L’expérience candidat n’a pas seulement un impact sur l’attractivité et le recrutement de talents, elle a aussi un impact sur votre marque employeur, sur l’expérience de vos salariés et même sur les performances de l’entreprise.

Prêt à faire de l’expérience candidat votre avantage concurrentiel ? Demandez une démo dès aujourd’hui.

• Créez une marque employeur qui attire les
  meilleurs candidats
• Développez le canal de candidats et accélérez le taux de conversion des candidats
• Réduisez vos coûts en renforçant les processus de recherche et de recrutement des talents

Comblez les écarts d’expérience de votre processus de recrutement en vous appuyant sur les retours d’expérience de vos candidats.

• Programmes multitouche : approfondissez chaque étape du parcours du candidat pour identifier ce qui s’est bien passé et les actions à entreprendre pour améliorer l’expérience de vos candidats.
• Fréquence de contact : vous obtiendrez les données dont vous avez besoin pour chaque étape du parcours du candidat, tout en veillant à ne pas trop le solliciter. Vous aurez un contrôle total sur la fréquence, le moment et la façon dont vos candidats sont contactés en fonction de vos préférences.

Nous savons pertinemment que l’expérience des candidats diffère selon les postes et les organisations. C’est pourquoi notre solution est conçue pour s’adapter à vos besoins. Notre librairie de questions sur l’expérience candidat vous permet de sélectionner des questions conçues par des experts et d’approfondir les aspects importants du processus.