XM이란?
Employee Benefits Research
직원 복리후생. 직원을 위해, 직원이 설계했습니다.
직원 피드백을 복리후생 제도에 자동으로 반영하는 복리후생 최적화 툴로 강력한 토탈 리워드 프로그램을 설계하고 제공하세요
- 경쟁력 있는 보상과 보수로 최고의 인재 확보
- 예산 범위 내에서 직원 피드백을 반영한 최적의 복리후생 제도 자동 산출
- 복리후생 트레이드오프를 실시간으로 시뮬레이션해 각 옵션의 영향 예측
직원을 위해, 직원이 설계했습니다.
빠르고 간편한 설정
내장된 설정 마법사가 설정 시작 후 몇 분 내에 인사이트를 생성하며, 테스트하려는 보상 내용을 입력하기만 하면 질문서를 비롯해 보고 및 분석 등 모든 것을 자동 수행합니다.
모든 조합에 대한 테스트
직원이 수용하고자 하는 트레이드오프를 활용해 복리후생 옵션의 가능한 모든 조합을 자동으로 분석하고 직원을 위한 최적의 제도를 자동 산출합니다.
즉각적인 결과 예측
시뮬레이션 툴을 활용해 복리후생을 어떻게 변경할 수 있는지 확인할 수 있습니다. 복리후생 옵션을 자신의 복리후생 제도에 드래그 앤 드롭하여 기존 제도와 최적화된 제도를 비교 및 확인할 수 있습니다.
직원 의견에 기반한 보상 제도
즉각적인 피드백. 즉각적인 효력.
복리후생 제도가 미치는 영향을 확인하기 위해 수개월씩 기다릴 필요가 없습니다. Benefits Optimizer로 즉시 확인하세요. 강력한 컨조인트 분석 기능이 데이터를 실시간으로 분석하므로 응답이 수집되는 즉시 결과를 확인할 수 있습니다.
예산에 맞는 완벽한 제도
예산과 직원 만족도를 동시에 충족하는 것은 결코 쉽지 않습니다. Benefits Optimizer는 예산이 허용하는 범위에서 직원들에게 가장 효과적인 복리후생을 제공하는 옵션을 산출합니다.
변화하는 요구에 부응하기
사용 가능한 새로운 복리후생 옵션이 생기거나 직원의 요구가 변화할 때 민첩하게 새로운 제도를 테스트할 수 있으며, 보고를 위해 수개월씩 기다리거나 별도의 분석 비용을 지출할 필요가 없습니다. Benefits Optimizer는 예정된 연간 검토 기간뿐 아니라 평소에도 상시 활용할 수 있습니다.
Employee Benefits Research란 무엇인가요?
직원 복리후생 분석은 현행 복리후생 제도에 대한 만족도를 파악하기 위해 기업이 수행하는 연구 프로젝트입니다. 일반적으로 현행 복리후생 제도를 총 보상(Total Compensation)의 일부로 간주하며 활용도와 직원 만족도를 모두 측정합니다. 이러한 분석은 인재 확보와 유지를 위해 필수적입니다. 최근 Glassdoor에서 실시한 조사 결과에 따르면 취업 시 복리후생을 중요하게 고려하는 응답자가 60%, 복리후생이 훌륭한 경우 상대적으로 낮은 연봉을 감수할 것이라는 응답자가 80%에 이릅니다. 매뉴얼 분석은 수개월의 시간을 소모하며, 대부분의 기업에서 복리후생을 검토하는 주기는 1년에 한 번입니다. 그러나 신규 기술 도입을 통해 기업은 새로운 복리후생 제도에 대한 테스트를 이전보다 잦은 빈도로 수행할 수 있으며, 동시에 분석 비용과 시간을 획기적으로 절감할 수 있습니다.