Logiciel RH et People Analytics
Devenez le visionnaire RH de votre entreprise. Les données RH détiennent la clé de certaines questions commerciales cruciales. Qu’est-ce qui stimule les performances ? À quoi ressemble l’engagement ? Et comment pouvez-vous prévoir et éviter l’attrition de vos effectifs ? Notre logiciel People Analytics vous donne la réponse.
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16 000 marques et 99 des 100 plus grandes écoles de commerce utilisent Qualtrics
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DONNEZ DU SENS À VOS DONNÉES
People Analytics met le feedback employé au service de vos collaborateurs à l’aide d’outils avancés alimentés par l’IA qui font automatiquement apparaître des informations cruciales, vous pouvez déceler le sens caché des données de vos collaborateurs, qu’il s’agisse d’identifier les écarts de compétence, de choisir les futurs dirigeants ou de repérer les signes avant-coureurs de désengagement.
ÉVALUEZ VOS COLLABORATEURS À PLUS GRANDE ÉCHELLE
Qualtrics facilite la collecte et la connexion des données à chaque étape du cycle de vie des collaborateurs, de leur arrivée à leur départ. Cela signifie que les décisions prises sur la planification de la main-d’œuvre, la répartition des ressources et les spécifications des tâches peuvent être fondées sur des preuves et non sur des sentiments.
COMPRENDRE CE QUI A BESOIN D'ÊTRE FAIT
Le Big data seul n’aide personne. Mais avec les analyses statistiques avancées et prédictives, vous pouvez comprendre ce qui doit être fait et ce qui aura le plus grand impact sur la réduction de l’attrition, le développement de talents et l’expansion de votre entreprise.
Découvrez comment fonctionne notre logiciel People Analytics
Transformez des milliards de points de données de collaborateurs en actions
Avec Stats IQ intégré à l’Experience Management PlatformTM, l’analyse statistique est désormais accessible à tous. La méthodologie People Analytics n’appartient plus à une seule personne férue de technologie disposant d’un tableur. Dorénavant, le département RH peut fournir les informations et l’expertise de toute une équipe d’analyse.
Analyser l'engagement à chaque étape du cycle de vie
Grâce à une analyse avancée des données RH, vous pouvez comprendre ce qui motive l’engagement des collaborateurs à chaque étape de leur cycle de vie. Il s’agit d’améliorer l’expérience des collaborateurs à grande échelle, en comprenant les instants qui comptent pour chacun et en mesurant l’engagement, du recrutement à leur départ.
L'analyse sémantique vous aide à vous éloigner de l'intuition
Le logiciel People Analytics élimine les conjectures liées à l’embauche, à l’engagement, au développement et de la conservation des meilleurs candidats. L’analyse des données vous offre une méthode irréfutable pour gérer les performances des collaborateurs, par opposition aux décisions basées sur les intuitions/pressentiments et l’expérience antérieure.
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