohl wir bei Qualtrics die bestmögliche maschinelle Übersetzung ausgewählt haben, um ein möglichst gutes Ergebnis zu bieten, ist maschinelle Übersetzung nie perfekt. Der englische Originaltext gilt als offizielle Version. Abweichungen zwischen dem englischen Originaltext und den maschinellen Übersetzungen sind nicht rechtlich bindend.