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글로벌 직원 경험(EX, Employee Experience) 트렌드 2025
각종 신기술과 AI가 가져올 미래에 대한 관심이 날로 높아지는 가운데, 3만 5천명의 직원들은 ‘업무가 오히려 이전보다도 더 어렵고 혼란스러워졌다’고 밝혔습니다.
이는 직원들이 발빠르게 변화에 대처하고 적응해나가는 속도를 조직이 따라가지 못하고 있기 때문입니다. 의도하진 않았겠지만, 경영진들은 직원들의 역량강화(Empowerment)보다 수익성을 우선시하는 걸로 보여집니다.
그럼에도 불구하고, 전반적인 직원 몰입도는 그 어느 때보다도 높습니다. 조직적 차원에서의 서포트만 있다면, 직원들은 기꺼이 AI를 도입하고 활용하고자 합니다. 따라서, 조직이 직원들의 니즈를 정확하게 파악하고 올바른 방향성을 확립한다면, 이는 최고의 직원 경험을 선사할 수 있는 기회인 것입니다.
2025 글로벌 직원 경험(EX) 트렌드 개요
- 경영진에 대한 직원들의 신뢰도가 하락하는 이유
- 조직의 AI 기술 도입이 실질적인 효과로 이어지게 하는 방법
- 직원 여정(Employee Journey)에서의 이슈 파악과 그 해결 방법
- 업무 강도 및 복잡성에 대한 체감도가 갈수록 증대되는 이유
- Z세대 직원들이 조직에 제공하는 가치
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