itstracks에서 직원 감퇴를 막으세요
직원 감소 추세와 직원 경험 사이의 점을 연결하세요. 당사의 유지 분석 도구는 사람들이 퇴사하는 이유를 파악하고 어디에 변화가 필요한지 보여주므로 최고의 인재를 행복하게 유지할 수 있는 유지 전략을 세울 수 있습니다.
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오늘날의 현실
최고의 인재의 손실
조직은 지속적으로 최고의 인재를 경쟁업체에게 빼앗기고 있으므로 자원을 소모하는 채용과 교육의 지속적인 사이클을 겪고 있습니다.
낮은 성과의 온보딩 프로세스
신규 직원은 종종 중요한 첫 주 동안 길을 잃고 지지를 받지 못한다고 느끼기 때문에 이직률이 조기에 이르고 참여가 이탈합니다.
영향을 측정하는 능력이 제한됨
오래되거나 단편화된 시스템은 인재 전략이 직원 유지와 참여에 미치는 장기적인 영향을 평가하는 능력을 복잡하게 만듭니다.
With Qualtrics Employee Retention Analytics you can
- 조직의 다른 직원보다 높은 이직률을 경험하는 직원 부문을 쉽게 파악하고, 사전 구축된 분석, 대시보드 및 안내 설정을 통해 통계적으로 중요한 이직의 원인을 발견할 수 있습니다.
- EX 조치를 비즈니스 결과에 연결하여 근속 전략을 사전에 개발할 수 있으므로 근속 의향을 높이고 미래의 이직을 방지할 수 있습니다.
- 이탈 위험 시나리오를 시뮬레이션하여 이직률 및 비용과 같은 잠재적인 비즈니스에 영향을 미치는 것을 평가하고 중요한 참여 속성과 인구 통계를 파악하여 이직을 줄이세요
- 원치 않는 직원 이직의 핵심 요인을 파악하고 수익에 영향을 미치는 요소를 직접 해결하고 근속 전략을 개선하세요
- 위험에 처한 직원 그룹과 근속자와 퇴사자의 경험 격차를 파악하여 효과적인 유지와 참여도 이니셔티브를 구현할 수 있습니다
- 온보딩 경험의 격차를 이해하고 데이터 기반의 조치를 취하여 온보딩 프로세스를 개선함으로써 빠른 퇴사를 줄임으로써 조기 재직 이직 비용을 절감할 수 있습니다
심층적인 통찰력을 통해 직원 이직을 분석합니다
퇴사자와 남아 있는 사람의 차이점은 무엇입니까? 참여 점수, 인구통계학적 데이터, 온보딩 및 퇴사 설문조사에서 인사이트를 자동으로 수집하고 직원 이직의 근본 원인을 파악할 수 있습니다.
- 데이터 소스를 Qualtrics에 원활하게 연결하고 실행 가능한 인사이트 즉시 액세스할 수 있습니다.
- 사무실 위치, 직원 수준, 심지어 그들의 세대와 같은 특정 직원 집단이나 인구 통계학을 더 깊이 있게 분석하여 더 깊고 개인화된 실행 계획을 세울 수 있는 필터 기능
퇴사 전에 위험에 처한 직원을 식별하세요
직원 세그먼트 분석을 통해 위험에 처한 직원과 그룹에 쉽게 플래그를 지정할 수 있도록 설계된 직원 세그먼트 분석과 본질적인 대시보드와 분석을 통해 이탈이 발생하기 전에 이를 예측할 수 있습니다.
- 특별히 설계된 대시보드에서 감소의 원인을 확인할 수 있습니다. 다양한 참여 지표와 감소 수준 간의 직접적인 상관관계를 통해 목표에 맞는 조치를 취하여 유지율을 높일 수 있습니다.
- 참여를 유도하는 요인, 근속자와 퇴사자, 인구통계학적 유인, 직원 세그먼트에 따른 이직률의 차이점을 포함하여 인사이트를 쉽게 얻을 수 있도록 다양한 방법으로 데이터를 시각화합니다.
Ebook_
직원 생애 주기 피드백: 직원들이 가장 중요한 순간을 이해하는 것
직원 생애 주기 피드백: 직원들이 가장 중요한 순간을 이해하는 것
조직과 함께 하는 여정의 주요 단계에서 직원의 피드백을 활용하여 가장 중요한 순간을 이해하고 개선할 수 있는 직원 경험에 대한 수명주기 접근 방식을 시작하는 방법을 알아보세요.
미래를 보고, 지금 바로 해결하세요
비행 위험 시나리오를 시뮬레이션하여 직원 이탈이 비즈니스에 미치는 영향을 이해한 다음, 학습한 내용을 바탕으로 직원 유지 전략을 세부적으로 조정하고 잠재적인 인력 배치 문제를 피할 수 있습니다.
- 사전 구축된 대시보드에서 다양한 시나리오를 살펴보고 여러분의 행동이 프로그램에 어떤 영향을 미치는지 확인하세요.
- 내장된 감소 시뮬레이터를 사용하여 다양한 시나리오를 살펴보고 자신의 조치가 유지율에 어떤 영향을 미치는지 확인하세요.
성장을 주도하는 방법
성장을 주도하는 방법
우리의 청취 설문조사를 통해 동료들은 무엇이 효과가 있고 무엇이 효과가 없는지 말할 수 있었습니다. 또한 봉쇄 조치, 검사 등의 세계적인 사건이 우리 직원들과 시설에 미치는 영향을 측정하는 데 도움을 주었습니다.
Chairman and CEO
500k
정기적으로 피드백을 제공하는 직원
우리는 훨씬 더 사전 예방적으로 대처합니다. 우리는 데이터를 활용하여 승진부터 복리후생 및 혜택 프로그램의 시행 방식에 이르기까지 모든 의사 결정에 반영할 수 있습니다.
Director of Talent, Learning, and Development
30%
근속 증가
유연하고 확장 가능한 계획으로 프로그램을 업그레이드하세요
유연하고 확장 가능한 계획으로 프로그램을 업그레이드하세요
직원 근속 분석 FAQ
직원 근속 분석 FAQ
직원 유지란 무엇을 의미하나요?
직원 유지란 무엇을 의미하나요?
직원 유지율은 조직이 직원을 유지하고 이직률을 낮출 수 있는 능력을 의미합니다. 이는 긍정적인 근무 환경을 조성하고, 경쟁력있는 보상을 제공하고, 전문성 개발을 위한 기회를 제공하며, 직원과 경영진 간의 강력한 관계를 조성하는 것을 포함합니다. 높은 직원 유지율은 채용 비용을 절감하고 기관 지식을 유지하며 인력 내의 전반적인 사기와 생산성을 향상시키므로 기업에 유익합니다. 효과적인 유지 전략은 직원을 장기적으로 유지할 수 있도록 참여시키고 동기를 부여하는 것을 목표로 합니다.
좋은 직원 유지율은 얼마인가요?
좋은 직원 유지율은 얼마인가요?
좋은 직원 유지율은 일반적으로 연간 85%~90% 사이입니다. 이 비율은 산업별로 다르며, 기술과 같은 일부 분야는 높은 이직률로 인해 평균이 낮습니다. 궁극적으로 높은 유지율은 직원 만족도와 조직 내의 효과적인 관리 관행을 나타냅니다.
직원 근속 분석이란?
직원 근속 분석이란?
직원 근속 분석은 조직이 이직률 데이터와 직원 피드백을 분석하고 직원 만족도와 참여도를 높일 수 있는 전략을 구현하여 직원 유지율을 모니터링, 개선 및 관리할 수 있도록 설계된 도구입니다.
조직에 직원 유지가 중요한 이유는 무엇입니까?
조직에 직원 유지가 중요한 이유는 무엇입니까?
높은 직원 유지율은 이직률을 줄이고 조직의 지식을 유지하며 안정적이고 의욕적인 인력을 육성하며 직장 문화와 생산성에 긍정적인 기여를 하기 때문에 매우 중요합니다.
Qualtrics 직원 근속 분석은 어떤 기능을 제공하나요?
Qualtrics 직원 근속 분석은 어떤 기능을 제공하나요?
Qualtrics 직원 유지 솔루션을 통해 조직은 직원 이직을 효과적으로 이해하고 관리할 수 있습니다. 직원 피드백을 수집하고 분석할 수 있는 포괄적인 플랫폼을 제공함으로써 조직은 직원 이탈을 야기하는 주요 요인을 파악할 수 있습니다. 이 솔루션을 통해 HR 팀은 사전 예방적 전략을 구현하여 직원 유지율을 높이고 직원 참여를 유도할 수 있습니다. 이는 HR 분석, 예측 통찰력, 맞춤형 설문조사를 결합하여 조직이 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있도록 하여 긍정적인 직원 경험을 창출할 수 있도록 지원합니다.
더 많은 직원 경험 솔루션
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