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Déterminez ce dont vos collaborateurs ont besoin
et à quel moment avec EmployeeXM

XM DISCOVER

Identifiez exactement ce dont vos collaborateurs ont besoin (même s'ils ne vous le disent pas)

Comprenez ce qui se passe vraiment dans votre entreprise. XM Discover offre aux responsables RH des outils d'analyse des sentiments efficaces et innovants, qui permettent d'écouter ce que les collaborateurs disent, quel que soit l'endroit où ils s'expriment.

Moteurs de satisfaction des collaborateurs chez Tread

EDI

Expérience
technologique

Culture
d'entreprise

Rémunération

La rémunération est le moteur le plus souvent mentionné et celui qui suscite le plus d'insatisfaction.

Agissez maintenant

RÉTENTION

Déterminez pourquoi les collaborateurs s'en vont
et encouragez les meilleurs
à rester.

XM Discover identifie et classe par catégories et par ordre de priorité les principaux problèmes d'attrition à partir des retours des collaborateurs, quel que soit l'endroit où ils s'expriment. Prenez en compte les retours de vos équipes, candidats et anciens collaborateurs concernant votre entreprise sur les forums externes, les réseaux sociaux et les sites Internet, puis agissez pour optimiser l'expérience collaborateur, garder vos plus grands talents et devenir l'un des meilleurs employeurs du secteur.

« Sentiments mitigés »

Ancien stagiaire

Points positifs

Excellents avantages et
équilibre travail / vie privée

Points négatifs

Sérieux problèmes de
communication au
niveau des responsables

Whole Foods Shopper à Dallas, Texas

le 28 février 2022

Environnement professionnel sympa et productif

Super entreprise. La direction a géré la pandémie
de manière exceptionnelle.

« Excellent équilibre travail / vie privée »

Collaborateur actuel

Points positifs

Entreprise renommée, emplois du temps flexibles

Points négatifs

À la traîne sur les salaires du secteur

32 commentaires - 184 photos

Il y a 2 mois

Les cadres supérieurs ne prennent pas au
sérieuxles retours des collaborateurs.

J'apprécie énormément que @tread nous encourage à
prendre nos congés payés !

CENTRE DE
SERVICES
INTERNES

Proposez une assistance sans prise de tête

Surveillez vos RH internes et votre centre de services technologiques en analysant les messages, les appels, les chats et les e-mails pour découvrir comment optimiser l'expérience afin de diminuer les coûts, de réduire les risques et d'améliorer les performances des agents. Identifiez les domaines qui affectent principalement l'expérience collaborateur dans toute l'entreprise, puis agissez en toute simplicité pour réduire les écarts.

Analysez la conversion en utilisant des bibliothèques à thèmes

PLUS DE 150
BIBLIOTHÈQUES

Causes de frictions

Problème de casque

Mémoire de l'ordinateur portable

Problème : Besoin de mémoire sur ordinateur portable Brandon
Problème : Casque cassé Jun
Problème : Besoin de plus d'en-cas Brandon
Retour : Comment dire ? Alli

Logiciel Jira

EXPÉRIENCE COLLABORATEUR

PROBLÈME Il faut augmenter la mémoire de l'ordinateur portable

Source : Tickets informatiques internes (7 derniers jours)

ENGAGEMENT COLLABORATEUR

Engagé ou pas ?
C'est plus compliqué que ça.

XM Discover va plus loin qu'un simple QCM. Avec la compréhension du langage naturel, notre solution analyse les retours écrits pour enrichir vos données sur l'engagement collaborateur d'une profonde compréhension du sentiment de chacun. Ainsi, vous pouvez traiter les problèmes cachés et déterminer avec précision ce qui optimise 'expérience collaborateur, l'engagement, l'intention de rester et bien plus encore.

J'ai reçu un soutien précieux ici
au cours des quatre dernières années, mais on m'a fait une proposition
financièrement bien plus intéressante…

Partager cette information avec
mon responsable a été le plus dur
parce qu'il a été super avec moi,
particulièrement pour l'évolution de ma carrière…

Si je pars au bout de dix ans,
c'est uniquement parce que mon salaire
est bien inférieur à la moyenne du secteur…

L'augmentation au mérite ne
couvre même pas l'inflation…

J'ai l'impression que toute le monde
nous demande d'en faire toujours plus
pour le même salaire…

ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE

RÉMUNÉRATION