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Berichtszusammenfassungstabelle (360)


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Informationen zur Berichtsübersichtstabelle

In der Berichtsübersichtstabelle wird die 360 nach folgenden Kriterien aufgeschlüsselt: Bewertergruppen der ein Thema bewertet hat. Verwenden Sie diese Visualisierung, um die Anzahl der abgeschlossenen Antworten und den Prozentsatz der abgeschlossenen Bewertungen zu ermitteln.

Tipp: Wenn Spaltennamen abgeschnitten werden, versuchen Sie Folgendes: Spalten umbenennen oder die Standardschriftgröße von Visualisierungen in der globale Berichtseinstellungen.
Tipp: Berichtszusammenfassungstabellen können nur verwendet werden in 360.

Anzeige der Berichtszusammenfassung

Zusammenfassungstabelle mit Informationen wie beschrieben melden

In der ersten Zeile wird in der Berichtszusammenfassung angezeigt, ob die Selbstbeurteilung abgeschlossen wurde.

Tipp: Wenn Sie keine Selbstbeurteilungen in Ihrer 360 benötigt haben, können Sie diese Zeile entfernen, indem Sie zu navigieren. Beziehung und entmarkieren Selbst.
Anzeigen, wie die ausgewählten Filter den in der Tabelle angezeigten entsprechen

Unter „Befragte:r“ vergleicht die Berichtszusammenfassung die Anzahl der Personen, die eine Bewertung des Feedbacknehmers abgeschlossen haben, mit der Anzahl der Personen, die zur Teilnahme eingeladen wurden. Für jede Bewertergruppegibt es ein Verhältnis zwischen der Anzahl der Bewerter aus jeder Gruppe, die ihre Bewertung des Feedbacknehmers abgeschlossen haben, und dem resultierenden Fertigstellungsgrad.

Berichtszusammenfassung einrichten

  1. Unter Datenquellelegen Sie die 360 fest, aus der die Daten stammen sollen. Standardmäßig ist dies dieselbe 360, die an Ihren Bericht angehängt ist.
    Klicken Sie auf eine Visualisierung, um den Bearbeitungsbereich zu öffnen. Die ersten drei Dropdown-Felder in Bezug auf Datenquellen werden hier hervorgehoben.
  2. Fügen Sie bei Bedarf Folgendes hinzu: Anzeigelogik um die Tabelle im Bericht auszublenden, bis eine bestimmte Anzahl von Antworten erfasst wurde. Weitere Informationen finden Sie auf der verlinkten Supportseite.
  3. Unter BeziehungWählen Sie die Art der Bewerter aus, die Sie in der Berichtsübersicht Hervorhebung möchten.
    Tipp: Wenn Sie Beziehungen hinzufügen möchten, die standardmäßig nicht enthalten sind, finden Sie weitere Informationen unter Bewertergruppe Support-Seite.
    Tipp: „Alle“ ist standardmäßig ausgeschlossen, da alle Bewertungen gezählt werden, unabhängig davon, ob sie sich selbst, andere, Vorgesetzte, Kollegen usw. enthalten, während diese Tabelle Abschlussraten nach verschiedenen Beziehungen aufschlüsseln soll.
  4. Legen Sie den Kopf fest, der über den verschiedenen Beziehung angezeigt wird. Standardmäßig ist dies „Befragte:r“.
    Anzeigen, wie verschiedene Einstellungen den Änderungen in der Tabelle entsprechen
  5. Legen Sie fest, wie die Spalte „Gruppe“ beschriftet wird.
  6. Legen Sie fest, wie die Spalte „Abgeschlossene Antworten“ beschriftet wird.
  7. Legen Sie fest, wie die Spalte mit dem Fertigstellungsgrad („% abgeschlossen“) beschriftet wird.
  8. Wählen Sie diese Option, um eine Fußzeile anzuzeigen. Heben Sie die Auswahl auf, um die Fußzeile auszublenden. Dies ist der Standardtext:
    • Vergleichen Sie die Anzahl der Personen, die die Bewertung abgeschlossen haben, mit der Anzahl der Personen, die zur Bewertung eingeladen wurden.
Tipp: Sie können Ihren eigenen benutzerdefinierten Text hinzufügen, indem Sie ein Textbereich.

Stile

Die Registerkarte "Stile" eines Diagramms enthält eine Randauswahlliste.

Wechseln Sie zum Stile um die Ränder um den Rand Ihres Diagramms anzupassen. Wechseln zu Erweitert um die Ränder auf jeder Seite unabhängig voneinander anzupassen.

Viele Seiten dieses Portals wurden mithilfe maschineller Übersetzung aus dem Englischen übersetzt. Obwohl wir bei Qualtrics die bestmögliche maschinelle Übersetzung ausgewählt haben, um ein möglichst gutes Ergebnis zu bieten, ist maschinelle Übersetzung nie perfekt. Der englische Originaltext gilt als offizielle Version. Abweichungen zwischen dem englischen Originaltext und den maschinellen Übersetzungen sind nicht rechtlich bindend.