Votre guide pour gérer les expériences des employés (EX)

Engagement des collaborateurs

Le guide ultime de l’engagement collaborateur

Savoir stimuler et accroître l’engagement de ses collaborateurs est un facteur clé de succès pour toute entreprise. Découvrez quels outils choisir et les informations dont vous avez besoin pour comprendre le niveau d’investissement de vos salariés dans votre société et identifier les optimisations à mettre en œuvre pour l’améliorer.
31 minutes de lecture

Recrutement et intégration

Pourquoi et comment réaliser une enquête sur l’intégration des nouveaux employés ?

4 minutes de lecture

Gestion de la performance

Tout savoir sur People Analytics

Les équipes des Ressources Humaines prennent de plus en plus conscience que les employés sont le vrai moteur de la valeur de l’entreprise. Pour optimiser les performances de leur organisation, les DRH et leurs équipes utilisent une méthode d’analyse de données appelée HR Analytics ou People Analytics. Mais en quoi consiste ces techniques d’analyse ? Et quelles données internes analyser ?
7 minutes de lecture

Gestion de l'expérience

Guide complet et conseils pour un bon management du stress au travail

Tout le monde a déjà vécu des situations temporaires de stress en milieu professionnel. Et c’est tout à fait naturel. Cependant, si le stress au travail s’installe durablement, les salariés peuvent vivre un réel surmenage, jusqu’à tomber en burn-out. Pour éviter cela, les managers doivent savoir repérer les signes d’épuisement professionnel et créer un environnement épanouissant pour les collaborateurs. Voici tout ce que vous devez savoir sur la gestion du stress des salariés en entreprise.
14 minutes de lecture

Telétravail

Full remote : le guide complet

Le full remote, ou travail à distance total, devient courant, affectant recrutement et gestion des équipes. Les entreprises doivent s'adapter pour assurer productivité et cohésion.
13 minutes de lecture

Turnover

Définir les causes et les conséquences du turnover pour le limiter

Le turnover est indissociable de la vie normale d’une entreprise. Le renouvellement des effectifs est d’ailleurs synonyme de dynamisme à condition qu’il soit modéré. En effet, à partir d’un certain stade, il peut devenir dangereux et diminuer le chiffre d’affaires. Mais qu’est-ce que le turnover concrètement ? Comment le calculer ? Et quelles sont les causes et les conséquences d’un renouvellement anormal de l’emploi au sein d’une entreprise ?
12 minutes de lecture

Cycle de vie salariés

Comprendre les enjeux liés au développement de l’employabilité

Le développement de l’employabilité des collaborateurs devrait être au cœur des préoccupations d’une entreprise, car il est directement lié à l’engagement et la productivité des salariés et a un impact direct sur les performances de l'entreprise. Mais que signifie concrètement le développement de l’employabilité ? Pourquoi est-ce important, et comment le mettre en place ? Trouvez toutes les réponses dans notre guide expert EX.
6 minutes de lecture

EDI et RSE

Discrimination au travail

Malgré les politiques et actions de sensibilisation et d’éducation menées dans la société, il est malheureusement encore possible de rencontrer des comportements discriminatoires en entreprise. La discrimination au travail, quelle que soit sa forme, doit être absolument combattue par les organisations. Mais qu’est-ce que la discrimination au travail précisément ? Quelles sont ses différentes formes ? Quels sont les impacts de la discrimination professionnelle ? Et comment lutter durablement contre les traitements discriminatoires dans son entreprise ? Toutes les réponses sont dans notre guide expert EX.
14 minutes de lecture

Numérique et informatique

Quels sont les enjeux de digitalisation pour une entreprise ?

Le digital transforme la société et révolutionne les processus d’entreprise. Que ce soit sur le plan économique, marketing, RH ou encore financier, l’essor des technologies intelligentes et la digitalisation du monde font naître de nouvelles pratiques et enjeux pour les organisations. Quel est l’état de la transformation digitale en France ? Quels sont les différents enjeux de la digitalisation pour l’entreprise ? Et quels sont les défis à relever ? Toutes les réponses sont dans notre guide expert.
11 minutes de lecture

Programme d'expérience collaborateur

Le guide ultime de l’expérience des collaborateurs

Pour fidéliser ses talents, optimiser ses performances et être compétitive, une entreprise n’a d’autre choix que de proposer une expérience optimale à ses salariés. Mettre en œuvre un programme d’optimisation de l’expérience des collaborateurs dans son organisation est un facteur clé de succès. Dans ce guide exhaustif nous vous expliquons ce qu’est précisément l’expérience collaborateur, comment la mettre en œuvre de manière stratégique et tous les bénéfices qu’un tel programme peut apporter.
30 minutes de lecture

Programme et enquêtes pulse

Enquêtes d’engagement Pulse : guide complet

Pouvant porter sur de nombreux thèmes, les enquêtes pulse servent à identifier des points d’amélioration pour prendre les décisions qui auront un impact positif sur le fonctionnement et le personnel de l’organisation. Mais qu’est-ce qu’une enquête pulse précisément ? Quel est son objectif et que permet-elle d’évaluer ? Et comment la mettre en œuvre et l’utiliser dans sa stratégie d’optimisation de l’engagement
collaborateur ?
15 minutes de lecture

Evaluation 360

Qu’est-ce que l’évaluation 360 ?

Une multitude de techniques d’évaluation du personnel existent. L’évaluation à 360° en fait partie. Cette méthode basée sur le feedback des collaborateurs, et destinée principalement au manager, permet d’évaluer un large panel de compétences professionnelles. Mais comment est-elle mise en place ? Que permet-elle une fois réalisée ? Et quels sont ses avantages ?
10 minutes de lecture

Satisfaction collaborateur

Optimiser la satisfaction des employés au travail

Soumettre régulièrement des questionnaires à ses employés pour évaluer leur satisfaction au travail est devenu essentiel pour toute entreprise. Qu’est-ce qui influence la satisfaction au travail ? Pourquoi la mesurer ? Et comment l’évaluer ?
11 minutes de lecture