사람들을 끌어들이는 요소 파악 

직원 펄스 설문조사는 보다 빈번하고 민첩하며 실행 가능한 직원 피드백을 제공하여 시기에 인사이트를 얻고 조직에 영향을 미칠 수 있는 해답입니다. 펄스 접근 방식은 점점 더 인기를 얻고 있는데, 이는 시간이 더 짧고 직원들이 피드백을 제공하는 데 걸리는 시간을 줄여줄 뿐만 아니라 시간 경과에 따른 결과 추적이라는 결과 분석에 새로운 차원을 도입하기 때문입니다. 이를 통해 매우 유연하고 적응력이 뛰어난 방법을 통해 직원 참여도를 측정하고 개선할 수 있습니다.

전면적인 직원 참여 프로그램은 강력한 직원 참여에 대한 인사이트를 제공하는 데 매우 효과적인 방법이지만, 이러한 프로그램은 유연성과 직원 경험의 빈번한 변화와 발전을 포착할 수 있는 능력에 있어서 제한이 있을 수 있습니다. 업무의 성격이 빠르게 변화함에 따라 조직은 더 이상 직원 및 조직 데이터를 수집하기 위해 1~2년을 기다릴 여유가 없습니다. 당사의 조사 결과에 따르면 요즘 직원들은 더 정기적으로 피드백을 제공하기를 원합니다. 실제로 직원의 77%는 일 년에 한 번 이상 피드백을 제공하고 싶어합니다.

펄스 설문조사는 직원 참여도, 직업 만족도, 조직 문화, 특정 이니셔티브 또는 변화에 대한 피드백을 측정할 수 있습니다. 이를 통해 팀 역학, 커뮤니케이션 효율성 및 전반적인 사기에 대한 통찰력을 얻을 수 있으므로 조직은 동향을 파악하고 우려를 해결하며 데이터 기반의 의사결정을 내려 시간이 지남에 따라 직장 만족도와 성과를 향상할 수 있습니다.

당사의 직원 펄스 설문조사 소프트웨어는 직원 경험을 위한 Qualtrics XM의 강력한 기능을 활용하여 단계별 안내 마법사, 조직에 가장 적합한 일정에 따라 자동화된 피드백 배포, 설문조사 피로를 완화하기 위한 선택적인 무작위 및 계층화된 샘플링, 시간에 따른 동향을 보여주는 최신 인사이트 자동 채워진 역할 기반 대시보드를 제공합니다. 이제 HR은 EX 프로그램을 구축하는 데 시간을 줄이고 영향을 미치지 않고 전략적 조치를 추진하는 데 더 많은 시간을 할애할 수 있으며, 더 빈번한 접점, 빠른 피드백 및 더 깊은 인사이트 덕분에 다른 EX 경청 프로그램을 개선할 수 있습니다.