エクスペリエンス管理
イノベーション、事業変革を起こす
組織と人事
※本ウェビナーは、2021年3月3日にHRプロにてライブ配信されたものです。
従業員と組織をつなぎ、今を勝ち抜く戦略人事とは
まさにVUCA時代を象徴する新型コロナ危機で、時代は加速度的に不透明度を増し、
ビジネスの世界も急速な変化が求められています。
こんな時だからこそ、「従業員と組織」をつなぐ戦略を立て、イノベーションを起こし、
会社の未来を作っていく「戦略人事」が重要になってきています。
本セミナーでは、『世界標準の経営理論』の著者であり、早稲田大学ビジネススクール 教授の入山 章栄 氏、
ニューノーマル時代の働き方・オフィス改革を大胆に続ける、
富士通株式会社 執行役員常務 総務・人事本部長の平松 浩樹 氏、
従業員エクスペリエンス分野を世界でリードするクアルトリクス社のEXソリューションストラテジー ディレクター
市川 幹人が登壇し、「イノベーション、事業変革を起こす組織と人事」をテーマに、
今を勝ち抜いていく戦略人事について議論していきます。
クアルトリクスのウェビナーご登録ありがとうございます。
ウェビナーに関する内容やご質問、資料をご希望の方もお気軽にお問い合わせください。
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■セミナー概要－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
・名 称：入山章栄教授×富士通×クアルトリクス
「イノベーション、事業変革を起こす組織と人事
～従業員と組織をつなぎ、今を勝ち抜く戦略人事とは～」
・主 催：クアルトリクス合同会社
・協 力：ProFuture株式会社
・対 象：人事部門の役職者・担当者、経営者
【プログラム】－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
・00:00:35 ～ 主催者挨拶
熊代 悟／クアルトリクス合同会社 カントリーマネージャー
・00:02:32 ～ 「最近の従業員エクスペリエンス（EX）管理のトレンド」
市川 幹人／クアルトリクス合同会社 EXソリューションストラテジー ディレクター
・00:17:02 ～ 「世界標準の経営理論からみた日本の組織と人事の課題」
入山 章栄 氏／早稲田大学大学院経営管理研究科 早稲田大学ビジネススクール 教授
・00:51:00 ～ 「IT企業からDX 企業へ。大変革に挑む、富士通の挑戦（仮）」
平松 浩樹 氏／富士通株式会社 執行役員常務 総務・人事本部長
・01:10:45 ～ 【パネルセッション】
・入山 章栄 氏／早稲田大学大学院経営管理研究科 早稲田大学ビジネススクール 教授
・平松 浩樹 氏／富士通株式会社 執行役員常務 総務・人事本部長
・市川 幹人／クアルトリクス合同会社 EXソリューションストラテジー ディレクター
・寺澤 康介／ProFuture株式会社 代表取締役社長/HR総研所長（ファシリテーター）
講師紹介
入山 章栄 氏
早稲田大学大学院経営管理研究科
早稲田大学ビジネススクール 教授
慶應義塾大学経済学部卒業、同大学院経済学研究科修士課程修了。三菱総合研究所で、主に自動車メーカー・国内外政府機関への調査・コンサルティング業務に従事した後、2008年に米ピッツバーグ大学経営大学院よりPh.D.（博士号）を取得。同年より米ニューヨーク州立大学バッファロー校ビジネススクール助教授。2013年より早稲田大学大学院早稲田大学ビジネススクール准教授。2019年より現職。専門は経営学。「Strategic Management Journal」など国際的な主要経営学術誌に論文を多数発表。
著書は「世界標準の経営理論」（ダイヤモンド社）、「世界の経営学者はいま何を考えているのか」（英治出版）「ビジネススクールでは学べない 世界最先端の経営学」（日経BP社）他。テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」のレギュラーコメンテーターを務めるなど、メディアでも活発な情報発信を行っている。
平松 浩樹 氏
富士通株式会社
執行役員常務 総務・人事本部長
1989年富士通株式会社に入社、主に営業部門やプロダクト部門などのビジネスパートナー人事を担当。2009年より役員人事の担当部長として、指名報酬委員会の立ち上げに参画。2015年より営業部門の人事部長として、営業部門の働き方改革を推進。2018年より人事本部人事部長、2020年より現職。ジョブ型人事制度、ニューノーマル時代の働き方・オフィス改革に取り組んでいる。
市川 幹人
クアルトリクス・ジャパン
EXソリューション ストラテジー ディレクター
シンガポール国立大学経営大学院修了。住友銀行（現三井住友銀行）、三菱総合研究所を経て、ヘイコンサルティンググループ（現コーン・フェリー・ジャパン）およびウイリス・タワーズワトソンにおいて、従業員意識調査チームの統轄責任者を歴任。様々な業界のリーディング企業に対し、プロジェクト全体の企画から、調査設計、実査準備・運営、集計分析、結果報告、アクションプラン策定のためのワークショップ運営まで、豊富な経験を有する。
クアルトリクスでは、従業員エクスペリエンス分野推進のディレクターを務める。