360 度育成_

従業員を成長させ、ビジネスを成長させる

360 度評価で従業員の育成を促し、ビジネスの成功にさらに貢献してもらえるようにしましょう。 彼らのスキルの上にあなたの才能を構築し、個々の課題を分離し、効果を確実にするための適切な行動を起こせるようにします。

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360 フレームワーク_

追加のオーバーヘッドなしで従業員の育成を 強化

あらゆるレベルですぐに使える育成フレームワークで、育成プログラムを強化します。 直感的な参加者ポータルで、指名と評価を自動化し、従業員が360プロセスの大部分を自分で把握できるようにします。 

Liste des compétences des employés

360フィードバックのパーソナライゼーション_

従業員が自分の
育成と
学習を 所有できるように

360件のフィードバックを自動的に集約し、各従業員に関連するインサイトをパーソナライズされたテーマレポートに作成し、アクションを学習リソースと結びつけることで、従業員がすぐにギャップを埋めることができます。

 

 

Les compétences évoluent au fil du temps.

360コンピテンシー_

組織全体の育成ギャップを簡単に特定

組織全体の成長結果とニーズを一元的に表示することで、チームが長期の傾向を分析し、重点を置くべき分野を優先順位付け、プログラムの効果を評価できます。 従業員の育成結果を重要なビジネス指標と結びつけて、ROIと開発の影響を証明します。

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ユーザーレビュー_

アナリストに高く評価され、顧客
から称賛されています。

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昇進の判断から福利厚生や特典の導入方法まで、あらゆる意思決定にデータを活用して、これまで以上に先を見越して取り組めるようになりました。

Eric DiCenzo-Crotallo

Director of Talent, Learning, and Development

Chipotle

クアルトリクスによる成長の促進_

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30%

定着率
アップ

従業員を支援する
取り組み

500K

従業員が定期的に
フィードバックを提供

実際に行動を起こす
文化を創造

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