Logiciel d'enquête sur les entretiens de départ_
Retenez vos meilleurs employés grâce à des informations sur l attrition des employés
Identifiez la raison du départ de vos collaborateurs les plus performants et menez des actions au sein de votre organisation afin de réduire le taux d'attrition. Avec des informations de départ en temps réel, vous disposez des données dont vous avez besoin pour conserver les meilleurs talents et constituer un effectif heureux et engagé.
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Automatisation des retours sur les départs_
Retours sur les départs simplifiés grâce à l' automatisation
Automatisez vos retours sur les départs avec des intégrations dans votre système HRIS. Définissez simplement vos conditions et les employés recevront automatiquement une demande de retour. Cela signifie que vous pouvez recueillir des retours ouverts et honnêtes, et ce, sans ressources supplémentaires, afin que votre équipe puisse se concentrer sur la transformation de ces retours en améliorations concrètes.
Intégration des entretiens de départ_
Comprenez l' impact de vos améliorations
Tirez des conclusions des retours à différentes étapes du cycle de vie de l'employé et identifiez les leviers à actionner et le moment opportun pour le faire, afin de comprendre l'impact de chaque interaction sur l'expérience collaborateur dans son ensemble et la manière dont ces actions affectent vos indicateurs les plus importants.
Analyses de l'engagement collaborateur_
Analyses intelligentes pour l'engagement collaborateur
Analyses intelligentes pour l'engagement collaborateur
Accédez à toutes vos données en temps réel dans votre tableau de bord et bénéficiez d'analyses puissantes et automatisées conçues pour identifier les principaux facteurs d'attrition ainsi que les mesures à prendre. Découvrez plus rapidement vos lacunes, afin de pouvoir intervenir rapidement pour en traiter la cause racine et conserver vos meilleurs éléments.
Prêt à voir la plateforme XM en action ?
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AVIS DES UTILISATEURS_
Adoré par les analystes.
Plébiscité par les clients.
Adoré par les analystes.
Plébiscité par les clients.
Nous sommes bien plus proactifs. Nous pouvons partir des données pour prendre des décisions sur tous les sujets, des promotions aux avantages sociaux, en passant par les privilèges.
Eric DiCenzo-Crotallo
Director of Talent, Learning, and Development
Chipotle
Comment nous stimulons la croissance_
Des avancées révolutionnaires dans tous les secteurs
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Augmentation
de la rétention
Prendre des mesures pour aider
les employés
Prendre des mesures pour aider
les employés
susceptible
de recommander
Agir sur l'expérience
de chaque employé
Agir sur l'expérience
de chaque employé
Employés fournissant des commentaires
réguliers
Créer une culture pour de
l'action concrète
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l'action concrète
personnel engagé
au travail
Amélioration de la vie des personnes
qui sauvent des vies
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Réservez une démo personnalisée
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