Software de People Analytics
Conviértete en el oráculo de RR. HH. de tu empresa. Los datos de RR. HH. pueden responder a cuestiones empresariales cruciales. ¿Qué impulsa el rendimiento de tus empleados? ¿Cuál es su nivel de compromiso? ¿Cómo puedes predecir y evitar el desgaste de la plantilla? Con nuestro software de People Analytics, tienes las respuestas al alcance de la mano.
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Descubre un software de análisis de empleados excepcional
DA SENTIDO A TUS DATOS
Con People Analytics, las opiniones de los trabajadores juegan a su favor. Nuestras herramientas avanzadas impulsadas por IA revelan automáticamente la información oculta en lo más profundo de los datos de los empleados, lo que te permite identificar desde brechas en la formación, futuros líderes o señales tempranas de falta de compromiso.
EXAMINA TU PLANTILLA A ESCALA
Con Qualtrics es más fácil recopilar y relacionar los datos de cada punto del ciclo de vida de los empleados, desde que se incorporan a la empresa hasta que la dejan. Esto permite basarse en pruebas, y no en sensaciones, a la hora de tomar decisiones sobre la planificación de la plantilla, la asignación de recursos y las especificaciones de los puestos de trabajo.
DESCUBRE LO QUE DEBES HACER
Por sí mismo, el big data no sirve de nada. Pero junto a los análisis estadísticos avanzados y los análisis predictivos, puede ayudarte a saber qué necesitas hacer y qué tendrá un mayor impacto a la hora de reducir el desgaste, desarrollar el talento e impulsar tu negocio.
Descubre cómo funciona nuestro software de people analytics
Convierte millones de datos de empleados en iniciativas
La incorporación de Stats iQ a Experience Management PlatformTM pone los análisis estadísticos al alcance de todos. Los análisis ya no son solo cosa de expertos en tecnología y hojas de cálculos: ahora, RR. HH. puede obtener la misma información que un equipo de analistas.
Analiza el compromiso en cada etapa del ciclo de vida
Con los análisis avanzados de datos de RR. HH., puedes saber qué impulsa el compromiso en cada punto del ciclo de vida del empleado. El objetivo es mejorar la experiencia de los empleados a escala, al averiguar cuáles son los momentos que más le importan a cada uno y evaluar su compromiso, desde su selección hasta su salida.
Los análisis de texto te permiten dejar de lado los presentimientos
El software de análisis de empleados te evita hacer conjeturas a la hora de contratar, involucrar, formar y retener a los mejores perfiles. El análisis de datos te proporciona un método más fiable que las corazonadas y experiencias previas para gestionar el rendimiento de los empleados.
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