Nous ne pouvons pas prédire l’avenir. Cependant, nous pouvons écouter davantage, mieux comprendre et agir rapidement afin de concevoir les conditions de travail qui profiteront à nos collaborateurs et à notre entreprise.
Parmi les personnes interrogées, 73 % disent vouloir adopter de nouvelles méthodes de travail hybrides à l’avenir. Alors que vos collaborateurs sont dispersés entre les bureaux, leur maison et les sites éloignés, veillez à tous les écouter, où qu’ils se trouvent, pour comprendre ce dont ils ont réellement besoin.
Comprendre les prochaines étapes
Que votre objectif soit d’optimiser l’expérience technologique d’une main-d’œuvre hybride ou de découvrir les principaux facteurs favorisant le sentiment d’appartenance et le bien-être de vos collaborateurs, suivez l’évolution de l’expérience de ces derniers et sachez exactement ce dont ils ont besoin à mesure que votre futur lieu de travail prend forme.
Favoriser l’action à tous les niveaux
Restez au fait en temps réel de ce qui compte le plus pour vos collaborateurs à chaque étape, depuis la candidature jusqu’au départ. Repérez automatiquement les mesures à prendre et où les prendre afin d’attirer, retenir et cultiver les meilleurs talents.
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