退職面談アンケートソフトウェア_
従業員の 離職 に関するインサイトで、優秀な人材を維持
優秀な人材が退職する理由を理解し、組織全体で不要な離職を減らすための行動を推進します。 従業員の退職に関するリアルタイムのインサイトにより、優秀な人材を確保し、より幸せで意欲的な従業員を育成するために必要なデータが得られます。
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退職フィードバックの自動化_
自動化
で退職フィードバック をシンプルに
HRISシステムと統合し、退職フィードバックを自動化します。 条件を設定するだけで、従業員にフィードバックのリクエストが自動的に送信されます。 つまり、追加リソースなしで、オープンで正直なフィードバックを収集できるため、チームはフィードバックを改善につなげることに集中できます。
退職面談の統合_
改善の 影響 を 理解
従業員ライフサイクルのさまざまな段階で行われたフィードバックを関連づけ、どの要素をいつ取り込むかを理解することで、あらゆるインタラクションが従業員エクスペリエンス全体に与える影響と、それらのアクションが最も重要な指標にどのように影響するかを理解できます。
従業員エンゲージメント分析_
従業員エンゲージメントのための インテリジェント分析
従業員エンゲージメントのための インテリジェント分析
すべてのデータをリアルタイムでダッシュボードに表示し、強力な自動分析により、離職の主な要因と次に取るべき行動を明らかにします。ギャップを迅速に発見することで、根本原因に対処し、優秀な従業員を確保できます。
XMプラットフォームの機能を 確認する準備はできていますか？
XMプラットフォームの機能を 確認する準備はできていますか？
ユーザーレビュー_
アナリストに高く評価され、
顧客から称賛されています。
アナリストに高く評価され、
顧客から称賛されています。
昇進の判断から福利厚生や特典の導入方法まで、あらゆる意思決定にデータを活用して、これまで以上に先を見越して取り組めるようになりました。
Eric DiCenzo-Crotallo
Director of Talent, Learning, and Development
Chipotle
クアルトリクスによる成長の促進_
あらゆる業界でブレークスルーを体験
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定着率
アップ
従業員を支援する
取り組み
従業員を支援する
取り組み
高い確率で推奨できる
すべての従業員体験に基づいた
行動
すべての従業員体験に基づいた
行動
従業員が定期的に
フィードバックを提供
実際に行動を起こす
文化を創造
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文化を創造
従業員の仕事
エンゲージメント
命を救う人々の
生活を向上
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パーソナライズされたデモの予約
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