Software per il coinvolgimento dei dipendenti

Il software per il coinvolgimento dei dipendenti ti aiuta a capire cosa motiva il tuo personale a fare del proprio meglio al lavoro, e a progettare un sistema di interventi per sviluppare tali insight all’interno della tua organizzazione. Aiuta le organizzazioni a misurare, progettare e ottimizzare le esperienze dei dipendenti per trattenere i tuoi talenti migliori e attrarne di nuovi.

Un software per il coinvolgimento dei dipendenti come Qualtrics Employee Experience Management ti aiuta a capire cosa motiva il tuo personale a dare il massimo al lavoro, e a progettare un sistema di interventi per sviluppare tali insight all’interno della tua organizzazione. Un buon software per il coinvolgimento dei dipendenti ti consente di incrementare il coinvolgimento e la produttività:

• Comprendendo più nel dettaglio le lacune nell’esperienza dei dipendenti e promuovendo interventi continui a tutti i livelli dell’organizzazione per colmare tali lacune
• Sviluppando la capacità di EX interna per garantire che le risorse umane abbiano le giuste competenze, cultura e tecnologia per generare un impatto sul business

Dovrebbe anche essere un fattore chiave per attrarre i talenti migliori:

• Consentendo ai team impegnati nell’assunzione di colmare le lacune nell’esperienza dei candidati
• Trovando, assumendo e trattenendo i talenti migliori per sviluppare competenze essenziali e promuovere una cultura diversificata e inclusiva
• Promuovendo efficacemente la cultura e il brand dell’organizzazione attraverso canali esterni e interni
• Aumentando il tasso di accettazione delle offerte e riducendo i tempi di assunzione con ottime esperienze dei candidati in ogni touchpoint

Il software per il coinvolgimento dei dipendenti ti consente inoltre di trattenere i tuoi talenti migliori e sviluppare una cultura incentrata sul talento:

• Sviluppando le capacità necessarie per migliorare la solidità organizzativa e raggiungere gli obiettivi aziendali
• Sviluppando team competenti e adattabili per promuovere le performance aziendali e gestire al meglio il cambiamento
• Consentendo all’organizzazione di intervenire in base agli insight ottenuti tramite il feedback dei dipendenti
• Aiutando a intervenire in modo proattivo, misurando facilmente e comunicando in modo chiaro i risultati del personale e l’impatto sul business

• Uno dei vantaggi principali del software per il coinvolgimento dei dipendenti è che consente alle organizzazioni di aumentare coinvolgimento e produttività grazie alla comprensione più approfondita delle lacune nell’esperienza dei dipendenti e alla promozione di interventi continui a tutti i livelli dell’organizzazione per colmare tali lacune.
• Il software aiuta inoltre ad attrarre i talenti migliori consentendo ai team impegnati nell’assunzione di colmare le lacune nell’esperienza dei candidati durante il processo di reclutamento. Ciò significa trovare, assumere e trattenere i talenti migliori per sviluppare competenze essenziali e promuovere una cultura diversificata e inclusiva.
• Il software per il coinvolgimento dei dipendenti è un fattore chiave per ottimizzare ricavi, qualità, produttività e soddisfazione dei clienti. Con un percentuale di appena il 30% di dipendenti coinvolti nel proprio lavoro, misurare e migliorare il coinvolgimento è più importante che mai.
• Ed è qui che entriamo in gioco Con il software Qualtrics Employee Experience, ti permettiamo di individuare facilmente i fattori chiave per migliorare il coinvolgimento in tempo reale.

• Integrare Risorse Umane, processi aziendali e sistemi (ovvero i tuoi dati operativi, o dati O) con il feedback dei dipendenti sulle proprie esperienze (dati sull’esperienza o dati X) è molto importante.
• I dati O presentano cosa sta succedendo mentre i dati X spiegano il perché. È importante che il tuo software per il coinvolgimento dei dipendenti non si limiti a presentarti quello che succede ma ti aiuti anche a capire il perché.
• Ciò non ti aiuta semplicemente a mantenere una visione olistica del personale e a comprendere l’impatto delle decisioni dei dipendenti, ma anche a promuovere il coinvolgimento e la produttività, cosa che a sua volta porta a una riduzione del tasso di abbandono.
• Tuttavia, una delle funzionalità più importanti del software per il coinvolgimento dei dipendenti è andare oltre al semplice ‘cosa’ e ‘perché’ per offrirti insight e relativi interventi. Senza intervenire è impossibile migliorare.
• Con Qualtrics Employee Experience Management, hai a disposizione dati, insight e interventi. Ciò significa che puoi contare sulla velocità, sia per migliorare l’esperienza in tempo reale che a livello programmatico.
• Non solo, sarai anche in grado di identificare facilmente i fattori chiave del coinvolgimento e della produttività a livello di team, regione e dipartimento, e assicurare che vengano intrapresi i giusti interventi.
• Con Qualtrics Employee Experience Management ottieni anche benchmark globali, i quali possono essere filtrati per regione. A questo punto puoi dare priorità alle aree di intervento definite dai benchmark di settore.
• Grazie all’integrazione nella piattaforma di fattori chiave, analisi del testo e correlazioni delle statistiche, è possibile individuare le aree su cui l’organizzazione deve concentrarsi senza dover passare ore a esportare dati operativi e sull’esperienza per analizzarli tramite SPSS o altri sistemi.
• Sebbene tali strumenti statistici possano essere utilizzati a ogni livello dell’organizzazione, i fattori chiave più importanti tendono a emergere ai livelli più alti, identificando policy, processi e programmi meno apprezzati dai dipendenti.
• Qualtrics Employee Experience Management assicura anche un alto livello di sicurezza, privacy dei dati e conformità (GDPR, HITRUST, ISO27001, FedRamp). Inoltre, l’isolamento dei dati garantisce un livello di protezione ulteriore. Tale livello di riservatezza superiore è un tecnologia leader di settore, in attesa di brevetto, che salvaguarda la privacy dei dipendenti.