Conoscenze XM
Software per sondaggi dipendenti in uscita
Trattieni i collaboratori migliori grazie alle informazioni utili sull’abbandono dei dipendenti
Oltre 13.000 brand e 99 delle 100 migliori
scuole di business utilizzano Qualtrics
Scopri perché i tuoi collaboratori migliori decidono di andarsene e intervieni per ridurre il tasso di abbandono in tutta l’organizzazione. Con informazioni utili in tempo reale sull'uscita, hai a disposizione i dati di cui hai bisogno per trattenere i collaboratori migliori e aumentare la soddisfazione e il coinvolgimento di tuoi dipendenti.
- Riduci il tasso di abbandono e trattieni i tuoi collaboratori migliori
- Individua i fattori chiave dell’abbandono e individua le aree dove concentrare i tuoi interventi
- Imposta notifiche in tempo reale per i dipendenti a rischio e intervieni per evitare che se ne vadano
- Utilizza il feedback degli ex dipendenti per promuovere miglioramenti in tutta l’organizzazione e nel ciclo di vita dei dipendenti
- Analizza l’impatto dei tuoi miglioramenti su ogni aspetto dell’organizzazione, dal coinvolgimento ai profitti
I dati giusti, sempre a portata di clic
Pronto all’uso fin da subito
Comincia subito con il programma per colloqui di uscita dei dipendenti numero uno al mondo, integrato direttamente nella piattaforma Qualtrics XM. Desideri personalizzarne le funzionalità? Nessun problema. Con l’intuitivo generatore di sondaggi e di dashboard puoi apportare le modifiche in pochi secondi, senza bisogno di codice o assistenza IT.
Non perdere neanche un colpo
Visualizza tutti i tuoi dati in tempo reale grazie alle informazioni utili automaticamente condivise con le persone giuste in grado di fare la differenza. Ora, quando si verifica un problema puoi intervenire velocemente per migliorare l’esperienza e trattenere i talenti migliori.
Informazioni utili per risultati concreti
Scopri tutti gli interventi che devi intraprendere per ridurre il tasso di abbandono con avanzate analisi statistiche automatizzate in grado di individuare le lacune. Inoltre, grazie agli strumenti integrati per la pianificazione degli interventi, puoi assicurarti che i miglioramenti continuino ad avere un impatto positivo.
Trasforma subito i tuoi colloqui di uscita in strumenti per ottimizzare l'esperienza dei dipendenti
Non devi più preoccuparti del lavoro più gravoso
Automatizza i tuoi feedback di uscita con le integrazioni per il tuo sistema HRIS. Basta impostare le condizioni o le tappe principali dei dipendenti e questi riceveranno automaticamente una richiesta di feedback al momento giusto per loro. Questo significa che avrai accesso a feedback onesti senza dover includere risorse aggiuntive, così il tuo team potrà concentrarsi nel trasformare il feedback di uscita in miglioramenti.
Analisi intelligenti per il coinvolgimento dei dipendenti
- Scopri informazioni preziose nei feedback a testo libero attraverso le valutazioni del sentiment e l’analisi dei trend di Text iQ
- Esegui dettagliati modelli statistici con pochi semplici clic e ricevi consigli in un linguaggio comprensibile con Stats iQ
- Imposta notifiche relative al rischio di abbandono e intervieni per tempo attraverso la modellazione predittiva di Predict iQ
Comprendi l’impatto dei tuoi interventi
Collega i feedback durante le diverse fasi del ciclo di vita dei dipendenti per riconoscere gli interventi da intraprendere e quando farlo, al fine di limitare il più possibile il tasso di abbandono. Con tutti i feedback dei dipendenti su un’unica piattaforma puoi comprendere l’impatto di ogni interazione sull’esperienza generale del personale e in che modo tali interventi influiscono sui tuoi parametri più importanti.
In questo modo saprai esattamente quando intervenire per migliorare il tasso di abbandono e trattenere i tuoi dipendenti migliori.
Cosa sono i sondaggi sui colloqui di uscita dei dipendenti?
I programmi dedicati ai colloqui di uscita e al feedback dei dipendenti e degli ex dipendenti permettono ai responsabili di HR di comprendere i fattori alla base dell’abbandono e identificare le aree su cui concentrarsi per trattenere i talenti.
Il software dei Colloqui di uscita ti consente di passare dai colloqui faccia a faccia a un approccio maggiormente basato sui dati, raccogliendo tutti i dati e i feedback relativi all’uscita su un’unica piattaforma per analizzarli.
Come parte della Qualtrics Employee Experience Platform, le nostre soluzioni dei Colloqui di uscita per dipendenti offrono alle aziende informazioni utili sui dipendenti in tempo reale grazie alle intelligenti analisi statistiche e testuali. Significa che puoi ascoltare i dipendenti durante tutto il ciclo di vita, confrontare la tua organizzazione con i relativi benchmark e identificare i giusti interventi per incrementare la fedeltà, il coinvolgimento e la produttività del tuo organico.