従業員 インサイトの力を最大限に引き出す

独自のニーズに対応する多用途のフィードバックツールで、組織の現状を把握し、実用的なインサイトを獲得できます。学習・育成、安全性の懸念、M&Aの影響などをより深く理解できます。

• 特定の従業員エクスペリエンスや参加対象をターゲットにしてアンケートを最適化し、意味のある行動を促すための関連性の高いインサイトを確保
• 高度な分析機能を活用し、フィードバックを実行可能な推奨事項に変換することで、従業員のニーズに迅速かつ的確な回答ができるよう強化
• 従業員の機密性の高い意見を即座に分析し、トレンドを特定することで、組織は安全に収集されたインサイトに基づいて迅速かつ効果的に行動できるよう支援

強力で実証可能かつ体系的な変革を推進します。科学的根拠に基づいたフィードバックツールを活用し、DEIのギャップを特定・解消することで、よりインクルーシブな職場を構築します。

• CSR、企業倫理、DEI、ウェルビーイング、安全性、従業員の成長機会などの評価を含めた、専門家が設計した施策へのフィードバックを臨機応変かつ効率的に取得
• 従業員の回答を分析し、改善が必要な重要領域を特定しながら、組織の目標に適合する戦略的施策の策定を可能にする
• 拡張性と信頼性を兼ね備えた組み込み型エンタープライズセキュリティにより、従業員の機密性と匿名性を保護

学習のギャップを特定し、育成施策を推進しましょう。クアルトリクスのソリューションは、L&D（学習・育成）チームが従業員の学習ニーズや好みを把握し、リソースを適切に配分できるよう支援します。

• 従業員の成長を組織の目標と整合させるため、カスタマイズされた育成プログラムの策定に役立つフィードバックを収集
• 継続的なフィードバックを通じてトレーニング施策の効果を迅速に評価し、学習者のニーズに合わせてプログラムを最適化
• フィードバックに基づいたインサイトを活用し、従業員育成の重要領域に投資することで、学習施策のROIを最大化

従業員の声に積極的に耳を傾け、安全な職場環境を促進しましょう。問題が深刻化する前に特定し、従業員のウェルビーイングを確保するために積極的に対策を講じます。

• AI ベースのテキスト分析と機械学習を用いて、候補者エクスペリエンスのプロセス全体から重要なエクスペリエンスギャップを発見・理解
• 重要な場面で採用候補者からのフィードバックを迅速に収集することで、問題を素早く解決し、採用漏れを防止し、離脱率を低減する
• カスタマイズされたダッシュボード、自動化されたワークフロー、既存のコミュニケーションツールとのシームレスな連携により、インサイトに基づいたアクションの実行やギャップの解消を支援