La soluzione leader di mercato per trasformare il coinvolgimento dei dipendenti
Concentrati su ciò che è più importante per il personale e offri esperienze umane di prim'ordine con il software olistico di Qualtrics per il coinvolgimento dei dipendenti. Raccogliendo i dati critici dei dipendenti provenienti dalle migliori soluzioni di sondaggio e ascolto passivo, le organizzazioni possono prendere decisioni informate per migliorare la soddisfazione, la fidelizzazione e la produttività dei dipendenti.
- Misura l'esperienza dei dipendenti nel suo complesso con oltre 300 elementi di confronto e incorpora metriche come l'intenzione di continuare il rapporto lavorativo , il coinvolgimento, l'inclusione, il benessere e altro ancora
- Prendi decisioni con sicurezza grazie a insight chiari e personalizzati e consigli sugli interventi, con l'assistenza degli strumenti di IA generativa
Ottieni insight sul personale per potenziare la tua organizzazione
Ottieni insight e tendenze rapidi e fruibili su come si sentono i tuoi dipendenti e su cosa è importante per loro, senza stress da sondaggio, in pochi semplici clic.
- Massimizza i tassi di risposta invitando automaticamente i dipendenti a condividere il loro feedback con una cadenza specificata
- Accedi alle migliori pratiche I/O, a metodologie predefinite e a una libreria di oltre 300 domande di sondaggio con benchmark integrati
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Tendenze globali dell'esperienza dei dipendenti nel 2025
Tendenze globali dell'esperienza dei dipendenti nel 2025
Nonostante la modernizzazione e il potenziale offerto dall'IA, il lavoro è più duro e caotico che mai, secondo 35.000 dipendenti. Il motivo? Le persone si adattano più velocemente delle organizzazioni. Che sia intenzionale o meno, i leader non danno priorità a quello che consentirebbe ai dipendenti di essere più autonomi. Piuttosto, sembra che il profitto venga prima di ogni altra cosa.
Scopri cosa sta a cuore ai tuoi dipendenti
Raccogli e analizza il feedback dei dipendenti per ottenere una comprensione completa delle loro esperienze e dei loro sentiment. Implementa sondaggi personalizzati per i dipendenti che raccolgono importanti insight, consentendo ai leader di prendere decisioni basate sui dati che hanno un impatto positivo sul coinvolgimento e sulla fidelizzazione dei dipendenti.
- Conduci valutazioni regolari dei livelli di coinvolgimento dei dipendenti per identificare le tendenze e implementare strategie in grado di aumentare il morale e la motivazione
Trasforma il tuo processo di assunzione in un magnete per i migliori talenti
La nostra piattaforma di analisi intelligente ti offre una visione completa di ogni fase del processo di assunzione, grazie a potenti strumenti che permettono di individuare esattamente cosa va risolto.
- Monitora l'intero percorso di assunzione in tempo reale con il monitoraggio graduale delle conversioni che mostra all'istante il punto in cui i candidati migliori abbandonano
- Analisi automatica di migliaia di commenti dei candidati che fanno emergere le problematiche relative ai trend e al sentiment
- Analizza i dati in tutte le dimensioni, dalle fonti di ricerca e selezione ai dati demografici, al fine di localizzare con precisione le lacune nell'esperienza
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Feedback sul ciclo di vita del dipendente: comprendi i momenti più importanti per i dipendenti
Feedback sul ciclo di vita del dipendente: comprendi i momenti più importanti per i dipendenti
Scopri come iniziare con un approccio all'esperienza dei dipendenti basato sul ciclo di vita, utilizzando i feedback dei dipendenti nelle fasi chiave del loro percorso in azienda al fine di comprendere e migliorare i momenti più importanti.
Trasforma il ciclo di vita del dipendente nei momenti critici
La nostra gestione automatizzata del ciclo di vita e le nostre funzionalità di intervento in tempo reale pongono le basi per performance durature, trasformando l'onboarding in un vantaggio strategico.
- Acquisisci insight completi in ogni fase del percorso di onboarding dei dipendenti per un rilevamento e una risoluzione precoce dei problemi
- Offri la raccolta e l'analisi dei feedback in tempo reale, facilitando interventi rapidi al fine di migliorare l'esperienza dei dipendenti
- Usa dei trigger automatici per ottenere azioni immediate, come le notifiche agli stakeholder e le risorse di formazione basate sul feedback dei dipendenti
Collega i puntini lungo l'intero percorso del dipendente
Collega i puntini tra le tendenze degli abbandoni e l'esperienza dei dipendenti. I nostri strumenti di analisi della fidelizzazione ti mostrano perché le persone se ne vanno, in modo da capire dove è necessario cambiare e sviluppare strategie di fidelizzazione in grado di soddisfare i tuoi talenti migliori.
- Collega rapidamente i punteggi sul coinvolgimento ai tassi di abbandono grazie a un'interfaccia chiara che traduce in modo semplice solide analisi, riducendo la creazione di report sull'abbandono da giorni o addirittura settimane a ore
- Simula gli scenari che prevedono il rischio di abbandono dei dipendenti per comprendere l'impatto degli abbandoni dei dipendenti sull'azienda, utilizza quindi le informazioni acquisite per mettere a punto la strategia di fidelizzazione ed evitare potenziali problemi di disponibilità di personale
Vuoi vedere XM for Employee Experience in azione?
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Utilizza il feedback a 360° per sviluppare il tuo personale su larga scala
Le nostre funzionalità di pianificazione intelligente e di feedback automatico a 360 gradi assicurano insight continui e pertinenti durante tutto il ciclo di vita del dipendente.
- Avvia il tuo programma di sviluppo in un attimo con il nostro framework di sviluppo pronto all’uso e creato da esperti per i leader senior, i manager e i collaboratori individuali
- Trasforma i feedback a 360 gradi in piani di crescita attuabili mediante report personalizzati che delineano nello specifico i prossimi step
- Prendi decisioni di investimento sui talenti basandoti sui dati mediante analisi oggettive in grado di dimostrare il ROI e ottimizzare la spesa
Comprendi la tua forza lavoro in tempo reale
Comprendi l'opinione e il sentiment dei dipendenti acquisendo dati olistici da fonti tradizionali, come i sondaggi, e fonti non strutturate, come chat, siti di recensioni e social media. Dopodiché, trasforma le informazioni acquisite in azioni concrete per creare una cultura del lavoro reattiva che valorizzi il contributo dei dipendenti e migliori l'esperienza dei dipendenti nel suo complesso.
- Analizza ogni interazione per individuare immediatamente le aree prioritarie da affrontare. Grazie all'IA, scopri temi, argomenti, sentimenti ed emozioni con la certezza di stare prendendo le decisioni giuste
Come promuoviamo la crescita
Come promuoviamo la crescita
Il nostro sondaggio di ascolto ha permesso ai collaboratori di dirci cosa funzionava e cosa no. Inoltre, ci ha aiutato a valutare l'impatto che gli eventi mondiali, come ordini di lockdown, test e altro ancora, hanno avuto sui collaboratori e sulle strutture.
Chairman and CEO
500.000
Dipendenti che forniscono feedback regolari
Siamo molto più proattivi. Possiamo utilizzare i dati per prendere decisioni su qualsiasi cosa, dalle promozioni all'implementazione dei benefit e premi aziendali.
Director of Talent, Learning, and Development
30%
Riduzione del turnover dei dipendenti
Aggiorna i tuoi programmi con piani flessibili e scalabili
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Altre soluzioni di esperienza dei dipendenti
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